没签合同干了一个月想辞职
...了劳动合同不知道签的多长时间的,目前干了一个月了现在不想干了...
试用期提前三天告诉用人单位就能离职
如果我签了劳务合同,一个月不想干了
法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
应聘时签了一年合同,干了两个月想辞职,公司要求赔偿,是否合理?
这当然得赔偿了，要不然你当时签合同的时候就得考虑好了，毕竟你是属于违约的一方。
签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?
不想干你，你有申请解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
签过劳动合同的,没到时间想辞职不干了,该怎么办?
劳动合同签了没到时间可以与单位协商，协商一致，可以解除，劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除，劳动合同生效后，劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
签一年合同中途不想干了怎么办
一、工作时签了一年合同想走怎么办? 需要提前三十天向公司提交书面的离职申请。员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。离职员工也是企业的人力资源,要善于...
房产经纪人实习期签了劳动合同,干了一个月不想干了,可以直接走吗朋友们...
员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定...
和公司签订正式劳动合同之后不想干了,怎么办
法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
合同半年,试用期一个月,但做了20天就不想做了,怎么辞职
签订劳动合同之后,还在试用期,不想在单位继续工作,可以提前三天通知用人单位,就可以和单位解除劳动关系。但是如果员工是单位的正式职工,向单位提出辞职,要提前一个月提交书面的辞职报告。一、签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办? 就我个人而言,工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话,有两种...
试用期签了劳动合同不想干了怎么办
法律分析：签订了劳动合同，又不想干了，有两种方式可以解除劳动合同：1，劳动者与用人单位协商一致的；2，劳动者提前3天（试用期）递交辞职报告的即可自动离职 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知...
文成县京制回答： 如果超过一个月没签的话,给从第二个月开始需要支付双倍工资,如果在试用期内,你只需要提前三天提出辞职申请就可以了 .工资肯定是要结算给你的 望采纳谢谢
贠田15843067283问： 我已经工作一个多月了,但没签劳动合同,现在想辞职了 - ？
文成县京制回答： 没签合同可以马上就走 工资结算到工作结束之日
贠田15843067283问： 我想辞职,已工作一个月了还没签合同,不想做了,要不要把合同签了再找理由走 - ？
文成县京制回答： 自用工之日起,你和单位就正式建立了劳动关系.依据劳动法的规定,已建立劳动关系,未订立劳动合同的,应当在一个月以内订立劳动合同.如果单位在一个月以后还不和你签合同,你从第二月开始可以主张双倍工资. 你的现在情况没有必要在签合同,因为单位本身就是违法.拖一拖,第二个月单位还主动不与你签合同的话,你走的时候可以要求第二个月拿双倍工资.
贠田15843067283问： 没有签合同工作满一个月了,想辞职,要提前几天申请可以顺利的从私人老板那拿到工资走人? - ？
文成县京制回答： 1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
贠田15843067283问： 我在公司做了一个多月了还在试用期还没有签合同,现在我想辞职,按劳动法我应该提前几天向公司申请呢? - ？
文成县京制回答： 你好! 1.你介绍的案情看,你辞职老板不许,说明你的能力老板还是挺看重的.上班一个月,没有签订合同,是他的严重错误,你可以随时走人. 2.你要觉得老板对你不错,可以缓走几天,直到他找到人.但要他多付双倍工资以及经济补偿金.
贠田15843067283问： 在公司上班快一个月,没签劳动合同,现在想辞职需要办理什么手续?工作的这段时间工资能拿到吗? - ？
文成县京制回答： 去你公司的人事部门辞职,工资能拿到.你在公司工作不到一个月,没签合同也是合法的,在第二个月没签才是违法.
贠田15843067283问： 没签劳动合同,干了一个半月想走,单位不让走,说没提前半个月说,走的话拖得半个月工资不给了.请问合法 - ？
文成县京制回答： 没签合同就不合法,辞职什么时候都可以,一般试用期辞职要提前3天,正式员工要提前一个月,他说半年肯定不合法,你打电话到当地劳动局投诉.劳动局打电话过来过问他就会批的,谁都不想把事搞大,因为把事情搞大了,上面的人就借口不知道此事,直接让你经理背黑锅,所以他也不愿意把事搞大的.管理员面对员工辞职一般采取能拖就托,不能拖他就会放人了.我也是管理员.还有你口头说什么都不怕的,你不用担心.没签劳动合约反而对你更有利,是他们不对.
贠田15843067283问： 您好.我是一个暑假工.当初和他们人事部的说干两个月.没签合同.干了一个月了.太累.我想辞职.提前... - ？
文成县京制回答： 说好了做两个月也可以提前辞职的呀,就是签了合同一样的可以辞职,但是你做了一个月了是不是过了试用期,过了试用期的话按劳动法是要提前一个月提出辞职的哦,不过你可以认真的读一下劳动法然后在去跟他们好好说一下,应该可以的,因为他们一个月过去了还没跟你答订劳动合同是违反劳动法的,这个你可以上当地劳动局去告他的,如果他现在拿来让你签,你要辞职了就不要签了,给他们写书面的辞职申请做为证据
贠田15843067283问： 没有签劳动合同,没有做满一个月,想辞职,可以拿工资吗??? - ？
文成县京制回答： 完全可以!你还可以要求用人单位支付你这几天的双培工资,如果不给!去劳动调节处....
贠田15843067283问： 没有签订劳动合同可以随时离职吗?我刚做了一个月,不想干了,用人单位不给钱,怎么办? - ？
文成县京制回答： 没有签订劳动合同不可以随时离职,没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任. 只要一个月内签订劳动合同就是合法的,用人单位无过错,劳动者自...
