公司员工偷盗处理公告
公司几名员工联合偷盗公司财务怎样处理
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。《刑法》第二百六十四...
如果公司员工偷拿公司商品该如何处理?
1\/出于性质问题可以考虑开除处理,解除合同,并通报全公司,以教育其它员工为鉴;2\/检查管理漏洞,完善管理流程,防止此类恶性事件再次发生,减少偷盗的机会;3\/偷盗罪的定罪原则:《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处...
员工盗窃公司财物可否辞退?
企业对被辞退的职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。二、辞退不当造成的后果是什么?1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。数据统计显示，...
劳动法有无规定员工偷盗不发工资
用人单位因员工偷盗而不向劳动者支付工资属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为，劳动者与用人单位存在劳动关系，且劳动者按约定提供劳动，用人单位必须向劳动者足额支付工资，否则劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，那么用人单位可能会面临较为被动的情况。法律分析员工偷盗，用人单位可以报警处理，数额较大...
员工偷盗公司财物如何处理
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：\\x0d\\x0a1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。\\x0d\\x0a2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。\\x0d\\x0a在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿...
发现公司员工偷盗怎么办
法律分析：员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。法律依据：《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当 ...
员工偷盗公司财物如何处理
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1.如果金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2.如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担民事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条...
老员工偷拿东西怎么处理
7.公告 对于公司发生的老员工偷盗事件，公司应该及时发布公告，让其他员工知道事情的真相，让他们知道公司会如何处理偷盗事件。同时公告也提醒其他员工做出正确的行为决策，增强其法制意识和道德自觉。8.总结 老员工偷盗事件严重影响公司形象和正常运营，公司应该使其不会漏网之鱼。公司应该及时了解事件情况、...
员工偷盗公司财物如何处理?
原则上应该报警，这个金额已经涉嫌犯罪了，根据所在单位的性质和人员身份的不同，可能涉嫌“贪污罪”或“职务侵占罪”，贪污罪重一些，估计量刑3年以上有期徒刑，职务侵占罪请一些，估计量刑3年以下有期徒刑。如果想要息事宁人，最好在足额退赔的基础上，让这个员工书面写一份悔过书，并且签字捺印，连同...
员工拿走公司财物怎么处理
员工偷盗公司财物的处理办法如下：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任；2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。员工挪用公司财物需要如下证据：1、相关合同和文件证据。员工挪用公司资金可能会伪造文件，所以在查证挪用行为前需要先保留相关的合同和文件...
茂港区施乐回答： 全体员工: 现通报X年X月X日公司发生的一个事件,员工XX因盗窃公司财物,违反了公司管理规定之第X章第X条第X款规定,公司对其进行通报批评.鉴其交待事实态度主动,且物品均已及时交回,故不作辞退处理,留用已观后效. 望全体员工引以为戒,……………………
姓从18815903176问： 员工偷拿工司东西的处罚通告 - ？
茂港区施乐回答： 盗窃金额较小的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.治安管理处罚法 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款.
姓从18815903176问： 偷窃处罚通告 本公司是生产电脑电源的厂,最近发现有员工偷铜线出厂,现公司要求出一份通告望有心人帮忙谢 - ？
茂港区施乐回答： 关于对xx偷盗事件的处理通报人员情况:xx,男 ,现年xx岁,xx人,xx年xx月进入公司;xx岗位. 事情经过:xx年xx月xx日xx时,.......,(被保卫科当场抓获).所盗物资情况如下: 若按照物品市场价格 XX元 ,若是废旧,本身不能使用的 按...
姓从18815903176问： 请帮忙写一个偷窃处罚通告 - ？
茂港区施乐回答： 行政处罚是国家行政机关的职权,作为公司怎么会有权力对职工的偷窃行为处罚呢?但是公司可以依据《劳动法》或者双方劳动合同的相关规定解除合同或请求赔偿等.
姓从18815903176问： 之前发现有员工偷盗,老板想发一个规定让员工签字,如发现偷盗不光罚款还扭送公安机关,要怎么写 - ？
茂港区施乐回答： 1,目前企业方面无权对员工单方面处罚,职工管理处罚条例已经废止了2,扭送公安机关没有问题,盗窃行为情节轻微的构成一般违法,严重的构成犯罪,单位方面有权将其送交公安机关 就以上两点来看,单位方面可以公示,禁止员工盗窃单位资产,这一点是符合法律的,再有员工盗窃的,可以依法将其送交公安机关,但是罚款要自重
姓从18815903176问： 如何写员工偷窃通告 - ？
茂港区施乐回答： 人员、时间、地点、证明、损失、处罚
姓从18815903176问： 公司两员工偷公司钢管被抓,现在通告怎么写,(记打过一次,罚款500元)÷ - ？
茂港区施乐回答： 通知中注明某时间某地点某某员工偷东西被某某当场抓获,根据公司某某规定做出相应的处罚.就差不多了,要不要交给警察处理就看你自己的了.
姓从18815903176问： 怎么写防盗窃公告 - ？
茂港区施乐回答： 近期个别员工、临时工盗窃成品的现象时有发生,事态非常严重和突出,为确保公司财产的安全和完整,防止公司的物料物品被盗,公司特制定了《公司物料和物品防止失窃的管理制度》,严厉打击盗窃行为.现重申有关规定: 1、公司员工...
姓从18815903176问： 怀疑公司员工偷窃怎么写警告？
茂港区施乐回答： 我公司近日丢失***,经保安部监控录像调查,已知是哪位员工由于一时冲动做出此事,现给其一次机会,再次发生按公司员工手册重度违纪进行惩罚,望周知.
姓从18815903176问： 因保安失职而导致商场被盗的处罚通知要怎么写 - ？
茂港区施乐回答： 通报 *年*月*日,公司保安部门员工***在工作期间,因个人违反公司**规定,致使商场的**商品被盗,为公司造成直接损失***元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工***,赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评.望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生. 特此通报 ***公司**年**月**日
