月薪制工资按30天还是31天算
月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75天；
日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
以上小时工资的计算方式是月薪制员工的工资结构，如果员工的工资是基本工资+绩效工资，则需要将绩效工资再进行计算。此外，如果员工的出勤时间不足21.75天，则按照实际出勤天数计算工资。
发工资是一个月按30天还是31天算
工资的计算方式并不简单地依赖于30天或31天。实际上，工资通常是基于月计薪天数来计算的，这一标准通常是21.75天。这意味着，即使一个月可能有30或31天，工资的计算会考虑到这个标准天数。工资是雇主根据行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。这种报酬可以采取时薪、月薪、年薪...
工资按30天算还是31天
1、日工资＝月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计...
月工资是按30天算还是31天
月薪制工资按21.75天算。工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算，也可以在21.75的基数上增加...
月薪是按照26天还是30天
工资既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天，一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算，按26天算是单休，不符合法定节假日的。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放...
月薪制工资按30天还是31天算
法律主观：工资 不是按30天算，也不是按31天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律客观：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条...
月薪制工资按30天计算还是31天
【法律分析】工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算，也可以在21.75的基数上增加计算天数。...
月薪工资按30天算对吗
月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。1.月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2.据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月...
底薪是按照30天还是上班天数
法律分析：30天，按规定，月工作时间既不是以30天也不是以26天，而是以20.83天为基数，计算工资时以21.75天为准。法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定：二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即...
28天工资为什么要按30天算
根据华律网发布的信息中得知，28天工资按照30天来计算，原因在于月薪制度的设立。在月薪制度下，雇主会将员工的工资按照月份来计算和支付，而一个月通常被认为是30天，这是为了使工资计算更加方便和准确。所以，在月薪制度下，每个月的工资都会按照30天来计算，无论这个月实际有多少天哦。实际上，除了...
工资是按30天还是26天计算的?
工资既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是21.75天，一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算，按26天算是单休，不符合法定节假日的。工资制度：在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同...
吴颖盐酸： 工资不是按30天算,也不是按31天算.工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的.根据劳动保障部发布的规定,月计薪天数是21.75...
紫阳县15517095409： 算工资按31天还是30天算 - ？
吴颖盐酸： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
紫阳县15517095409： 发工资是按30天还是31天计算?？
吴颖盐酸： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
紫阳县15517095409： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
吴颖盐酸： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
紫阳县15517095409： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
吴颖盐酸： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
紫阳县15517095409： 月工资按30天还是31天？
吴颖盐酸： 30天.好像.
紫阳县15517095409： 月薪制的是22天工作日还是30天 - ？
吴颖盐酸： 每个月是不一样的,一般来说应该是,每个月的总的天数-双休日-国定假期=当月工作日 如果是计算加班的话,现在应该是月工资除以21.75=标准平均日工资(/8小时),然后在根据劳动法的规定计算加班费.
紫阳县15517095409： 正常算工资是除以30天还是除以31天 - ？
吴颖盐酸： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
紫阳县15517095409： 网友们:大家好!我国《劳动法》里是否有规定:如果工资是按月计算的话,请问一个月是按30天计算的吗?... - ？
吴颖盐酸： 工资按月计算,并不是按30天计算,二月份如果不是闰月的话,只有28天,有的大月还有31天.双休日和法定节假日的工资不能从月工资中扣除.
紫阳县15517095409： 正常的工资是按月结算的 应该按30天还是31天? - ？
吴颖盐酸： 赶上什么算什么,反正是一年给你十二个月工资就行.
