上班5天辞职有工资吗
法律分析：干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：上班5天自离会有工资，劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如何应付公司不按时发工资
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反《劳动法》,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(需要支付仲裁费用，如果胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作一周辞职有工资吗
一、工作一周辞职有工资吗1、工作一周后辞职一般有工资。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
干5天辞职有工资吗
干5天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
我在公司上班5天了,想辞职,请问有工资吗
劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...
上班四天辞职有工资吗
法律分析：工作了四天辞职时是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位应当支付劳动者四天的工资，工资的标准按劳动合同约定的计算，且试用期工资不得低于同岗位工资的80%。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
新员工上班5天,就辞职,要结算工资吗?
要，一般单位只有一至三天是没有工资的，上班五天是有工资的，但是要根据个人单位的规章制度和工种不同，有的单位是一天都可以领取工资，有的却要一个礼拜才能领取工资哦
我在公司做了上了五天班,辞职领导说没工资,怎么办?
你在公司上班五天，公司与你签订用工合同了吗？如果签订了合同，你五天就辞职可能要赔付违约金。如果没有合同，你直接走人就行了，五天你对公司和业务还不清楚，没有做出什么贡献，怎么可能有工资呢？一般辞职都是必须提前30日提出书面申请的！
上班4天直接不去有工资吗
法律分析：工作4天辞职有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令...
上六天班辞职可以要工资吗?
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
新员工上班5天,就辞职,要结算工资吗?
新员工上了五天班就辞职，说明在试工期，试工期辞职，只要当天提出辞职报告，然后第二天就可以走了，虽然上了五天，也应该给工资的，这属于正常离职。
上5天班被辞退有赔偿金吗
公司让你辞职可能是个“陷阱”，你如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿;因此，你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职，或者与公司协商好补偿金后，再辞职。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...
骆言异舒： 1、上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资.2、劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.
东兴市13631655584： 工作了五天能要到工资吗, - ？
骆言异舒： 正常来说哪怕是你工作了一天都是应该给你工资的,这个是劳动法规定的,工作就是应该有 报酬的,但是要是你没有按照规定去辞职,那就是没有工资的了,要提前三天辞职才可以走人的.
东兴市13631655584： 我在一个厂工作了5天我想辞职,请问有工资吗?如果辞工要几天才能离职 - ？
骆言异舒： 1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间. 2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职.如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
东兴市13631655584： 在一个公司上班了五天辞工能不能拿到工资 - ？
骆言异舒： 是可以拿到工资的,工资的计算应当从用工之日起就开始计算.
东兴市13631655584： 员工上班几天就辞职有工资吗 ？
骆言异舒： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.上班几天就辞职的是有工资的.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资.《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.用人单位不支付工资的可以,到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资.
东兴市13631655584： hr试用期上了五天班辞职,有工资发吗 - ？
骆言异舒： 劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
东兴市13631655584： 我在一个厂里上班五天打辞职给工资吗 - ？
骆言异舒： 应当支付实际工作日期的工资,辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班...
东兴市13631655584： 小厂工作工作了5天不想干了有工资吗,上 - ？
骆言异舒： 你要提前三天的时间提出来辞职 时间到了再走人的话,那就是有工资的 要是直接就走人的话,那就是没有的了
东兴市13631655584： 上班5天辞职有工资吗？
骆言异舒： 没有吧
东兴市13631655584： 我现在工作五天了,但不想在做这份工作了.如果,我辞职后可以向公司领取工资吗?(我有跟公司签合同)？
骆言异舒： 有工资啊,提前三天书面申请即可辞职,
