最近被公司辞退,现在公司又不肯辞退了，辞退单都签了，工资也算好了，现在老板不肯签字，反悔了，我该怎
直接收集工作证据，去当地劳动监察大队去申诉举报即可。不用去仲裁。
已经过去了这么久，理论上讲，这种民事问题，已经不具备法律追诉的有效期了。所以，现在就算你投诉，不一定有结果。
此种情况，当事人可以与对方协商，如果不能协商的，可以到劳动行政部门申诉或者提起劳动仲裁。通常，如果用人单位依法解除合同的，劳动者可以参照劳动合同法规定的情形得到相应的补偿。如果因为劳动者的原因，则有可能合同终止或者解除而没有补偿，因此一般用人单位不愿意主动辞退员工。具体要根据实际情况确定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
维权
就坡下驴吧
大环境不好,被裁员之后该如何调整心态?
稳定好心态做好接收下一份工作的准备！首先要预支好近两个月的支出，包括各种车贷房贷和意外支出，把经济大局掌控好，俗话说有粮不慌，粮草先行才是战胜裁员给我们带来影响的关键。其次把控好上一次工作中遇到的问题和大环境的趋势，裁员的两个病症就是自己能力不匹配，二是行业不景气，把这种结果的原因...
我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金。
1、如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。2、你工作了8年，可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。
我在公司干了3年了,现在被辞退了,请问被公司辞退怎么赔偿
在公司干了3年了，现在被辞退了，公司作出的赔偿为以下几点：1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资；2、给当事人办理失业金领取手续，领取6个月的失业金；3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
被辞退后应向公司索要什么材料呢
自己手中的一定要是原件，否则用处不大。 记住:制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 2、离职证明: 现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写...
...但现在工龄己有二十一年,现被公司辞退了。怎么办?
如果您现在被公司辞退了，离退休还有二十个月，您可以考虑以下几种选择：与公司协商：您可以与公司协商，要求公司支付您相应的赔偿金或遣散费。具体的赔偿标准和金额可以与公司协商，并且可以参考当地的劳动法规。寻找新的工作机会：虽然您的退休时间已经很近，但是您仍然可以寻找新的工作机会，继续工作一段...
员工在公司工作了3年,现在被变相裁员,可以申请赔偿吗?
可以申请赔偿，如果员工被公司辞退，那么公司就应该给予员工相应的经济补助，现在有不少企业，为了压榨和剥削员工无所不用其极，例如在没有得到员工的同意之下，擅自调动其岗位，以前很多员工在办公室，结果被调到去做保安，就是通过这些方式让员工自离，那么公司就可以节省一部分赔偿金，面对公司这种不合理的...
被公司辞退了怎么办?
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被公司辞退,怎么办
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被公司辞退不解除劳动合同关系也不进行赔偿,该怎么维权?
2.公司不给证明，一定要坚持不懈打卡签到工作如同老赵一样，认为早已辞职了，回家了等赔偿，结果公司以旷职为由，辞退了老赵。不但一分钱赔偿没付，连老赵的薪水都给扣了。这类状况，大家还无法说清晰，说不清楚公司把大家解雇了，那大家近几天为何没工作？因此要坚持不懈工作，坚持不懈到公司出证明，或...
被公司辞退感觉不合理怎么办?
最后，如果公司执意辞退，且你没有被坑的签字相关证据，那么就准备好相关的资料申请劳动仲裁，让不合理的诉求用法律手段维护回来。这个“感觉”就比较微妙了，自己感觉，和是不是真的不合理，这话还得两说。01 不管怎么说，凡事都得有理有据 自己被公司辞退了，现在已经成为了一个事实， 如果说...
鄘全托恩： 一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续.即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料. 二、在办理离职后的次日一定要找用人...
仪征市15830719272： 公司不给解除劳动合同怎么办? - ？
鄘全托恩： 解除劳动合同,你移交工作是应该的. 至于你当前的状况,先解释清楚账目为什么不对再说吧.
仪征市15830719272： 公司部门开了解雇单公司不想赔偿说又不解雇了公司部门开了解雇单,叫 ？
鄘全托恩： 那你就继续干咯 我以前的公司也是这样 不过更无耻 什么事情都发张警告信 3封警告信就可以无偿解雇 所以我就早早离开了这家公司 劝你也早早找另一家公司吧
仪征市15830719272： 劳动者在企业工作六年企业辞退老板不愿给怎么办 - ？
鄘全托恩： 1. 请准备好你在职六年的证明,比如工卡,工资条等一些证据,2. 带上这些资料去向当地的劳动部门求助.3. 补偿金的补偿范围,如果老板提前一个月通知你辞退,那么是补你6个月工资,如果没有提前一个月通知,那么是补偿6+1即7个月工资,补偿标准为你前12月的平均工资.
仪征市15830719272： 被公司辞退,但公司拒绝开辞退信,我领不到失业金该怎么办? - ？
鄘全托恩： 请问公司给你缴纳社保了吗? 当初进公司的合同还在吗? 工资条还在吗? 如果这三样都在的话,你可以去劳动局了~如果没有即使打官司也打不赢
仪征市15830719272： 公司不肯解除合同怎么办? - ？
鄘全托恩： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
仪征市15830719272： 某员工因工作失误,老板将其辞退,但又不肯解除劳动关系,阻止员工将人事关系调出原公司,该员工该如何处理 - ？
鄘全托恩： 已经被辞退,就该办理档案的转出.单位有义务,老板很无理,得去劳动局投诉了.
仪征市15830719272： 老板不肯批辞职,怎么办?？
鄘全托恩： 递交辞职书的时候要注意流程.首先,你递出去辞职书,必须等到有人可以接替到你的职位的时候再走.这是起码的职业道德!!第二,工资他不给你,你可以到相关部门反映啊,现在的中国办事效率还是比较高的.
仪征市15830719272： 被一个上市公司无故开除,公司不肯开辞退证明,已转正,签订一年的劳动合同,公司注册地在广州市天河区 - ？
鄘全托恩： 可以申请劳动仲裁.公司解除你可以同意.但是需要公司开具具有公章或行政章(一般要公章,如果人事章有经常使用,比如你劳动合同用的是人事章,那也可以)的辞退通知书.公司开具了辞退通知书后,你再申请劳动仲裁,让公司出具证明来证明他们的开除行为是合法的.一般公司做出开除,是需要3个要素的,一是劳动者违纪行为存在,能够证明,二是有相关的规章制度对劳动者的违纪行为进行惩罚,比如因为你的危害公司利益,公司可以做出辞退处理.三是这个规章制度你是认可过的,比如签字过.或者知晓.一般开庭你都说不知道的,除非他拿出你签字了的.
仪征市15830719272： 劳动法 辞退 如果该公司没有给劳动合同我签.还以招不倒人员.所以一直都不同意辞退本人. - ？
鄘全托恩： 可以申请劳动仲裁!但是劳动法规定:本人解除合同就没有办法了.但是单位也不能强制性留人,个人有选择的权利!
