故意调岗不辞退怎么办
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
如果没有签字环节，全部暂停，并且一切需签字环节也都要慎签，仔细搞懂像绩效这样的东西怎么回事再说。当你知道降薪或者调岗的时候，要在第一时间以书面形式明确告知公司自己不同意。对于公司的各种文件也不要签字，直接明确说明自己不同意，也已经书面通知公司，全程证据必须要保留好（书面材料、录音材料等等...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司不直接辞退员工调岗是不允许，公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
补偿金按一个月支付。不服从调岗被辞退能赔偿吗 可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。调岗不同意公司又不辞退如何处理 调岗不同意公司又不辞退的，一般就在...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
请点击输入图片描述（最多18字）公司不辞退但故意调岗虽然是可以的，但公司为员工调岗位，也是需要跟员工协商达成一致的，如果员工不同意的情况下是不能够随意调岗的。从劳动法的角度来说，显然用人企业是违背了员工意愿及劳动合同，强行让员工调岗，从而逼迫员工自动离职，无需支付补偿金。如果企业以辞退...
公司恶意调岗降薪又不辞退人应该怎么办
法律主观：公司调岗降薪的可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。如果当初双方签订的劳动合同上明确了劳动者的工作内容，用人单位在没有和劳动者以书面形式协商一致的情况下擅自调岗就是违约，可以据此申请劳动仲裁。法律客观：《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效为劳动者应该遵守。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
调岗不同意公司又不辞退员工可以主动离职吗
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。员工不同意调岗，公司也没有辞退员工的这种情况是很正常的，事实上，员工也没有必要因为调...
公司不辞退你故意调岗可以吗
二、公司调岗变相辞退是合理的吗? 公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。 相关法律依据: 根据《劳动合同...
调岗不同意公司又不辞退怎么办
调岗不同意公司又不辞退的解决方法具体如下：1、那就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。2、调岗不同意公司又不辞退，首先与公司协商，看能否调岗。协商不...
公司不辞退你故意调岗?
但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。若员工对调动岗位有异议的，可先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-06-10，最新业务变化请以平安...
长宁县德洛回答： 简单,开个会,不要讨论,你只宣布,某日由管现层决定,撤并…如不执行…大多数人会走的,剩下的各个击破
子丰品18344155965问： 未经同意强行调岗,且不解雇怎么办？
长宁县德洛回答： .双方协商
子丰品18344155965问： 公司安排换工种不辞退不给赔偿 - ？
长宁县德洛回答： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
子丰品18344155965问： 如何应对公司恶意调岗 ？
长宁县德洛回答： 一、如何应对公司恶意调岗《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期...
子丰品18344155965问： 工作20年,现在让我调岗,我不同意,厂里也不辞退我,就一直拖着,想让我自己辞职,我还怎么办? - ？
长宁县德洛回答： 摆明了公司不想赔钱,如果他违法解除是要给你赔40个月工资的.那你就耗着,记着不要犯错. 公司是不能随便处罚员工及扣工资了,处罚员工要有处罚单,写明原因经过,员工本人确认签名,不能扣工资,扣工资违法(扣你100工资记得保留证据,说不定以后要打官司时有用),另外,如果有开处罚单,记得不要签名.
子丰品18344155965问： 公司为了不支付经济补偿金不辞退员工反尔是把工作岗位给你换了逼你辞职该怎么办? - ？
长宁县德洛回答： 公司调整岗位属于变更劳动合同,需要双方协商一致.各地劳动法规都有对于调岗的相关规定,一般都会规定调岗不能降低原有的待遇.公司损害员工的合法权益,员工可以单方解除劳动合同,送达公司之后,劳动关系就可以解除,同时可以主...
子丰品18344155965问： 私企无理由调岗 我不同意 公司也不开除 也不安排工作 应该怎么办 没买社保 合同都被公司保管 没给员工 - ？
长宁县德洛回答： 申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金.
子丰品18344155965问： 我在一家民营单位工作两年,现因单位想辞退我,但又不愿直接辞退,安排我调岗,现在我该怎么办! - ？
长宁县德洛回答： 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由. 如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿.单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等.
子丰品18344155965问： 公司无故调整员工岗位怎么办 - ？
长宁县德洛回答： 公司怎么会无故调整岗位呢?除非他的调整是明显不合理或者违法 的呢可以拒绝.否则你自己决定.
子丰品18344155965问： 朋友被变相调离岗位,公司逼她离职,该怎么办? - ？
长宁县德洛回答： 出错不是调职的理由.劳动者可以不写辞职书,如果用人单位是单方面调整岗位的,没有经过劳动者同意的,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,...
