公司裁员工资发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
公司裁员工资发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
公司裁员属于依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下个月补发工资违法。
《工资支付暂行规定》第9条 .劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司辞退员工让马上走却要等下个月发工资
明显不合法 辞职可以隔一个月领工资 辞退性质不一样 可以去当地劳动局
公司辞退员工工资是不是要马上结清，还是等发放工资那天在结算
这个要看公司的具体制度了，要是制度内允许的话，那可以马上结算，一般正规公司都是在发工资的时候一起结算的，毕竟发的还是工资。
公司规定离职人员工资发放和在职员工一致，下个月发上个月的工资。合法吗？
应该是比较合法的，至少不违法．当然，在你离职时发放最合适
工伤期间工资发放是一个月发,还是一起发
职工在工伤期间，用人单位在工伤职工住院治疗及按规定休养期间，用人单位必须工资照发，包括奖金及一切福利。必须是按月发。
10.1加班工资发放是不是合法？
其他四天应当是前后双休日，按照日工资的200%计算加班费
工伤期间,是不是按正常工资发放。还是按最低工资发放
停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点：
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
工伤按原工资发放是不是只针对公务员
这个问题，，，呃！公务员和事业编制正式员工可以享受到原工资待遇，因为这个钱是国家出，所以不存在其他阻碍！
但如果是企业人员的话，企业会考虑到用工成本，通常不会按照你正常出勤工资给你停工留薪待遇的，最多发放基本工资（通常也是只发放基本工资！）
4s店员工资发放是现金还是打卡
一般要求工资发放必须使用银行卡，这样税务等部门可以监控。如果使用现金的话，企业可能会在里面作假，而且会计法对现金的使用有明确规定。
请问公司裁员后不发放工资?
如果你严重违反公司规定，公司可以辞退员工，但公司辞退通知之前的工资还是要按时发放给你的。
公司裁员工资什么时候发?
请仔细看：1、应当立即发放,被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双庆宏余方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、《劳动合同法誉滚》第47条规定绝运,经济补偿按劳动者在本单...
公司裁员有几天工资没发会发吗
用人单位裁员的，用人单位是应当足额发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局...
劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么?
在用人单位将劳动者辞退后需要一次性将劳动者的工资付清，如果有未支付的情况下可以向当地的劳动监察大队进行投诉举报，或者也是向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，在劳动者离职时计算工资时也是需要按照劳动者工作的具体天数来确定和计算的 一、劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么?工资应当及时...
你好,如果企业单方裁员是否马上结算工资,如果不给工资怎么办?_百度...
必须结算工资，裁员就是解除劳动合同，工资支付暂行规定第九条，一次性支付工资。需要人员，优先录用裁员职工。不支付工资，人社局投诉 劳动合同法 第四十一条 经济性裁员 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
公司裁员工资发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
公司裁员工资发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发 公司裁员属于依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下个月补发工资违法。 《工资支付暂行规定》第9条 .劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司...
公司裁员工资应该怎么赔偿
公司裁员补偿标准分两种情况，具体如下：1、若用人单位没有违反法律规定辞退员工的，工作满六个月不到一年的，支付劳动者一个月工资作为补偿，不满六个月的，支付劳动者半个月工资作为补偿；2、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
公司辞退员工应该立刻结算工资吗?
公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列...
公司裁员可以要求当场发工资吗
法律分析：公司辞退员工可以当天结工资，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解除，单位都需要给劳动者结清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
公司裁员是否需要补偿工资
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。二、去劳动局讨工资需要带什么资料去劳动局讨工资需要带以下资料：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作...
公司裁员会赔偿绩效工资吗
按照我国的法律规定公司在裁员需要支付被裁定人员的十二月平均工资包括劳动者的绩效工资。劳动用人单位应该按照法律规定，办理员工的解除劳动合同，发放劳动者的经济补偿，保护劳动者的合法权益进行赔偿办理。 一般是解除合同前12个月的平均数。如果是依法按法定程序裁员，则根据《劳动合同法》的规定，予以员工...
施晨盐酸： 一般来说应当当天结算,但现在大多单位采用当月工资下月发的方式,因此离职员工通常需在下个工资发放日才可获得离职前未结算的工资.
铜鼓县13623232959： 公司裁员工资发放是不是走的那一天发放,还是要等下个月发 - ？
施晨盐酸： 公司裁员属于依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.下个月补发工资违法.《工资支付暂行规定》第9条 .劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
铜鼓县13623232959： 我被老板开除了,工资是不是应该在我走那天就给我结清了 - ？
施晨盐酸： 用人单位应当在解除劳动合同之时一次性结清工资.劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
铜鼓县13623232959： 老板辞退员工 是否当天把工资给员工结了??? - ？
施晨盐酸： 老板辞退员工,不一定在当天结清工资. 从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完毕.这样自己就可以轻装上阵,对于那件事不再牵挂了…… 所以,对于...
铜鼓县13623232959： 你在一家公司不做了,或是被辞退,工资是不是应该在你走的那天就结清？
施晨盐酸： 不一定的哦, 每个公司都有它的一套管理制度.打个比方: 我公司人员如果要辞工按规定不同工种辞工申请需在7天-2个月前提交, 然后待上级领导批准后, 时间到了才会发放工资给辞工人员.但是也会有例外的, 比如家里有急事之类的允许急辞, 也可以即辞即结工资. 前提是公司领导同意签名后方可即结工资.这个程序没有定死的...
铜鼓县13623232959： 如果公司把我开除了是不是应该当天结工资给我了？
施晨盐酸： 这个是不可能的,因为第一,财务人员他有他的规章制度.第二,公司有公司的规章制度,不可能你人走就会发工资的.
铜鼓县13623232959： 假如公司裁员 是不是马上发工资 - ？
施晨盐酸： 是的!得补工资 再看看别人怎么说的.
铜鼓县13623232959： 如果公司解雇员工的话是不是当场结算并发放工资?？
施晨盐酸： 19个月解除的话,应该是赔你2个月的工资 劳动合同法劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 所以19个月就应该是2个月 今年9月3日实施的劳动合同条例第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入. 如果公司没有提前一个月通知你的话,还应该额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定.
铜鼓县13623232959： 辞职当月的工资会发吗?有合同,但公司不给本人一份. - ？
施晨盐酸： 只要是辞职得到了批准,就一定要发;但如果没得到批准自己做人的话,一般的公司处理是扣除旷工费用后的其余部分才发.还有就是当没有批时,走之前的工资也是一定要发的,
铜鼓县13623232959： 员工被辞退是不是该立即结工资? - ？
施晨盐酸： 那要看公司的性质和公司的制度,按说应该立即结,制度给你制住了!
