试用期一周离职有工资吗
法律分析：提前三日递交书面辞职通知书即可。无论做多少天按照法律规定都有工资的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
上班一周离职是否有工资
上班一周的，离职时有工资。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资；如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资；如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来索要工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
试用期员工在一周内主动离职有工资吗?
试用期员工在一周内主动离职是有工资的。我国相关的法律中对于试用期的员工离职的规定是，提前三天以书面的形式向用人单位提交一份离职报告，在按照相关的流程进行离职就可以，因此一周之内离职是合理的行为。 一、试用期员工在一周内主动离职有工资吗?试用期员工在一周内主动离职是有工资的。劳动合同...
上班一周辞职有工资吗
上班一周辞职有工资上班一周的，离职时有工资。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资；如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资；只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解...
上班一个星期辞职有工资吗
【法律分析】：上班一周主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。一星期内上了几天班，就有几天的工资。员工辞职...
工作一周离职可以拿到工资吗
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
工作一周辞职有工资吗
工作一周后辞职，员工通常是可以获得工资的。根据劳动法规定，员工的劳动应得到相应的报酬，不论工作时间长短。辞职时，无论是试用期还是正式员工，都需提前书面通知单位，试用期则为三天。在离职当天，员工有权要求单位结清工资。如果遇到单位拒付工资的情况，员工有权通过法律途径，例如申请劳动仲裁来维护...
上班一个星期辞职有工资吗
正常上班一周离职也是有工资的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请...
做了一星期离职有工资吗
法律分析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
试用期七天没签合同离职有工资吗?
试用期七天没签合同，员工离职也是有工资的，且用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，若提前离职，按照天数比例来给员工进行结算，若用人单位不给，员工可以进行劳动仲裁。 一、试用期七天没签合同离职有工资吗?试用期七天没签合同离职有工资，试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资...
工作一星期离职,工资如何算
上班一周的，离职时有工资。应该将一个月的工资除以计算薪水的天数，然后再乘以实际工作的天数。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资；如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资；如果单位拖欠工资的，劳动者...
潭舍盐酸： 正常上班一周离职也是应该有工资的.劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁.《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
克拉玛依区17049578109： 试用期一个星期想辞职请问有工资拿吗? - ？
潭舍盐酸： 在试用期依法辞职是有工资的.劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.然后,劳动者继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具辞职证明,否则用人单位就是违法.
克拉玛依区17049578109： 试用期只上了一个星期班,辞职有工资吗 - ？
潭舍盐酸： 具体细则可参考你所在地的相关规定,如《某地工资支付条例》.通常来说,依照规定,只要是有正常上班的,用人单位是应当支付工资的.如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉.支付金额,则根据你们签订的合同所约定的数额.建议,保存好可以证明你在这周内正常上班的证据,如出勤记录.
克拉玛依区17049578109： 试用期做了几天离职有工资吗 - ？
潭舍盐酸： 有工资. 试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
克拉玛依区17049578109： 试用期一周内辞职有工资吗 - ？
潭舍盐酸： 当然有工资.劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资.否则你可以投诉劳动部门处理
克拉玛依区17049578109： 试用期一星期走可以拿到工资吗 - ？
潭舍盐酸： 上班有打卡的话,把打卡单拿来复印一下,没有打卡的话,试着找一些你在这个工厂工作过的证明;只要有上班,都是要给工资的!不给的话,就去劳动局寻求帮助,出示你上班的证明,很容易搞定的!
克拉玛依区17049578109： 在公司上班 试用期满一周后辞职能领到工资么? - ？
潭舍盐酸： 能的·你可以去参照你的公司的相关规定的
克拉玛依区17049578109： 请问我在试用期工作了一个星期,想辞职,能拿到一个月工资么 - ？
潭舍盐酸： 拿不到.看你们的试用期合同的规定,试用期内双方都可以解除合同,但是,只能按你实际工作的时间和约定的试用期工资标准领取相应的工资.不可能工作一星期给你一个月工资的.
克拉玛依区17049578109： 试用期的时候上了一个星期的班,然后不干了,我可以问老板要工资吗? - ？
潭舍盐酸： 你好!上一个星期班就有一个星期的工资,向老板要很合理.
克拉玛依区17049578109： 试用期一周有工资吗 ？
潭舍盐酸： 试用期一周也是有工资的.在单位与劳动者建立劳动关系后,只要劳动者正常付出了劳动,单位就需要向其支付工资.而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低...
