工厂交上辞职报告要再干一个月才能走？？
是这个意思，劳动合同法规定员工必须提前30天向单位打辞职报告单位批准后方可离职。单位做法是合法的，试用期只需提前3天即可
你可以到劳动局咨询下，你工作了多少天呀
一般来说是的。正常员工辞职，需要提前一个月提出书面申请。对于急辞工，需要扣半个月或者小部分的工资。
你可以这样理解：如果公司裁员，公司就要付赔偿金，因为员工突然没了工作，失去资金来源，需要重新找工作；如果员工自己辞职，提前一个月申请，让公司有时间准备人员来接替你的岗位，这样做，目的就是对公司，对个人才公平。
对啊，一般是要求至少提前一个月提出辞职
提交辞职报告后还要上班吗
法律主观：交了辞职报告还要上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除，在试用期内交了辞职报告的，要在3天后，劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他劳动合同期限内交了辞职报告的，要在30天后双方的劳动关系才正式解除。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
辞职报告递交后还需要上班吗
辞职报告递交后还需要上班。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的，劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除，在其他劳动合同期限内交了辞职信的，双方的劳动关系必须在三十天后正式解除。交辞职信后，单位不同意立即解除，需要上班三天或三十天。合同解除中遇到...
提交辞职报告后最短多久可以走
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工...
工厂交上辞职报告要再干一个月才能走??
一般来说是的。正常员工辞职，需要提前一个月提出书面申请。对于急辞工，需要扣半个月或者小部分的工资。你可以这样理解：如果公司裁员，公司就要付赔偿金，因为员工突然没了工作，失去资金来源，需要重新找工作；如果员工自己辞职，提前一个月申请，让公司有时间准备人员来接替你的岗位，这样做，目的就是对...
交了辞职报告,劳动法规定还要继续做一个月,但是我不去的话会有什么后 ...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...
交完辞职报告还要上班吗
法律分析：交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到辞职信30天后才算正式终止；如果单位不同意立即终止，是要上班...
辞职信交了之后还需要继续上班吗
辞职信虽然代表者你自由了，但是在交了以后也是还需要继续上班的。按照国家的法律规定，在试用期内辞职的需要提前7天，而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方，都是有规矩的，我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然，要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
提交了辞职报告后是否还需要去上班
在辞职没有批准之前，还是需要去上班的正常情况下，是需要再工作一个月才可以离职
递交了辞职报告后还要什么手续
第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。第二步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一步...
一般打辞职报告多长时间就可离开公司?
辞职报告上交之后一定要过30天才能离开公司吗 这个要看公司了，有些公司提交完可能就能离职了，有些可能过了30天都不让走 我在本厂工作6年了，没有签劳动合同，交上辞职报告后多长时间可以离开本厂 未签订合同说明公司存在过错，随时可以离开，，也可以要求经济补偿金 三线蛇一般能离开水多长时间 ...
慕之脂肪： 一般来说是的.正常员工辞职,需要提前一个月提出书面申请.对于急辞工,需要扣半个月或者小部分的工资.你可以这样理解:如果公司裁员,公司就要付赔偿金,因为员工突然没了工作,失去资金来源,需要重新找工作;如果员工自己辞职,提前一个月申请,让公司有时间准备人员来接替你的岗位,这样做,目的就是对公司,对个人才公平.
解放区13162582546： 我离职报告已经交上去了,但公司要求干满一个月才能走,请问我没有干满一个月走算不算主动离职 - ？
慕之脂肪： 如果你在试用期内,公司不能要求你再干一个月,合同上些的通常是提前3天申请3天到了就可以走人; 过了试用期,你没干满一个月就想走的,要补给公司你少干的天数的工资,也可以走人,(比如22天制,你已经上了20天班,就要补给公司你一个月工资除以22天再乘2,天的钱,就OK.) 不明白你说的退工单是什么意思,难道是你那里的规定? 如果你说的是辞职申请的话,你就说不想干了都行,委婉点就说不适应现在的工作咯,别的由你们的人事部搞定.
解放区13162582546： 提交辞职报告后,一定要做满一个月之后才能离开原公司吗?还是要等公? ？
慕之脂肪： 一个月内审批结束的话,就可以直接离职,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险什么的,如果公司太过分了,可以仲裁的.
解放区13162582546： 已签订劳动合同,辞职报告上交以后,必须要干满一个月才能走吗 - ？
慕之脂肪： 劳动合同法规定要提前一个月提出辞职.所以是对的.
解放区13162582546： 交了辞职报告 公司叫一个月之后才能走 我可以直接走吗? - ？
慕之脂肪： 劳动法规定辞职周期一般是一个月,给公司找新人顶替的时间,同时也借机发现员工是否做过有损公司利益的事等等. 直接走,公司可能会罚款,自己权衡吧. 有的公司处理人事关系好,不太计较,若没经济纠纷,当天辞职可以当天走.
解放区13162582546： 在厂里上班辞职到期了,厂里还要我坐一个月在走 - ？
慕之脂肪： 如果你是上个月辞职的(也就是满足了提前一个月辞职的条件),现在可以走了,厂里不能拿你怎么样,如果它扣工资你可以到劳动部门投诉;如果你不着急回家,人情上可以帮厂里再干一段时间……
解放区13162582546： 在厂工作我已写辞职报告,他们要我在做一个月才能走.然后我在工作中没有任何违规行为.他提前说出让我走... - ？
慕之脂肪： 按你说的做了两个月,那要看你签的劳动合同试用期是一个月还是三个月?要是三个月他们会以你试用期不合要求各种理由把你辞退,再说你又提出辞职了,如果是一个月那是厂方违约你不防和你厂上级领导问问,退一步讲好厂多的是,还是省点心走好下一步的路吧.
解放区13162582546： 提出辞职后厂里要求再做一个月合理吗 - ？
慕之脂肪： 我觉得合理,不知道合不合法,你想员工想什么时间不干就不干,那公司如何管理,订单怎么完成,公司的利益怎么体现
解放区13162582546： 离职拿报告要等有这个说法吗?等拿到报告再做一个月才让走. - ？
慕之脂肪： 第一,辞职不需要批准,但没签合同要等三天,签了合同要等一个月才能走,只要递交了正式的书面辞职报告,也待够了上面说的天数,任何人也不能拒绝你的辞职,也没有借口扣你的工资.第二,没辞职或者辞职了没待够时间,自动离职肯定是没有工资拿的.
解放区13162582546： 我想离职,但厂里要一个月后才可以让走人,怎么办啊? - ？
慕之脂肪： 既然签了合同,在合同没有到期的情况下你想提前中上合同,必须双方协商同意才行的,如果厂方不同意,可你还是要走,你就得承担违约的责任.除非你能找到厂方在某些管理方面或给你的待遇方面违反了《劳动法》、《劳动合同法》或你们双方签订的劳动合同中约定的中上合同的条件出现. 再者,如果是合同到期终止劳动合同,厂方是要给你经济补偿金的,标准的你在该厂工作每满一年发给你的一个月工资的补偿金,超过六个月不满一年的按一年算,超过一个月不满六个月的按半年算.这是法律规定的,但如果是你自己提出提前中上合同,那厂方就可以不给你经济补偿金了. 如果还是不很清楚,建议你学一学今年1月1日开始生效的《劳动合同法》,会对你有帮助的. 祝你好运.
