对于员工的偷窃行为该怎样处罚呢？
对于员工的偷窃行为可以分情况来做出处理：
1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除。
2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚条例》
第二十三条
有下列侵犯公私财物行为之一，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处200元以下罚款：
1、偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的；
2、哄抢国家、集体、个人财物的；
3、敲诈勒索公私财物的；
4、故意损坏公私财物的。
扩展资料：侵犯财产罪指以非法占有为目的攫取公私财物，或者故意毁坏公私财物的犯罪行为。本罪的客体是社会主义财产关系，包括全民所有和劳动群众集体所有以及公民私人合法所有的财产关系。
这种财产关系的物质表现是各种具体财物。无主物不属于侵犯财产罪的对象。贪污的赃款赃物，走私的物品，赌场上的赌资等，虽是犯罪分子的非法所得或供犯罪使用的财物，但这些财物有其原来的合法所有人或应由有关国家机关予以没收归公，仍不得非法加以侵犯(如抢劫、盗窃等)，因而仍可成为侵犯财产罪的对象。
本罪的主体，除贪污罪是特殊主体外，其余皆为一般主体。本罪的主观方面只能是出于故意，而且除故意毁坏财物罪外，都具有非法占有的目的。本罪的客观方面表现为侵犯公私财产关系的行为。
参考资料:百度百科-侵犯财产
1、企业员工偷盗和社会人员偷盗没有区别，都要按照《治安管理处罚条例》进行处罚，按照规定偷盗公私财物500元以上的将予以立案，并被刑事处罚，500元以下的按照条例规定根据情节严重与否，嫌疑人是否是累犯处以行政拘留、管制。
员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。
《治安管理处罚法》第四十九条：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
扩展资料：
注意事项：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零八条：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于用户管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人，对于不属于用户管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国刑事诉讼法
对于员工的偷窃行为可以分情况来做出处理：
1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除。
2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。
扩展资料：
财产侵权罪是指以非法占有为目的侵占公私财产，或者故意破坏公私财产的犯罪。本罪的客体是社会主义财产关系，包括全民所有的财产关系、劳动群众集体所有的财产关系和公民合法所有的财产关系。
这种财产关系的实质表现是各种具体的财产。肆意财产不属于财产侵权犯罪的对象。腐败，钱赃物走私货物，如赌场赌博，尽管它是刑事非法收入或财产犯罪的使用，但所有这些财富有原来的法人或者国家机关应当予以没收的，不是违法侵权（如抢劫、盗窃等），而且还能成为侵犯财产犯罪的对象。
本罪的主体，除贪污罪是特殊主体外，其余都是一般主体。该罪的主观方面只能是出于故意，除故意毁坏财产罪外，还具有非法占有的目的。本罪的客观表现是侵犯公私财产关系。
员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。
盗窃公私财物1000元以上3000元、3万元以上10万元、30万元以上50万元的，分别以刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别大”为标准。省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地区的经济发展和治安情况，在前款规定的范围内，确定本地区具体实施的标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
扩展资料：
第264条盗窃公共或私人财产，如果数额较大，或窃取，多次盗窃、扒窃的，或偷了凶器，应当的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还应当或者单处，被罚款；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第四十九条盗窃、诈骗、抢夺、勒索或者故意破坏公私财物的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下的罚款；情节较严重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
参考资料：华律网-盗窃罪
员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：
1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。
在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。
扩展资料：
盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。所有权包括占有、使用、收益、处分等权能。这里的所有权一般指合法的所有权，但有时也有例外情况。
《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，
道并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以版上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
参考资料：百度百科——盗窃罪
当然不应该，罚款是行政单位处罚的一种手段，任何企业单位和个人都没有罚款的权利，保安的罚款无论多少该员工都有权利拒绝缴纳。
根据《劳动合同法》和《行政许可法》、《行政处罚法》，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，用人单位不具有“罚款权”。
开店如何防止员工偷窃的措施
超市员工偷窃的行为呈愈演愈烈的趋势，由于营业面积的扩大，营业时间的加长，营业人员的增多，以及超市的各种促销管理的繁杂，使一部分超市员工认为有机可乘，导致超市员工偷窃已经超过了由顾客偷窃而引起的损失。因此，防止员工偷窃是超市每一个管理者的重要工作之一。 ◎正确辨别员工偷窃行为 员工通过不法或...
