不同意调岗怎样维权
员工突然被调岗降薪如何维权?
如果你认为你被不公平地调岗或降薪，可以试着向你的雇主抗议或质疑这一决定，并请求将改变取消。如果雇主没有改变或作出补偿，可以考虑向当地劳动权益部门提出投诉，或者拨打当地法律援助热线，寻求法律援助。
公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁维权吗
律师解答 公司强制调岗，劳动者可以申请劳动仲裁维权。调岗属于变更劳动合同的行为，而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的，在劳动仲裁委的受案范围之内。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的...
公司调岗,但是我签了调岗告知书,现在还能申请解除劳动合同并支付经济...
劳动者也可以提出解除劳动合同，但就属于该劳动者违约，需要向用人单位支付违约金。不过，如果该劳动者能够提供确凿的被用人单位胁迫或者是哄骗等等手段被迫无奈而签的调岗告知书，视为无效签订，可以向用人单位提出来，如果用人单位执意不肯承认，可以持证据投诉到当地的劳动监察部门维权或者申请仲裁。
...从事电工工作,被调岗到场务做服务员,该怎样维权,能劳动仲裁吗?_百 ...
首先应该查询一下劳动合同对调岗是怎么约定的、为什么调岗以及调岗后的待遇是否降低等。如果该调岗行为存在问题，可以先与公司协商，据理力争；如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
调岗变相降工资怎么维权
法律分析：1、劳动者自行与用人单位协商解决；2、到劳动监察部门投诉；3、请求工会帮忙。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院...
收到调岗通知书正确处理方法
调岗这件事在工作中还是比较常见的,尤其是近段时间的教培行业,作为劳动者,面对用人单位的调岗,怎么做才能权益最大化呢?1.收到调岗通知书,有异议就提,要尽快表明自己的态度。 2015年7月山东的黄先生和公司签订了无固定期限劳动合同,约定了其任监察主管一职,劳动合同没有就岗位调整进行约定,公司的...
公司调岗调薪如何维权?
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
被公司调岗变相辞退后，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生...
公司迁移转让生产要我辞职我要赔偿金后来就给我调岗且降工资我要维权...
不知道想达到什么目的。是想要求公司按照原来的薪资正常支付？还是想要赔偿金以后直接解除合同？如果可以的话就选要赔偿金，然后找别的工作吧。至于维权的问题，可以拿着劳动合同去劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委都有仲裁申请书的范本，去了以后直接手写以后交给仲裁委立案窗口即可。关于赔偿金的具体标准，可以...
桐乡市腺苷回答： 如你所述原因,你公司并没有违反合同的约定,这是你公司内部的管理制度的变化,你不能以不同意调整为由来反对国家框架的变化,何况公司框架的变化并未使你合法权益受到损害,变的不过是职位名称而已!如你不同意,当然可向公司反映情况,要求变动自己的职位,将你调到相应合适的职位
司瞿18364475449问： 公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 - ？
桐乡市腺苷回答： 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
司瞿18364475449问： 公司要求调岗,员工不同意,怎么办? - ？
桐乡市腺苷回答： 原发布者:luzs208案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
司瞿18364475449问： 不满调岗工资怎么维权? ？
桐乡市腺苷回答： 可以在原岗位继续上班. 如果单位书面通知不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给用人单位书面通知,明确表示不同意单位的调岗行为.否则发生争议,劳动者去新岗位报到了,很可能被认为劳动者以实际行为同意了单位的调岗,单位再以岗定薪也是合理的. 如果用人单位不让劳动者继续上班,本律师建议,劳动者可以拍照或报警等取得相关证据证明用人单位不让劳动者上班的事实.
司瞿18364475449问： 员工不愿意调岗公司能强制执行吗 ？
桐乡市腺苷回答： 公司不能强制调岗.根据法律规定,公司需要给员工调动岗位,首选得要员工们同意,不能够强迫性的调岗.违背员工意见变更劳动合同是无效的.调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:双方协商一致和采取书面形式.法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
司瞿18364475449问： 单位说要调动岗位,不辞我们,我们要是不同意,该怎么处理呢? - ？
桐乡市腺苷回答： 如果合同上写明在一定限期内工作岗位是什么的话,可以根据合同和公司理论,如果合同上没有标明确定的工作岗位,那就没得说.处理办法可以告单位啊..不过很麻烦....
司瞿18364475449问： 如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? - ？
桐乡市腺苷回答： 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
司瞿18364475449问： 用人单位强行调岗,劳动者怎么维权呢? ？
桐乡市腺苷回答： 一、你可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位. 二、如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗位、停发薪水的话,你可以根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同.按照《劳动合同法》第46条的规定,你在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿.经济补偿金的标准,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资.6个月以上,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资.
司瞿18364475449问： 公司要调我的岗位,我不同意,应该怎么处理 - ？
桐乡市腺苷回答： 基于公司调岗为由要求公司进行赔偿,可以主张,但不支持的风险较大.
