工厂签了合同自离的后果
工厂自离多久自动解除劳动合同
法律分析：工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。我国法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位...
工厂签了劳动合同直接走人会怎么样
法律主观：不 辞职 直接走人属于 离职手续 中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：如果劳动者是普通员工且处于 试用期 内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失，等等。
厂里不干了直接走工资怎么算
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下：1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求...
签了合同自离了有工资吗
法律主观：签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。n一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n二...
自离可以进别的厂吗
如果没与工厂签订劳动合同的话，自离后方可进入新的工厂工作。如果签订了劳动合同的话，需要与原来工厂的相关负责人进行联系，协商妥当后方可进入其他工厂工作。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...
在厂里面上班自离工资还会不会发
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。衍生问题：公司换老板工资降低了怎么办？公司换老板工资降低了，可以和公司协商，因为之前所签合同已经把工资规定了，如果降薪而没有事先协商好，属于没有足额发放工资，可解除劳动关系，并要求经济补偿金。劳动者与公司之间建立了劳动...
已经签订了劳动合同,自离需要负法律责任嘛?!
劳动者自动离职给企业造成了损失，企业会要求劳动者赔偿或交付违约金。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限可按除名处理。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要...
自离后劳动合同会自动解除吗要多久才能解除?
您好，您这边自动离职不参加工作就算解除劳动合同，但比较正式一些的话还是需要办理一下手续，一般公司都很少有追究劳动者责任，当然，给公司造成重大损失的除外，具体看您工作的单位了，如果买着社保的话最好配合单位停一下社保，祝您好运，希望您能采纳 ...
我在一个厂里签了三年的劳动合同可是我才做了三天我就自离了请问有什么...
1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同 ...
签了合同自离了有工资吗
一. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。4、劳动合同约定的其他赔偿费用。二.签了劳动合同自离...
昂仁县藏茵回答： 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任.不过事情过去就算哪,自己反省一下在哪些地方做得不对,为什么和同事与上级关系处得不好.这是很重要的,因为以后面临的工作岗位如果碰到类似的问题,难道还是一气之...
于范19875374020问： 签了劳动合同自离有什么后果 - ？
昂仁县藏茵回答： 1、只要你没签保密协议及竞业限制协议,自动离职最多只是你拿不到离职当月的工资,其他的责任都不会有什么严重后果.2、没有培训服务期限制,那么不需要支付任何经济赔偿,自动离职的人多了去了,只要不去领工资公司还能满世界的去找你不成. 安心的走吧,没事的!
于范19875374020问： 在一个厂自离了,会有什么后果, - ？
昂仁县藏茵回答： 自行离职会扣掉你的抵押金并一切福利待遇.如果是啥都不是事儿(没有多少钱),就自己的事情自己做主,不用顾虑太多的.
于范19875374020问： 在工厂上班自动离职有什么后果 - ？
昂仁县藏茵回答： 后果是如果因为你的离职行为给单位造成了损失,要承担赔偿的责任.
于范19875374020问： 我去一家工厂当实习生,提交过身份证,签过合同,自己擅自离职走掉会怎么样吗 - ？
昂仁县藏茵回答： 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名.按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金). 根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
于范19875374020问： 和公司签了合同之后,自动离职到其他公司会有什么影响? - ？
昂仁县藏茵回答： 自动离职属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.另外,新单位招你做工,应当承担连带赔偿责任.>第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.
于范19875374020问： 签了劳动合同后自离会有什么后果? - ？
昂仁县藏茵回答： 会被公司起诉
于范19875374020问： 我与公司签了合同 但是现在我不想做了 会有什么后果 - ？
昂仁县藏茵回答： 这么模糊无法回答?首先,合法的合同受法律保护,你和公司签订的什么性质的合同?合同内容是否全部合法,如果是合法的合同,那你悔约就应当按合同约定承担违约责任;如果你们的合同本身不合法,比如签订卖身契,不需要履行;如果合同性质合法,其中的条款不合法,对于不合法的条款,无需履行.
于范19875374020问： 在公司上班签合同以后自动离职也没办离职手续会怎么样试用期还没过 ？
昂仁县藏茵回答： 在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任.实际中,劳动者不办理离职手续,...
于范19875374020问： 跟工厂签合同了,一年一签的,提前离职没有什么影响吧?如果去别的单位他们不喜欢要还在职的吧? - ？
昂仁县藏茵回答： 首先合同不到期离职按规定要提前一个月提出辞职申请,但是和企业协商一致后可能不需要一个月,只要双方协商好就行,没有什么影响的. 第二个问题有点奇怪,如果你还在一个单位的话,那么另外的单位不是不喜欢的问题了,根本就不会要你,如果你隐瞒了,那么很多单位规定是发现后直接辞退你的,当然如果你已经和前一家单位解除合同的话,那就没有问题了.好好考虑吧,不要不辞而别,拿着工资和离职证明走吧.
