工作一周辞职有工资吗没签合同
律师解答
工作一周辞职，没签劳动合同也有工资，用人单位按实际出勤天数在劳动合同解除时一次性付清工资。一周内没签订劳动合同不能获得双倍工资赔偿。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作10天辞职有工资吗
法律分析：上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
上班一个星期辞职有工资吗
有工资，单位要在与你解除劳动合同时结清工资。入职不满1个月应该还没有转正，提前3天申请就可以离职。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...
试用期工作整好一周辞职有工资吗
律师解答 试用期工作整好一周辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
工作一周辞职有工资吗
工作一周辞职也是有工资的。根据国家相关法律规定，从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利，不论工作时间长短，都应按照规定获得相应的劳动报酬；所以劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的。正常情况下劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内需要提前三日通知...
工作7天辞职有工资吗
一、工作7天辞职有工资吗1、入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
试用期一周离职有工资吗
法律分析：提前三日递交书面辞职通知书即可。无论做多少天按照法律规定都有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...
工作十几天辞职有工资吗
一、工作十几天辞职有工资吗1、工作十几天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人...
上班几天辞职有工资吗
法律分析：上班无论几天辞职都有工资，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一...
上班5天辞职有工资吗
上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如何应付公司不按时发工资拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队...
上班7天辞职有工资吗
即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法...
亥会小儿： 劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的. 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付...
巫山县19138009287： 上班一个星期没签合同想走有工资吗? - ？
亥会小儿： 劳动者付出劳动,公司就应该支付劳动者报酬,且劳动解除或终止时一次性付清.
巫山县19138009287： 在新公司上了一个星期的班,没有签劳动合同,现在想离职,可以拿到五天的工资吗 - ？
亥会小儿： 即使没有签订劳动合同,但只要建立了劳动关系,即可以适用劳动合同法、劳动法.按照法律规定,用人单位有义务支付劳动者工资,所以,你上了多少天的班就应该可以拿多少天的工资.
巫山县19138009287： 进了一家公司只干了一个星期 觉得不行辞职能拿到工资吗?没有签订任何合同.？
亥会小儿： 第一、可以拿到工资.只是这工资只是你一周的报酬而已. 第二、没有签订合同不是你的过错. 顺祝好运!
巫山县19138009287： 你好,范律师,我想问一下我工作了一周时间辞职了,可以拿到工资吗,没有签合同的 - ？
亥会小儿： 可以的,要公司结算.
巫山县19138009287： 没有签劳动合同,员工没坐满一星期辞职有工资吗吗 - ？
亥会小儿： 依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资.
巫山县19138009287： 上班一个星期,想第二天就走人办离职,能拿到工资吗? - ？
亥会小儿： 这样的情况要拿工资还是有点困难的,一般上班时间只有几天的话是不会给你工资的,不过也要看老板人怎么样,你可以争取一下.
巫山县19138009287： 工作了没几天,还没签合同,不想做了有钱拿吗 - ？
亥会小儿： 兄弟,你最好确定你做了一周但是我建议你最好做二周,因为有的公司规定,一周之内包括一周,如果你不做了,是没有任何补助的,也就是说,你一分钱都拿不到,但是第二周就可以拿到了.~~~~我经历过这事,所以你要保重,还有你要考虑的就是,这个公司怎么样,如果是那种不踏实的公司,只要你不干,都不给钱,只有你干完一个月,还差不多.祝你好运~~~
巫山县19138009287： 我工作一个星期想辞职能否拿到工资? - ？
亥会小儿： 按照这个问题呢....看你是不是和公司说好了要工作多久...如果公司有规定而且开始和你说了.比如“是至少要提前一个月请辞”.那你就拿不到了...如果没有..你就没有违反公司的规定就能拿到
巫山县19138009287： 上班未满一个月辞职,没有劳务合同,有工资吗? - ？
亥会小儿： 上班虽然未满一个月辞职,即使没有劳务合同,仍然应该有工资,一个月内都是试用期,只要你付出了劳动,就和公司构成了事实上的劳务关系,依劳功法,公司必须支付工资,不管满没满一个月,都应该给,只是现实中很多流氓公司耍赖不给钱罢了,如果公司拒不支付,可上相关劳务局投诉或打官司,自己心里要有底.
