工人被老板辞退不马上结工资，说要等一个月是否正确？

被老板辞退了，还不给结工资，说要等到下个月的今天打我的卡上。咋办？~

那你只能等到下个月了，不给你就去劳动监察大队举报

合法不合法关键一是看公司为什么要炒你，如果你是因为劳动法第三十九条中的原因被炒的，那公司就是合法的，如果公司没有充分合理的理由那就是不合法的。二是看如果是因为第四十条的规定炒你的，那没有提前一个月通知就要看有没有另外补偿你一个月的工资，如果补了，就是合法的，没补就是不合法的。
让你到下个月15号去领工资是不违法的，每个公司的工资发放日期是不同的，只要公司在下个工资发放周期内给你发工资都是可以的。如果公司不合法，那你当然可以去投诉了。

以下是新劳动法的相关规定，

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　工人被老板辞退不马上结工资，说要等一个月是不正确的，用人单位应当在劳动者辞职到期以后，在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

像msaong说的，不符合劳动法也没办法，是有些单位压一个月工资的，只要他能给就好了，也别计较了。

不是这样，很多公司都是这样做的，主要是防范员工做了一些损害公司的事情但是又不能马上就被发现，所以才会有着么一条

肯定是不正确的 你先找老伴进行协商 如果他还是不同意的话 你可以大法院进行劳动纠纷冲裁

肯定是不合法的...
但是现在社会的形式就是这样 拖欠工资已经很正常了 经常是过了一个月或几个月在来拿钱 基本上已经是潜规则了 抱怨有什么用了 只有等了 就算告他又能有什么用 像我以前的一个公司里 一个员工被老板辞了 说过2个月来结工资 我那朋友气了 告到劳动局 但他没想到的是 他这边还没出门 那边劳动局就打电话给我们老板说你公司有人告你 最后不还是不了了之...
我看还是等一个月吧 毕竟他们也不会在乎你那一个月的钱的！估计也就是心理作用吧！

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云安县18213405188： 我被一家工厂开除了!厂里不给马上结算工资说要几天怎么办! - ？
濯支思美： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要...

云安县18213405188： 辞退工人不立即不发工资 - ？
濯支思美： 可以.以下是原因.首先第一,公司效益不好,要提前1个月通知你第二,在合同期内辞退你的,要按照劳动合同的赔偿法来赔赔偿你.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第三,如果没有签合同,公司应该付你在职期间的双倍赔偿.

云安县18213405188： 公司辞退员工,把工资算清,不给打钱,说等下次发工资时给,还要一个月,怎么办? - ？
濯支思美： 公司辞退员工,把工资算清,不给打钱,说等下次发工资时给,还要一个月,这是一般公司的正常的流程,一般公司都是次月发放上月的工资,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位可以和劳动者约定下一次工资发放日统一发放工资.

云安县18213405188： 我在一个小加工厂上班,辞工到期老板不给马上结工资,说要一个月以后才能结工资 - ？
濯支思美： 你在那里上班 你签合同了没有? 现在很多老板都是这样! 按照劳动法来说 你没签合同 但你在那里上班 到你迟工了不给工资要等一个月或者半个月 其实是 老板方不对的! 你打114查下你当地劳动局的电话 打电话过去说明情况! 免费的! 你老板绝对会乖乖给你钱!

云安县18213405188： 老板辞退我,不及时给我结工资,要等两个月,我不同意,这样是合法的吗 - ？
濯支思美： 工资应该在办理离职手续时全额支付,否则就是拖欠.如果用人单位没有合法理由解除劳动关系的话,是违法解除,应该支付1个月工资的赔偿金.工资和赔偿金,用人单位不支付的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付.

云安县18213405188： 工司开除员工不立即结工资..公司说要推迟二十五天怎么办...求..建议..？
濯支思美： 算违法.通过劳动监察或者仲裁解决

云安县18213405188： 被厂里开除要我等一个月结工资怎么办等不急 - ？
濯支思美： 只是正常的流程,本来务工结束也是要到下个月发薪日才能拿到工资的,所以你要等一个月也是正常的规定,还是淡定点,到期了工资就给你了,急也没有用的.

云安县18213405188： 当你在某工厂做事,但是老板又把你辞退又不发工资,说等厂发工资在叫去拿该怎么办?我现在等了十几天了.在别的地方找到事做多去不了…？
濯支思美： 到劳动监察部门投诉

云安县18213405188： 公司辞退员工,不当天给与工资,要拖一个月这样违法吗? - ？
濯支思美： 有的公司不一定是在离职当天结算工资的,但是会在一个发薪轮次结算,也就是说下一次发薪日期会结算给你.要求搬离宿舍应该是公司的管理规定,没有什么不对的. 不过公司辞退员工,你们可以要求公司给予经济补偿的,工作每满一年给予1个月的平均工资,超过6个月不满一年的按照一年算,不到6个月的给予半个月平均工资.

云安县18213405188： 公司员工被开除是否应该立马结清工资,我们公司说开除员工结工资得跟其他同事一起发,这样还得等半个月, - ？
濯支思美： 我们公司说开除员工结工资得跟其他同事一起发,这样还得等半个月,这半个月没工作没钱.这样是否违法劳动法, 劳动法关于劳动报酬部分的规定是很明确的 即劳动报酬是劳动者付出劳动后获得的报酬 按你的说法是你被解除了劳动关系 然后单位按财务制度在定时支付劳动报酬时一并结算你的工资 然后你主张因为晚了半个月,所以这个半个月也得给你劳动报酬 这个首先不违法,其次如果给你这个半个月工资那才违背常识,呵呵 可以到劳动局举报吗? 举报是你的自由,这个没有人管的了