调岗不同意公司又不辞退
法律分析：双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁，仲裁会支持劳动者的要求。
法律依据：《劳动合同法》第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
公司叫待岗又不说辞退
您好,公司不辞退故意安排待岗那么原因很可能只有一个,那就是公司想逼迫你主动离职,从而达到不支付经济补偿金或者经济赔偿金的目的。可以以劳动合同法的相关规定提出被迫离职,并要求经济补偿金,并且如果公司涉及违法要求员工待岗的,员工可以提出要求公司继续履行或者依据劳动合同法的相关规定,解除与公司之间的劳...
公司要求换岗位但是不辞退你
法律主观：公司要调换你的工作岗位或变更你的工作地点，是要与你协商一致并签订书面变更协议的，如果公司没有客观上确实合理的理由，在你不同意的情况下，公司不能单方变更劳动合同。你可以要求公司继续履行原来的劳动合同，也就是说，你原来干什么，现在还要求继续干什么。主动辞职一般情况下是没有经济补偿...
公司故意给我停岗,又不辞退我,我该怎么办?
用人单位单方面调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，...
调岗不同意公司又不辞退怎么办
那只有一种意思就是逼着你主动离职，这样公司没有任何责任，如果辞退你，需要按N+1来赔偿
公司变相裁员,先是说调岗我不同意,后面说我工作不饱和要加工作量,容...
首先，你可以和你的上级或人力资源部门进行沟通，了解具体情况，确认公司是否真的需要进行岗位调整或加班工作。你可以询问相关的政策、规定和程序，以便更好地了解公司的决策依据和考虑因素。如果你认为公司的决策存在不公平或违法行为，你可以寻求专业人士的帮助，如律师或工会代表，了解你的权利和义务，并...
最近被公司辞退,现在公司又不肯辞退了,辞退单都签了,工资也算好了,现在...
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
那我该怎么办?既不辞退我,又要给我调,我也不可能自己主动辞职,不
…哈哈 别怕 多大点事 天下公司千千万，不行咱就换！1 公司故意给我停岗，又不辞退我，我该怎么办？ 用人单位单方面调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 如果用人单位是生产经营...
公司调岗本人不同意如何解决
赔偿见下面：可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不同意公司调岗怎么办?
不可以。劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更，需要公司与劳动者协商达成一致，如果劳动者不同意的，有权提出拒绝的意见，公司不能因此而辞退劳动者。
公司调岗,员工不同意,怎么办?
第1条解决了合法性、合理性问题，第2条解决了薪资水平大致相当的问题，第3个问题不仅解决了合理性问题，同时不具备侮辱性和惩罚性。在此情况下，戴某拒绝公司的8次通知，公司以严重违反规章制度为由予以辞退，属于行使用工自主管理权的行为，应当认定为依法辞退。四、如何正确处理调岗行为，使其合法有效...
余夏复方： 简单,开个会,不要讨论,你只宣布,某日由管现层决定,撤并…如不执行…大多数人会走的,剩下的各个击破
大方县18422925701： 公司给我调动岗位,我不同意,公司即不辞退也不给我发工资 - ？
余夏复方： 公司这样做不合法,可以申请劳动仲裁.
大方县18422925701： 老板口头让我调岗,我不同意,又不辞退我,也不让我上班,可以直接找劳动局吗 - ？
余夏复方： 如果给你发工资,那就在家呆着多好,如果不给发工资,就要到劳动局拿劳动合同告他
大方县18422925701： 工作20年,现在让我调岗,我不同意,厂里也不辞退我,就一直拖着,想让我自己辞职,我还怎么办? - ？
余夏复方： 摆明了公司不想赔钱,如果他违法解除是要给你赔40个月工资的.那你就耗着,记着不要犯错. 公司是不能随便处罚员工及扣工资了,处罚员工要有处罚单,写明原因经过,员工本人确认签名,不能扣工资,扣工资违法(扣你100工资记得保留证据,说不定以后要打官司时有用),另外,如果有开处罚单,记得不要签名.
大方县18422925701： 本人在企业上班,公司让我调动岗位,可是岗位任性质是一样的,本人不同意调动怎么办. - ？
余夏复方： 找领导谈谈,表明你不愿意调动岗位.如果公司领导坚持要调动你,只有离职了.现在社会换工作很正常.调动岗位,也是企业逼迫员工离职的一种常用手段.
大方县18422925701： 未经同意强行调岗,且不解雇怎么办？
余夏复方： .双方协商
大方县18422925701： 我没有在单位交保险,公司想给我换岗位,我不同意,它又不想辞退,我该怎么办,它 - ？
余夏复方： 1、你可以以公司未与你签订劳动合同为由要求赔偿去申请劳动仲裁;2、你只能要求公司给你补齐三金,没有法律条文支持你提出额外的赔偿;3、不属于违约;4、公司目前的行为并不属于单方面违约只能说是未与你协商后擅自调你的岗.
大方县18422925701： 调岗不同意公司不愿意解除劳动合同,目前涉及劳务派遣,这事怎么处理? - ？
余夏复方： 退工回派遣公司 派遣公司再派遣,如果派遣公司解除合同,才支付补偿金 《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿.
大方县18422925701： 公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或补偿?如果有赔偿,如果赔? - ？
余夏复方： 1、公司采取给员工调岗是违法的. 《劳动合同法》规定,劳动合同条款中必须包含工作内容和工作地点,也就是劳动合同约定了工作岗位. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 因...
大方县18422925701： 私企无理由调岗 我不同意 公司也不开除 也不安排工作 应该怎么办 没买社保 合同都被公司保管 没给员工 - ？
余夏复方： 申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金.