员工有明显过错(如:偷窃),公司将其辞退是否还要按劳动法给补偿金...
1、员工有明显过错（如：偷窃），公司将其辞退不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
员工在公司偷东西这是什么心理
4. 心理问题：一些员工可能存在心理问题，如焦虑、抑郁、自卑等，这些心理问题可能导致他们无法控制自己的行为。总之，员工在公司偷东西可能是由于多种心理因素导致的，包括盗窃成瘾、经济困难、报复心理等。公司应该加强对员工的管理和监督，防止员工偷窃行为的发生，同时也要关注员工的心理健康，帮助员工解决...
前员工偷窃是否犯法
这个已经构成侵吞他人财产，各地定位不同，一些地方只要上5000元就可定为非法侵吞他人财产，是要负刑事责任的，只要你有足够的证据，比如说监控录像，账本记录、来货清单等等有利的资料证据，再加上有人证，是可以以书面形式向公安机关报案的。但之前你请他们回去吃自己，这个问题，因为劳动者是受劳动法保护...
管理知识问题
（和他沟通尽量做到委婉而有力，不要伤害到他的自尊心）如何他的偷窃行为对公司的利益造成不同程度的威胁，你一定知道该怎么做。问题二：亲自去调查事实的真相，就能明白，是举报者在恶意报复，还是被举报的人真偷东西，我向来把员工的的举报当成是一种预见和一种建议，我会采纳他们的意见，但没有近一...
员工偷了个人经营店20元左右东西。老板罚300元合理吗。还有俩天工资没...
对于偷窃行为的处罚权，实际是一种行政执法权，应该由公安机关按照《治安管理处罚法》来行使。老板罚300不具合理性和法律效力。在一个法治社会，不是每个人都有罚款权的。具有罚款权力的，只能是国家的某些特定的机关。而我们公民个人也好，各种企事业单位也好，是不能自己赋予自己罚款权的。否则，人人都...
请问各位大哥一个员工偷价值15元现金卷已用该承担什么处罚?
任何公司（或单位）都不会容忍员工的偷窃行为，无论价值多少.一般单位在这方面都会有针性的规章制度，其具体条款应包含经济处罚与行政处罚这二方面的内容。窃用价值15元现金券，虽构成不了违法事件。但因此事进入个人档案至少也是一个很严重污点，对以后的前途极为不利。建议：1.该员工吸取教训，改正错误...
如果肯德基的员工忍不住偷吃了一个鸡翅怎么办?
如果肯德基的员工忍不住偷吃了一个鸡翅，店里缺了一个鸡翅，肯定是要查找的。如果发现是这个员工偷吃了，就要罚款，甚至还要开除。所以作为员工，如果想吃鸡翅，也可以花钱买，但是不能偷吃。
快递公司分捡员拿走两个芒果被公司发现扣两个工资合法吗?
完全合法，作为公司员工，应该要遵守公司的规章制度。私自拿走公司物品，情节严重数额较大的，公司完全可以移交公安机关追究刑事责任。完全合理，私自拿走他人物品，不扣工资难道还给予奖励吗？
员工趁老板不在把摄像头拔下来进行偷窃这属于什么罪行
该员工采用把摄像头拔下来的方式秘密占有公私财物，如果达到法律规定的数额，则构成盗窃罪，依法应受到刑事处罚。具体的刑期根据盗窃数额及其他犯罪情节来确定。
澹瑗消喘： 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
龙山县18677398722： 公司员工偷窃 - ？
澹瑗消喘： 一方面我觉得一是要考虑到公司制度,如果公司制度要求偷窃需要开除,并且该员工不是很招上级主管看重且工作不得力,我看就开除得了.假如公司制度要求开除,而你又不想开除或是他对公司作用真的很大,你可以就他曾经对于公司的贡献给予肯定并给他相应的在其他员工眼中看来比较重的惩罚,但是结果是依然留他在公司.另一方面,假如公司并没有要求开除,你就可以对其实施一些惩罚,使其他员工知道该人因犯偷窃公司财产而被处理,千万不可姑息养奸,不然别人看到这种行为时公司可以忍受的,那么这种偷窃行为就等于被公司默认了,这种结果是很可怕的.
