干了三个月公司辞退补偿多少钱
三个月试用期被辞退需要赔偿吗
试用期三个月被公司辞退，如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。员工三个月试用期满未转正，被辞退，未签劳动合同公司需要补偿。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
员工做了不到三个月被辞退有补偿金吗?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
请病假三个月后被公司辞退怎么办
请病假三个月被辞退的解决办法：1、如果员工只是普通病假，员工无过错，为达到退休年龄那么单位裁员，或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工，那么单位需要支付经济补偿。2、如果员工处于疾病医疗期内，单位辞退员工，那么单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。3、如果员工违反了《劳动合同法》第三十九条，...
工作不满三个月被辞退怎么赔偿
在我国辞退三个月员工的，应补偿这类人员半个月工资进行赔偿。我国的法律规定，双方一旦签订劳动合同的，应按照劳动合同和劳动法律进行办理。确保这类人员的合法权益，补偿这类劳动者的实际损失，按规定进行补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
在公司工作三个月被公司辞退了,公司应不应给补偿金?
在公司工作三个月被公司辞退了，理论上如果你是正式员工的话，公司应该给予补偿金的，除非是你犯错误了，如果你没有犯错误的话，那么就应该给你补偿金，没有给补偿金可以去劳动局进行申诉仲裁的。
试用期三个月不转正,辞退有什么补偿
法律分析：员工在试用期满三个月，未转正即被辞退的，虽然没有签订劳动合同，公司也需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工...
工作未满三个月被辞退有没有赔偿
你好这属于试用期被辞退，公司没有理由单方面辞退员工需要赔偿。1、按法律规定，试用期辞退员工是有严格限制的，2、如果公司的行为构成违法辞退，会有一个月的赔偿金 3、如果公司的行为不构成违法辞退，但符合需要支付经济补偿的情形，则需要支付半个月的经济补偿。法律依据：劳动合同法第二十一条 在试用...
上班三个月被辞退可以领失业金吗?
是的，如果你在上班三个月内被解雇，你可以申请失业金。失业金是由国家或地方政府提供的一种经济补贴，旨在帮助失业的人员在找到新工作之前维持生活。在申请失业金之前，请确保了解该国或地区的失业保险政策。一般来说，你需要满足一定的资格要求，并需要提交一些文件，如离职证明，个人信息表等。如果你...
试用期三个月,结束以后被辞退了,有补偿吗?
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
三个月试用期被辞退需要赔偿吗
需要具体情况具体分析。如果试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。如果公司试用期没有签订劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1.在试用期间被证明不...
潼南县百路回答： 一、新工作未满6个月,领导辞退员工有补偿吗有.企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动...
訾连15134732873问： 我在一个公司里做了三个月,今天无理由被开除了,我大概能获得多少赔 - ？
潼南县百路回答： 总体上来说,您可以获得半个月工资+一个月工资的赔偿! 具体请参照劳动法法条!第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病...
訾连15134732873问： 我在公司上班三个月就把我辞退怎么赔偿是三倍工资吗 - ？
潼南县百路回答： 分两种情况: 1.试用期内:如果公司无正当理由解除你,按劳动法可以要求其赔偿一个月工资的经济补偿. 2.正式期内:如果公司无正当理由解除你,按劳动法可以要求其赔偿二个月工资的经济补偿.
訾连15134732873问： 劳动法辞退赔偿三个月应该要赔偿多少呢?2015 - ？
潼南县百路回答： 赔偿要根据工作年限和月平均工资来计算. 根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
訾连15134732873问： 我做了三个月,签了合同,现在公司辞退我,问公司应怎样赔偿我 - ？
潼南县百路回答： 半年以内应该是赔偿半个月的工资.以下是具体的法律条规:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.登陆http://tieba.baidu.com/p/4313271848你也可以去进一步的关注,或是发布帖子询问律师
訾连15134732873问： 我工作了三个月现在用人单位违约辞退我怎么补偿 - ？
潼南县百路回答： 你好,一般签定劳动合同时,三个月是在试用期内,其间辞退一般不会有补偿的.如果事先有约定,或是试用期为一个月,可根据劳动法做相应补偿.超过三个月不足半年按半个月基本薪资补偿.
訾连15134732873问： 公司解雇员工在试用期三个月后应补偿多少工资？
潼南县百路回答： 当然不是啦,这样的话,一年就多加你一倍最后一个月的工的,未满一年的,按一年算,所以啊,就要补偿一个月 呵,就这些了
訾连15134732873问： 请问 我在某公司上班已有3个月了 今天被解雇了 没有签劳动合同 我能得到赔偿吗 能得到多少？
潼南县百路回答： 根据劳动法你可以得到以下的赔偿:无故解雇你可以得到经济补偿的.你工作不到半年可以得到半个月的工作补偿.你工作3个月没签劳动合同,根据规定,公司在1个月内必须签劳动合同.没签合同,就要进行经济赔偿,赔偿的方式是你可以在1个月后领双倍的工资.也就是你可以得到2个月的双倍工资.
訾连15134732873问： 公司如果解雇我,要赔我多少钱? - ？
潼南县百路回答： 解雇,这个有区别的,如果是你犯了很大的错,那估计你得到的钱不会多的,如果是公司无端的解雇你的话,那你可以得到三个月你的月平均工资(2000*3=6000),如果你有交失业保险的话,那你还可以拿到失业金.
訾连15134732873问： 我在公司3个月试用期后以违反相关规定为由当时辞退,我可以获得哪些赔偿?大概多少? - ？
潼南县百路回答： 3个半月,已经过试用期了,你已经是正式员工了,公司在没有正当理由的情况下不可以随意单方解除合同.如果去仲裁,可以考虑先主张...
