包月工资有31号怎么算
法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
有31号的工资怎么算
1. 如果一个月中有31号，并且员工工作了30天，那么工资应按照员工的日工资乘以工作天数来计算。2. 如果员工有加班，那么加班工资应按照劳动合同中的约定来计算。3. 日工资的计算方式可以按照劳动合同中约定的日工资标准，或者按照月工资除以21.75天来计算。4. 小时工资的计算方式为月工资除以（月计薪...
发工资有31号怎么算
1. 如果包月工资包含31天的月份，员工工作了30天，那么工资应按照日工资乘以工作天数来计算。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应当依法支付工资。这意味着在计算日工资或小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实...
28天制有31号工资怎么算
1. 如果一个月中有31号，那么可以使用正算法来计算日工资：工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 ×（出勤天数比例）；或者使用反算法来计算：工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 ×（出勤天数比例）。2. 月计薪天数的计算方式为：（一年365天 - 104天（周末天数））÷ 12个月 = 2...
发工资有31号的怎么算
律师解答 劳动者月工资=月标准工资-月标准工资\/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数\/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高...
上班有31号工资怎么算
亲亲你好一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资\/21.75来进行计算。据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数...
包月工资有31号怎么算
法律分析：一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
月休两天有31号怎么算工资
1. 确定月总工资：首先明确员工每月的总工资，这包括基本工资、加班费、奖金等所有收入。2. 计算实际工作天数：对于有31天的月份，需要从总天数中扣除休假的天数，以得到员工实际工作的天数。3. 计算日工资：将月总工资除以实际工作天数，得出每日的工资标准。4. 计算应得工资：根据实际工作天数乘以日...
28天制有31号工资怎么算
法律主观：一月有31号，日工资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。法律客观：《劳动法》第四十四条 ...
31号的工资是怎么算的
法律分析：一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资\/21.75来进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当...
有31号工资算30天合理吗
如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
张倩双环： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
七星区15673295111： 包月工资5000,每个月有30天,有31天工资该怎么算? - ？
张倩双环： 很简单,总工资除以31天,得到平均每天的工资,会算了吗
七星区15673295111： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
张倩双环： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)
七星区15673295111： 我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - ？
张倩双环：[答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
七星区15673295111： 计时工资核算 - ？
张倩双环： 从你的计时工资看,明显的是以30天为标准算的,那么当一个月有31天的时候,计时工资明显超过了标准工资,如果以2月算,平年28天,计时工资又低于你的标准工资.我想,问题就出在这里.就是你的计时工资的基准问题.如果这个问题...
七星区15673295111： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
张倩双环： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
七星区15673295111： 请问月工资中31号怎么算？
张倩双环： 一般都是算30天的工资、很多都是这样,如果是周末的话有算加班费、像工厂的就是这样!
七星区15673295111： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
张倩双环： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
七星区15673295111： 不满一月有31号工资怎么算 - ？
张倩双环： 看你是什么合同,我们单位是基本工资/22.5/8为小时工资,然后乘以你上了多少小时,涉及加班的话在小时工资基础上*1.5或2或3,1.5为平时加班倍数,2为六日加班倍数,3为法定节假日加班倍数,以上为基本工资,然后还有绩效,我们绩效有一个基础,直属领导给一个范围倍数,总经理给一个范围备注,还有车间奖金,为本月车间生产任务完成情况的一个倍数,再有就是油补,饭补,电话费是个定数,不变.最后要扣除个人所得税还有五险一金大概26%就是你的工资了
七星区15673295111： 一个月31天的工资要怎么算啊?那二月呢? - ？
张倩双环： 第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算;第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月). 第二种方法更能体现按劳分配的原则.