龙山县18677398722： 偷窃公司1500左右的物品,会受到怎么样的处罚?我公司5名员工共 ？
澹瑗消喘： 我公司5名员工共偷窃公司1500元左右的物品,现已经被拘留,请问将有什么样的处罚 ···那样,可能构成共同犯罪---盗窃罪. ……盗窃罪数额标准 《中华人民共和国...
龙山县18677398722： 员工偷吃,被老板发现了,交给警察,3警察会如何处理 - ？
澹瑗消喘： 对于老板发现员工偷东西的bai行为,如果情节轻微,危害性不大的,老板可以按公司的规章制度自行进行处理,但如果员工的盗窃行为,情节严重,危害性大的,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌盗窃刑事犯罪,老板应当依法向du公...
龙山县18677398722： 员工盗窃多少金额受理 - ？
澹瑗消喘： 个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点.处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金.
龙山县18677398722： 员工偷店里呢怎么处理? - ？
澹瑗消喘： 所谓,国有国法,家有家规,这种情况,可以直接送去派出所,如果,这个员工很优秀,你很看得起,叫他把偷的东西拿出来,让他直接走人就这么算了,所以,多一事不如少一事.
龙山县18677398722： 治安管理处罚法对盗窃行为的处罚是什么? ？
澹瑗消喘： 根据《我国治安管理处罚法》相关规定,盗窃行为的处罚应按照以下程序进行:1. 当事人在公安机关接到报案后,应当立即撤离现场,并在公安机关的协助下报警.2. 对于盗窃行为,公安机关可以依据《治安管理行政处罚法》的规定,对当事人处以罚款、拘留等行政处罚.3. 对于情节较重的,公安机关可以根据情节轻重,对盗窃财物的行为人处以最长二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金.4. 对盗窃行为人情节较轻的,处以最多一年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处最多三年以下有期徒刑.法律依据盗窃的行为,依照治安管理处罚法的处罚规定,处以罚款、拘留或者没收财产、没收违法所得等处罚.
龙山县18677398722： 员工盗窃 需要承担什么责任 - ？
澹瑗消喘： 在不知情的情况下,不承担任何法律责任.因为不知情,所以不具有共同犯罪的性质.没有法律责任.
龙山县18677398722： 关于员工偷窃本公司物品价格在2000左右会负怎样的法律责任 - ？
澹瑗消喘： 我国刑法规定盗窃需要达到一定的数额才属于犯罪.但是各个地方的起刑点不一样,像上海是2000起,有的地方800起.简单说就是有的地方偷800块以上就要坐牢了,在上海偷2000块以上才会坐牢.一般来说是经济发达一点的地方起刑点高,经济落后一点的地方起刑点低.具体看当地的高院的相关规定. 如果盗窃罪成立,依据刑法会判处6个月以上有期徒刑直至无期徒刑.但是2000元嘛,一般不算大数字,顶多一年半年,如果认罪态度好,积极退还钱款,又是初犯,法院一般会判缓刑. 就算没有达到当地的起刑点,没有构成犯罪,盗窃也属于违法行为.可以适用《治安管理处罚条例》判处拘留或罚款.
龙山县18677398722： 公司几名员工联合偷盗公司财务怎样处理 - ？
澹瑗消喘： 员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任.2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚.在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任.《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
