被辞退工资下个月才结合理吗
依据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般情况下，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需要在解除，或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位无故解聘或者迟延发放的，那么劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，那么可以向管辖区的人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司裁员工资发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
公司辞退员工让马上走却要等下个月发工资 明显不合法 辞职可以隔一个月领工资 辞退性质不一样 可以去当地劳动局 公司辞退员工工资是不是要马上结清，还是等发放工资那天在结算 这个要看公司的具体制度了，要是制度内允许的话，那可以马上结算，一般正规公司都是在发工资的时候一起结算的，毕竟发的...
工厂突然把我辞退了,上个月和这个月工资要一起拖到下个月底才发,工资卡...
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
...是不想做长期的,把我辞退,说工资下个月才给。这合理吗?
只要他把你辞退，就应该当场结算工资，下个月给是不合理的，任何拖欠工资行为都不合理
我被辞退了 ( 我工作了9天) 但是公司说工资要下个月月底发 合理吗?
你被辞退了。但是公司说工资要下个月月底发，这不合理。被辞退的当天就应该给你结算工资，不需要等下个月月底。
被辞退工资下个月才发怎么办
法律主观：被辞退工资 下个月才结不合理，用人单位应在解除或 终止劳动合同 时一次付清劳动者工资。单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，此时工资也应当一起支付。法律客观：《 劳动合同法 》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...
工人被老板辞退不马上结工资,说要等一个月是否正确?
工人被老板辞退不马上结工资，说要等一个月是不正确的，用人单位应当在劳动者辞职到期以后，在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因个人原因被公司辞退,财务说工资要下个月才发给我还有报销款这样合理...
你们单位这样做是不合理的。你的工资，这个月就该结清。但你的报销，可以延后。企业也有权力审核你的报销是否合理。根据《企业工资支付规定》，单位与劳动者依法解除劳动关系的，单位应当在办妥手续时一次性结清工资。
员工被辞退,不满一个月的,却被告知下个月来领工资,这合法吗?
协商一致属于合法，现实中一般都是按照月结时间一起发放劳动者工资。如果劳动者和用人单位无法协商一致，那么劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
被辞退工资下个月才结合理吗?
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资；如果双方另有约定的，也可以在其约定的日期一次性结清工资。1、你可以与用人单位沟通，要求现结。从实际情况出发，一般工资发放都是下个月发放本月的，也可以等等。看你自己的态度。2、如果是被辞退，从法律上...
老板把我辞退了,但工资要到月底才肯给
2.若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。3.若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，...
占亨新格： 被辞退的工资下个月才结并不合理.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟...
阿图什市19238749869： 我被辞退了 ( 我工作了9天) 但是公司说工资要下个月月底发 合理吗? - ？
占亨新格： 你好. 每个公司都有相应的规章制度. 如果你被辞退公司答应给工资. 一般是不会出现其他变故的. 如果下个月还没有给, 那你可以去劳动局进行检举.
阿图什市19238749869： 被公司解雇,劳动法有规定工资可以等到下个月结清吗 - ？
占亨新格： 一般是在办理离职手续时结算工资,如果下个月老板不给结算工资,可以向劳动局投诉或是申请劳动仲裁
阿图什市19238749869： 我在公司上班7天被辞退,但是经理告诉我下个月才能结清我的工资,这合理吗?我担心他不给我,会吗? - ？
占亨新格： 不合理,你可以看下劳动法
阿图什市19238749869： 用人单位解雇员工,工资可以下个月付给吗, - ？
占亨新格： 理论上是不可以的.《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
阿图什市19238749869： 被辞退后的补偿金到下月发工资的时候发放是否合法? - ？
占亨新格： 按道理说应该没有问题,只要下月他给你就可以了,可如果再拖下去,那就可以告他了不守承诺了.
阿图什市19238749869： 被炒鱿鱼后还要等下个月才能算工资,合不合理,怎么投诉? - ？
占亨新格： 不合理,工资要立即结算,你可以申请仲裁,但仲裁也要等很久才会判决,那里,工资已经发下来了.所以,你要么直接去要,要么就等等.
阿图什市19238749869： 因个人原因被公司辞退,财务说工资要下个月才发给我还有报销款这样合理吗 - ？
占亨新格： 你们单位这样做是不合理的.你的工资,这个月就该结清.但你的报销,可以延后.企业也有权力审核你的报销是否合理. 根据《企业工资支付规定》,单位与劳动者依法解除劳动关系的,单位应当在办妥手续时一次性结清工资.
阿图什市19238749869： 劳动法用人单位辞退我工资说下个月来领 - ？
占亨新格： 用人单位辞退劳动者,应当在解除劳动合同当天结算工资. 依据如下: 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
阿图什市19238749869： 我是这个月初公司劝退的吧,但是他说要下个月我才能拿到我上个月工资,请问这合理吗? - ？
占亨新格： 不合理,如果单位想辞退你,要额外多支付你一个月的工资.另外还有经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向你支付工资.六个月以上不满一年按一年算,不满六个月,按半个月工资算.
