工作7天辞职有工资吗+没有签合同
上班7天辞职有工资吗
法律分析：一般情况下有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。另有规定的除外。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资...
入职7天内离职不给工资合法吗
入职7天内离职不给工资合法吗 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内离职的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的百分之八十支付劳动者试用期工资。因此，如果员工在入职7天内离职，用人单位应该按照相关规定支付员工的工资。如果用人单位拒绝支付员工的工资，那么这种行为是不合法的。
入职7天离职有工资吗
法律分析：入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。如果劳动者做了7天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的...
厂里上班几天辞职可以算到工资
法律分析:一般是一周以内离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 已赞过 已踩过<...
在一个公司工作不到7天辞职这七天没有签到公司会给工资吗?
劳动者在用人单位处工作7天辞职的，劳动者这7天没有签到，如果劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位是应当支付其劳动者这7天的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地...
做满七天按劳动法有工资吗
【法律分析】：劳动者工作做满7天，如果正常辞职的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
劳动法律上面,工作做满7天有工资拿吗?
劳动者工作做满7天，如果正常辞职的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关...
上班7天辞职有工资吗
按照我国《劳动法》的规定，入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。【法律依据...
进厂七天不做了可以拿工资吗
法律分析：可以。工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地...
劳动者工作7天辞职会有工资吗
有。根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关...
伊春市马来回答： 试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的.试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资.如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
妫郝14728142320问： 工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗 ？
伊春市马来回答： 《劳动法》规定工作满七天辞职有工资.劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算,从而在解除劳动合同时一次性结清工资. 法律依据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
妫郝14728142320问： 我在用人单位工作了7天辞了职,能拿到工资吗? - ？
伊春市马来回答： 因为是自动离职,如果你在私企工作的,那么你拿不到工资的可能性是非常高的,你只工作了七天,那么说你肯定没签合同,你要去仲裁的话,肯定要出示尽可能多的有利于你的材料,而你应该没有,工人七天一般工资顶多大概就几百块不到一...
妫郝14728142320问： 我上班7天离职有工资吗 - ？
伊春市马来回答： 有工资的. 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还.用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清....
妫郝14728142320问： 我在一个厂做了7天..现在想换工作了...有工资给吗.... 没签合同,什么都没做 只填个员工表... ...有工资给 - ？
伊春市马来回答： 首先你是想换工作,而不是老板炒你,其次就是虽然没有合同,但也受劳动法的约束,意思就是你想跳槽那也得有个辞职的过程对吧?如果你说走就走,那不但没工资,你还得给公司赔偿,这就是劳动法的约束范围. 如果你明白我说的意思,那你从提出辞职到你正式离开工作岗位的期间是应该拿到劳动报酬的.如果公司拒绝付劳动报酬,那你可以到当地的劳动监察部门求助,肯定给得到相应的帮助.
妫郝14728142320问： 我上班7天,没有签合同有没有工资 - ？
伊春市马来回答： 一般情况下,上班七天还在试用期内,没有签合同没有工资大部分当做一个教训处理,不过可以将这些情况向当地劳动部门进行举报.
妫郝14728142320问： 在未签合同的情况下,提前七天写离职单,做完七天后离职是否要扣工资? - ？
伊春市马来回答： 你好,你哥在那公司工作了多久了,没签合同,约定的试用期是多长?如果在试用期内,可以以试用期内离职的方式离开.像你这种情况,如果公司要求办手续,如果你去办,他们不签批,你留下证据,当通知期一过,就可以离职了,但公司不支付工资这些,不是合法的,你可以要求仲裁,这类官司,一打一个准,劳动合同法对这种情况对劳动者是有保护的.祝你哥能顺利领取到工资.
妫郝14728142320问： 试用期辞职,没签合同,有工资拿吗? - ？
伊春市马来回答： 根据相关法律规定,只要提供了劳动,就应该发给工资.这种情况,可以按照实际工作天数发放工资.实际工作天数,就是除去周末和节假日的实际工作日天数. 这里有个公式,可以计算相关工资数额. 按天发放的工资数额=每月工资总额 ÷21.75*实际工作天数. 我认为,您工作时间太短了.尽管您依法可以获得这几天的工资,但如果放弃这几天工资,也是合适的.
妫郝14728142320问： 我在一家工厂做了七天,没签合同,能哪到工资吗 - ？
伊春市马来回答： 没劳动合同是好事.1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动...
妫郝14728142320问： 我在一个地方上了7天班 自己离职的对方该给我付工资吗? 当时也没签合同什么的 - ？
伊春市马来回答： 应该付给你工资 可向当地劳动监察大队举报
