被辞退工资下个月才发怎么办
法律主观：
被辞退工资 下个月才结不合理，用人单位应在解除或 终止劳动合同 时一次付清劳动者工资。单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，此时工资也应当一起支付。
法律客观：
《 劳动合同法 》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的 劳动合同 的文本，至少保存二年备查。
我被辞退了 ( 我工作了9天) 但是公司说工资要下个月月底发 合理吗?
不合理，被公司主动辞退的应该三天内结清工资包括发放工资，离职当天就要结清工资，第二天就要把工资在工作日打到你的工资卡上。
被公司辞退说得下个月发工资该怎么办
这个没事。只要工资准时发就好。这应该没有什么。这都是正常的。所以不用担心。
工地公司辞退员工要一个月后发工资怎么办?
这个是正常现象吧。毕竟每个公司都有固定的发薪日期。过了这个时点只能等下一个月发薪日才能结算清楚所有工资报酬了。而且大多数的公司当月工资本来就是下月支付。一是为了便于统计考勤记录。也是便于各种人事情况的调整。辞退员工牵涉到的各种工资结算项目也不少的。还有工作交接。社保处理。只要不是恶意拖欠...
现在公司辞退了我,但是工资要隔一个月才发怎么办
隔一个月看工资有没有给你，没有的话可以去申请劳动仲裁
公司裁员工资发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
公司辞退员工让马上走却要等下个月发工资 明显不合法 辞职可以隔一个月领工资 辞退性质不一样 可以去当地劳动局 公司辞退员工工资是不是要马上结清，还是等发放工资那天在结算 这个要看公司的具体制度了，要是制度内允许的话，那可以马上结算，一般正规公司都是在发工资的时候一起结算的，毕竟发的...
我上班十几天被辞退了,但工资却要压后一个月才给,这合理吗
1、不合理也不合法，应当在离职的当天结清所有的报酬和费用；2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工被辞退,不满一个月的,却被告知下个月来领工资,这合法吗?
协商一致属于合法，现实中一般都是按照月结时间一起发放劳动者工资。如果劳动者和用人单位无法协商一致，那么劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
试用期被辞退工资下个月发合理吗
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反...
被公司辞退了,但是工资要下个月发薪日发怎么办?
不合法，法律依据：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照...
...是不想做长期的,把我辞退,说工资下个月才给。这合理吗?
只要他把你辞退，就应该当场结算工资，下个月给是不合理的，任何拖欠工资行为都不合理
安询艾朗： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同...
沙依巴克区13167279432： 被辞退工资下个月才结是否合理 ？
安询艾朗： 1、并不合理.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,劳动者可以申请劳动仲裁.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.3、法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
沙依巴克区13167279432： 因为自己技术不过关,被辞退,而且要拖工资,到下个月发工资的时候再发这个问题怎么处理? - ？
安询艾朗： 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
沙依巴克区13167279432： 我被老板辞退了,要等下个月才给发工资,怎么办 - ？
安询艾朗： 等到下个月发工资的日子就给你开了 放心吧 因为什么辞退你?
沙依巴克区13167279432： 我被辞退,老板说下个月接我工资,该怎么办? - ？
安询艾朗： 那就是不给了你要求他现在就给你,没有说辞退还不给或者拖延工资的如果他要是强硬,你就说到所在区的劳动局起诉他
沙依巴克区13167279432： 被辞退工资下个月才结合理吗 ？
安询艾朗： 被辞退的工资下个月才结并不合理.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟...
沙依巴克区13167279432： 工厂突然把我辞退了,上个月和这个月工资要一起拖到下个月底才发,工资卡办好了,也不给我,我该怎么办? - ？
安询艾朗： 解除劳动合同当日应该结清工资.《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话...
沙依巴克区13167279432： 未签合同未满15天被辞退,公司说下个月发工资,该怎么办 - ？
安询艾朗： 1、因为只工作了15天,没签合同并不违反《劳动合同法》.2、因为没有劳动合同,就不存在试用期,故15天应支付正常工资.3、因公司原因被辞退,应支付半个月工资的经济补偿.4、工资在下个工资发放日支付,可以接受.
沙依巴克区13167279432： 被场内辞退 工资不立马发 非要下月发怎么办 - ？
安询艾朗： 用人单位在劳动合同解除或终止时,依法应结清工资,如果使用银行卡发工资,在约定的下一个发薪日支付是合法的.劳动者可以和用人单位协商,以现金的方式结清工资.根据《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本...
沙依巴克区13167279432： 被老板辞退了,还不给结工资,说要等到下个月的今天打我的卡上.咋办? - ？
安询艾朗： 那你只能等到下个月了,不给你就去劳动监察大队举报
