一般工厂里员工辞职报告呈上去多久才有效？

辞职报告呈交上去多久才可以离职？~

一般都是一个月，如果还没招聘到人接受你手头的工作就难说，那你的口头协议是什么啊？工资正常结算

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，就可以解除劳动关系；如果劳动者是在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

这个既然是辞职，买就是按照公司规定办理即可。有些员工三天内就可以办理，有些员工一个月内需要办理！这个因人而异。所以说最快，就是三天或者一周内，最慢就是一个月内办理！

一般工厂里员工辞职报告呈上去多久才有效应该是一个月就有效了，一般员工辞职辞职报告交上一个月必须给处理掉，这是最有效的。

一般工厂里员工辞职报告呈上去，马上就会生效，但是他们需要半个月的时间来招新员工入职，等到新员工入职了，你就可以按照程序结工资

按照规定，在工厂里工作的员工辞职报告是需要提前一个月提出申请的，一个月之内领导会安排人来接替你的工作，一个月之后你才能够离开，这也就是说呈上去需要一个月才能够有效。

一般工厂里面员工交辞职报告，大概三个月左右就可以有效了，所以我们会在三个月左右标准之后交过去。

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康乐县18531899795： 一般工厂里员工辞职报告呈上去多久才有效? - ？
游待菲讯： 普通员工要提前30天,管理人员要提前60天.

康乐县18531899795： 一般提交辞职报告要等多长时间才可以离开单位啊? - ？
游待菲讯： 一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者也可以依法离职,单位需配合劳动者办理离职手续.

康乐县18531899795： 在企业打工如辞职辞职报告递交后企业什么时候能批 - ？
游待菲讯： 一般一周内可以批,辞职申请30天后可以正常离职 离职报告未批准之前,可以撤销辞职申请,但是应当在单位作出批准之前提出.撤销辞职申请存在的障碍是,领导如果希望与你解除劳动关系,则其可能在你的辞职申请书上,将同意辞职的批准时间提前到你撤销申请之前.对此,可在单位批准前向单位了解此事的进展情况,如单位回复还在研究过程中,则你可通过录音、证人作证等方式固定证据,以此证明尚未批准.在此基础上,再向单位提出撤销辞职申请.

康乐县18531899795： 员工写了辞职报告以后多少天才能走 - ？
游待菲讯： 辞职报告交了之后,属于劳动合同法第三十七条规定情形的,劳动者在三十日以后就可以离职;在试用期内提交的,三日之后就可以离职;属于劳动合同法第三十八条规定情形的,劳动者可以解除劳动合同,即时离职;用人单位以暴力、威胁或...

康乐县18531899795： 辞职报告呈交上去多久才可以离职? - ？
游待菲讯： 劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.”第三十二条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.” 如果没有签劳动合同 你可以随时离职 而且可以要求用人单位当然结算工资... 由于没有合同 建议口头辞职 这样或许更方便

康乐县18531899795： 成都富士康辞职报告交上去要好久批的下来,我是4月11号星期五交的,大概多久能批下来? - ？
游待菲讯： 辞职申请单上不是有最后工作日的吗?只要你们主管签字了,最后工作日就可以办理离职了.流程作业3天左右

康乐县18531899795： 我国劳动法规定员工辞职要多长时间???？
游待菲讯： 一般情况下员工提出辞职需要提前30天向单位提出书面申请,除非在劳动合同里因特殊原因另有约定的除外.从员工递交书面辞职申请满30天后无论单位是否同意都可离职,否则可向劳动仲裁委员会申请仲裁.

康乐县18531899795： 离职申请书上交多久可以离职 - ？
游待菲讯： 你想辞职,只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

康乐县18531899795： 车间规定员工从递辞职报告当天算三个月后才能辞工合法吗 - ？
游待菲讯： 工厂辞工辞职报告一般是提前一个月上交提前一个月上交之后,然后到了一个月之后就可以辞职离开了,你可以提前递交辞职报告就可以.

康乐县18531899795： 企业批准员工辞职申请的期限是多久 - ？
游待菲讯： 这个没有规定.一般情况是正式员工需提前一个月递交辞职报告,然后等公司批了之后,做完一个月的工作再走,下个月打这个月工资给你.