工作10天辞职有工资吗
法律分析：上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
试用期干了10天不干了有工资吗
有工资。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职，劳动者将获得薪水。如果工人在试用期内辞职，只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余...
工作10天辞职有没有工资,公司说要15天才有工
劳动者工作10天辞职是有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份...
职工上班几天辞职还有工资吗
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。上班几天就辞职的是有工资的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动...
刚来公司上班10天,辞职可以拿工资吗
刚上班压的15天工资辞职有的拿吗 我来回答 在试用期内，你可以提前3天离职，你上班多少天，根据天数发放工资。上班十天后辞职，可以结到工资吗？ 上班后你应该和工厂按照劳动法签订合同！ 你辞职是否按照劳动法规定操作？比如:应该提前30天通知单位解除劳动合同.（或者按照工厂要求提前提出辞职） ...
我进公司干了10天左右,辞职了多久发工资
劳动者在公司干了10天左右辞职的，用人单位应当在三天之内结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...
我在公司上班10天后辞职有工资吗?
上班十天也付出了劳动，用人单位需要给付工资。如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一...
上班10天辞职有工资吗
只要是正常上班，不论是实习还是已被录用，上班十多天也是有工资的。工资是按照上班的天数进行支付的。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
签了合同工作10天辞职有工资吗
法律分析：签合同干了十天辞职有工资,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职时用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 根据我国劳动法，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由...
我在公司上班十天,但没签劳动合同,现在我主动辞职,有没有工资?
有工资的。只要工作了，就形成事实劳动合同，所以有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律分析按照相关规定，工资应当以货币...
工作10天家里有事辞职不做了,老板要发工资吗?
要发，只要工作了，老板就需要支付报酬，干几天就支付几天的报酬，所以老板需要支付你十天的工资。
利修醒脾： 1、上班10天辞职也有工资,只要付出了劳动,用人单位就应该支付工资.2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
注根据中发号文及其它相关规定大兴18536135679： 工作10天辞职有工资吗 - ？
利修醒脾： 如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的.
注根据中发号文及其它相关规定大兴18536135679： 签了劳动合同没过试用期只做了10天是否有工资 ？
利修醒脾： 1、上班10天辞职也有工资,只要付出了劳动,用人单位就应该支付工资.2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
注根据中发号文及其它相关规定大兴18536135679： 我工作了10天提出辞职,是否应该给我报酬. - ？
利修醒脾： 现在按国家新出台的政策,工作满7天就应当按实习工资发,你工作10天,完全可以去找他们要
注根据中发号文及其它相关规定大兴18536135679： 工作十天辞职有工资吗 - ？
利修醒脾： 这看工作前是否签订了劳动合同,若按合同你属于违约行为,就没有工资;如没有签订劳动合同,或你的行为不违约,就有工资.
注根据中发号文及其它相关规定大兴18536135679： 上班十多天辞职有工资吗 - ？
利修醒脾： 正常上班十几天也是有工资的.如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉. 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资. 根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
注根据中发号文及其它相关规定大兴18536135679： 工作十多天辞职怎么算工资 ？
利修醒脾： 法律分析:员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者.如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障...
注根据中发号文及其它相关规定大兴18536135679： 上班10天辞职有工资吗 ？
利修醒脾： 上班十天辞职是有工资的,用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠.如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
注根据中发号文及其它相关规定大兴18536135679： 我在一家公司上班做了十多天,就辞职了,当初问他要是我不想做这十几天给工资吗?那时他已经答应说给的... - ？
利修醒脾： 当然可以要!哪怕是一天的工资,他都必须给你的.在那里上班有同事或者楼下保安、监控等都可以作为证据,并且就职起就应该为你购买五险.如果没有你可以去当地劳动局举报他. 分给我吧,谢谢!
注根据中发号文及其它相关规定大兴18536135679： 如果刚进公司上班10来天,没有签定合同,现在解除有工资拿吗? - ？
利修醒脾： 根据劳动合同法的规定,在14天内,彼此双方属于适应期,在此期间内,双方可单方提出解除劳动合同,无薪酬待遇 过了14天后,如果公司没有提出解雇你,你单方提出辞职申请,那么,按照临时工的工资给,如果公司提出解雇你,按照之前你们谈的待遇,摊发工资!所以我个人建议您最好不要你提出辞职,让公司辞职你,搞不好,还能多拿一个月的补偿工资,如果你提出的话,什么都没有了~~
