我被辞退了 （ 我工作了9天） 但是公司说工资要下个月月底发 合理吗？
作者&投稿：蒯彦 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
你好。
每个公司都有相应的规章制度。
如果你被辞退公司答应给工资。
一般是不会出现其他变故的。
如果下个月还没有给，
那你可以去劳动局进行检举。
这个工资肯定是要发的，但是你也要做好充足的思想准备，上班时间短，各种条件都不具备，而且有些单位有规定，试用期7天或者更多内离职是不发工资的，建议你做好如下准备吧：
1、收集你上班的证据。尤其是你的考勤、打卡或者人工划考勤的证据，防止出现纠纷。
2、将自己的工资卡等信息及时告知人事或者财务部门，防止因为这个原因推脱补不发工资给你。
3、回忆你有没有在新员工培训阶段签订过试用期或者员工手册内容有关试用期多久离职不发工资的选项，如果没有，更好，如果有那就做好不发给你的准备吧。
4、既然离职了，肯定要跟领导摊牌，九天虽然说工资不多，但是对于你来说九天时间啥也没捞着，还赔了饭钱，肯定于情于理不合适，有理有据的要工资。
5、如果领导同意网开一面或者超出规定发给你工资，最好，如果不发，不好意思，有了第一步的证据，劳动监察、劳动仲裁、诉讼等着吧，威胁一下，一般都会就范。
6、如果没被吓唬住，那就认了吧，毕竟好好找工作才是正道，此处不留爷自有留爷处，这样的单位不在也罢。
最后总结下，这几天工资试用期可能也没多少钱估计，与其为了这点钱跟单位耗着，还不如重新振作精神去找下一家单位，作为求职者来讲，我们是耗不起这个时间成本的，但是对于企业来说，那可真是铁打的营盘流水的兵，来了一拨又一波，只要钱到位，那可是人山人海，所以，找到自己合适的企业，劝退咱就走，你好我好大家好。感谢收纳。
这个可以这样跟你说，你现在是属于实习期，被工作单位辞退，按照一般规定都是必须马上结清工资，他这样说，公司要到下月月底发工资，这是不合理的，你可以直接去找你的领导，协商这个事情，说他们这样做是不合理不合法的
沙伏冻干： 你好. 每个公司都有相应的规章制度. 如果你被辞退公司答应给工资. 一般是不会出现其他变故的. 如果下个月还没有给, 那你可以去劳动局进行检举.
津南区15327924618： 工作9天被无故辞退不发工资(200分) - ？
沙伏冻干： 可以告公司的,你这样属于事实雇佣关系,根据新的劳动法,没有签合同的有实际雇佣关系的受到劳动法保护.赶紧咨询当地的劳动局,具名投诉,同时可以向当地劳动仲裁庭起诉.主张补齐所有工资/补缴三金/双倍工资(因为没有签劳动合同)...
津南区15327924618： 我在某个厂里干活,干了九天老板把我炒鱿鱼了那我还能拿到那九天的工资吗？
沙伏冻干： 九天工资是你应得的,但要看你那里劳动局给不给力
津南区15327924618： 我工作了9天,犯了错误,没有劳动合同,被老板解雇怎么办 - ？
沙伏冻干： 即使有劳动合同,头一个月也是试用期,主雇双方都可以随时中止雇佣关系的,赶快另谋高就吧
津南区15327924618： 我在公司上了9天班公司要劝退我还要扣培训费怎么解决? - ？
沙伏冻干： 你在公司才上班9天就被劝退,公司劝退是理应结算工资的.至于入职前培训,很多公司都是免费培训的. 你可以看看你入职合同,如果合同没说明需要缴纳培训费,而公司要扣你的培训费你可以先和公司方面沟通,实在不行就到当地劳动部门去申诉.
津南区15327924618： 酒店里上班了9天被负责人开除了,然不给我结工资怎么办 - ？
沙伏冻干： 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
津南区15327924618： 无缘无故被解雇了应咋样赔偿我被公司叫去只工作了十天,后来却被公司 ？
沙伏冻干： 工资按你们约定的数额,计算出每天的工作收入乘以你实际的工作天数,得出工资收入,可以要求对方支付,否则可以到当地劳动监察部门去投诉.
津南区15327924618： 我与公司没有签合同,上了九天班,告诉我不能上班了,说我不能胜任,可我觉得我做的好好的,我还想继续上班 - ？
沙伏冻干： 如果签合同,你要厉害一点,这种公司不做也罢如果他想辞你肯定会有各种借口的.就算没签合同你上九天也要发你九天的工钱,否则就去劳动局告他,这种公司最怕搞出这种事了,证明你在那上班了,比如考勤卡之类的,他还要承担责任的,没有尽到提前告知.换一家,你要留一些证据
津南区15327924618： 我上班一个月零九天,没有犯任何错误,公司无故给予辞退,请问劳动法怎么结算工资???？
沙伏冻干： 按正常工资结算,只有看公司有补偿条例没有,如果没有基本就这样了,因为辞退一个人可以找很多理由,无作为也是很常见的理由.
津南区15327924618： 第一份工作,工作9天被辞退.第二份工作工作了8个月自己离职(部分原因也是跟同事相 - ？
沙伏冻干： 不用纠结人事关系.做好本职工作.能保质保量的完成领导交代的一切工作,就完全没有问题.过分在意人事关系只会把事情变的复杂.时常审视自己,让自己变得更好,也要拿出自信.你自己都不相信自己别人更难相信你.
