工厂辞工要一个月以后才能走人怎么办？

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工厂辞工要一个月以后才能走人怎么办？

劳动法有明确规定，因而单位要求合理，
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：
一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护；
二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。
三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。

为什么辞工要一个月后才能走呢

你辞职，如果单位同意的，同意后就可以走。如果不同意的，要交了辞职报告后，一个月，就可以视为同意。这是劳动法规定的。不是那个单位订的。
记得采纳啊

员工辞工要延迟一个月才能走人,合理吗

这个劳动法有规定，如下：
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

请问辞工是不是非要一个月后才能走？

如果满试用期，那就得一个月走，半个月也可以，那是特殊情况，你可以叫你上司帮忙，是不扣钱的

其实劳动法有相关规定,就是员工提出理智,也考虑到用工单位对与你离职后造成该岗位的空缺,有一定的时间缓冲性,故离职进行一个月的交接和缓冲.但是这也主要体现在用工单位,如果用工单位同意你理智特别是直系上司(部门经理),几天离职都可以.但是告诉楼主的是,无论你多少时间,都是不会被扣除薪水的.相反的你在离职交接期间所工作的时间,用工单位一定要支付你薪水的,除非你自己不好!
采纳哦

工厂辞工要一个月后才可以走 可我要去医院动手术拆钢板 今天辞工 要下个月的今天才能走人 我是不是可

你好，当然可以请假，不然就会延误病情，你要与你的领导说清楚。你一定会同意的，谢谢。

辞工后一定要一个月才能走吗？

不一定，你如果自己主动辞职，那就看你什么时候提出来和什么时候离开了。一般提前一个月提出来。那么一个月后离开，结算工资，相当于多干一个月。

交了辞职报告就走人吗还是必须要等一个月以后才能走

一般是要等到一个月的，工作重要，繁重的需要做好交接才能走，但是工作不是太繁重，也可以在招到人以后一周离职，主要看你和老板怎么商量，你硬是要走，公司虽然有麻烦，也没办法拿你怎么样的啊

在海尔辞职要一个月后才能走?

根据法律规定，正式员工是需要提前三十天通知单位，那么员工是需要在辞职后根据单位的安排，在一个月内办理离职，最长一个月，也可以是当天，需要根据单位的安排。
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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上林县13228423244： 我想离职,但厂里要一个月后才可以让走人,怎么办啊? - ？
畅莫双黄： 既然签了合同,在合同没有到期的情况下你想提前中上合同,必须双方协商同意才行的,如果厂方不同意,可你还是要走,你就得承担违约的责任.除非你能找到厂方在某些管理方面或给你的待遇方面违反了《劳动法》、《劳动合同法》或你们双方签订的劳动合同中约定的中上合同的条件出现. 再者,如果是合同到期终止劳动合同,厂方是要给你经济补偿金的,标准的你在该厂工作每满一年发给你的一个月工资的补偿金,超过六个月不满一年的按一年算,超过一个月不满六个月的按半年算.这是法律规定的,但如果是你自己提出提前中上合同,那厂方就可以不给你经济补偿金了. 如果还是不很清楚,建议你学一学今年1月1日开始生效的《劳动合同法》,会对你有帮助的. 祝你好运.

上林县13228423244： 在工厂里不想做了,但辞职要一个月之后才能走,我想马上走,不想再呆一天,有什么方法? - ？
畅莫双黄： 一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系,但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且还可以要求用...

上林县13228423244： 我在工厂上班,想辞职,可他们让我一个月后才能走,我着急走,怎么办 - ？
畅莫双黄： 这种情况去投诉没多大用处,你可以申请辞快工(就是要扣多点钱),或者自离,公司也有他们规章制度,我们厂就规定辞职需要一个月.

上林县13228423244： 在厂里做了一个月了,刚签了合同,想辞职,他说要一个月才能走,怎么办? - ？
畅莫双黄： 按照劳动法规定,公司是没有错的.签了合同是正式员工,需要按规定办理完交接才能离开.当然这个可以和企业商量,如果已经交接完是可以提前走的,但是公司一定有要拖你一个月时间也合法.

上林县13228423244： 辞职了,公司非要一个月之后才能走,新工作有急着去上班,怎么办 - ？
畅莫双黄： 正常是需要提前一个月提出辞职的.可以和新岗位协商一下,等交接完了再过去,一般是可以通融的,如果真的很着急,你又很喜欢这个新的工作,那就只有不要工资就离职了.

上林县13228423244： 我在厂里工作了一年了,现在想急辞职,厂里说现在不能急辞职.现在辞职一个月后才能走请问怎么办? - ？
畅莫双黄： 这个,看你在入职的时候, 是否有明确规定或者签订合同, 如果有的情况下,确实不能. 一般来说, 离职都是要提前说明的, 不能说急辞职, 尤其是现在年底的情况下, 可以跟人事说明具体辞职的原因, 如果是情有可原的情况, 我觉得也会通过的, 如果不行, 就请假. 请一个月.

上林县13228423244： 厂里面辞工要满一个月才让又走 有什么办法 - ？
畅莫双黄： 辞职需要提前一个月通知用人单位,这是合法的规矩.如果想立刻走人,也可以,但是个人待遇要受很大的损失.很多钱不会给你了.

上林县13228423244： 工厂交上辞职报告要再干一个月才能走?? - ？
畅莫双黄： 一般来说是的.正常员工辞职,需要提前一个月提出书面申请.对于急辞工,需要扣半个月或者小部分的工资.你可以这样理解:如果公司裁员,公司就要付赔偿金,因为员工突然没了工作,失去资金来源,需要重新找工作;如果员工自己辞职,提前一个月申请,让公司有时间准备人员来接替你的岗位,这样做,目的就是对公司,对个人才公平.

上林县13228423244： 提出辞职一个月后不让人走怎么办? - ？
畅莫双黄： 答:根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可.当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,比如到邮局快递辞...

上林县13228423244： 我在一个厂里打工 做了一个月辞工了 他们说要等一个月的时间才能离职 辞工期间我去找厂长说帮我换个部 - ？
畅莫双黄： 要辞工,一般都是要提前一个月左右上交辞职申请(公司岗位重新填补需要时间,正常的),1个月后公司无正当理由都应当给你办理离职手续结算工资.就你辞呈被撕,让重新写辞呈再等一个月这件事,工厂领导恶意阻止员工正常辞职申请,你可以网上百度当地劳动仲裁机构或者劳动局举报,如果你能提供足够的证据(人证,物证),会被受理的.