陪产假不批去哪里投诉

作者&投稿:保天 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

孕妇请假单位不批准
一、怀孕请病假公司不批准是否违法 不合理不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,之后单位不支付病假工资,可维权。二、未婚先孕有产假吗 (一)我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假...

单位不批育儿假合法吗
不合法。用人单位不批产假时,可以找用人单位协商解决,休产假是相关法律明确规定的,而且产妇在这个时间内还参加工作的,很容易造成不利后果,请产假不是大事,一般用人单位也不敢公然违反法律规定,所以最好就是及时去找公司那边协商就好。协商不成可以通过法律途径维权,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

钉钉报产假不批准怎么办
用人单位不得以任何理由剥夺女性的生育假期,现在公司不批,可以向当地劳动局投诉公司。

钉钉报产假不批准怎么办
用人单位不得以任何理由剥夺女性的生育假期,现在公司不批,可以向当地劳动局投诉公司。《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产...

单位不批育儿假合法吗
不合法。用人单位不批产假时,可以找用人单位协商解决,休产假是相关法律明确规定的,而且产妇在这个时间内还参加工作的,很容易造成不利后果,请产假不是大事,一般用人单位也不敢公然违反法律规定,所以最好就是及时去找公司那边协商就好。协商不成可以通过法律途径维权,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

去劳动局投诉产假和合同怎么投诉
(一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二) 有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三) 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5...

厦门公司不批陪产假去哪个部门投诉
可以凭与公司签订的劳动合同去公司所在地的“人力资源和社会保障局”反映情况,他们会出面与单位负责人沟通,给你一个满意的答复。

小公司女性怀孕不给产假,该如何解决这个问题?
一般这种投诉会有效果的,包括未来可能申请劳动仲裁;3,至于产假,一般到了预产假,女方只要有医院开具的证明,完全写一份产假单给到公司,按第一条规定的产假天数请假,无须公司批准,当然最好有书面婚假申请通知书,确认公司收到婚假通知书为准。公司如果不批假的话,也可以当及投诉到当地劳动监察部门...

怀孕快6个月了,公司管理不让休息产假,该怎么办?
当然最好的解决办法是获得公司的认可,这样我们还可以领到生育补贴,还可以维持正常的生活。二、提出抗议无论是小公司还是大公司都应该给员工休产假,并且按照国家的要求发放工资。如果说公司不照做,我们可以向劳动局提出投诉,然后差不多一周左右的时间便可以立案。但是这样的做法唯一不好的一点就是面临...

职场妈妈想生二胎,单位不同意请产假怎么办?
如果单位不同意产假的话,则可以直接休产假,没有多少公司敢以旷工为理由开除职场妈妈。如果这家公司真的这么做了,那么你应该庆幸,因为能够获得一笔额外的赔偿,而且这样的公司也没有再呆下去的必要。如果这份工作对你很重要,那么则可以向相关部门投诉,相关部门会按照程序来帮你解决这件事情。单位除了...

郯败19834209050问: 问:公司不给陪产假,违法吗,可以申请劳动仲裁 -
集美区瑞香回答: 1、按国家规定,女职工产假不少于90天,但并没有上限限制,各地会根据情况对符合政策的女职工给予奖励性的产假,晚育女职工会额外增加30天,遇法定节假日顺延.女方晚育的,男方可享受护理假. 2、产假期间,工资照发.如果用人单...

郯败19834209050问: 单位不给陪产假合法呢,应该怎么维权 -
集美区瑞香回答: 单位违法,可以向当地的劳动监察投诉,也可以免费申请劳动仲裁.

郯败19834209050问: 单位不给陪产假怎么办谁能帮帮我 -
集美区瑞香回答: 如果你符合休陪产假的条件,那你就给公司寄份通知书,先休完陪产假再说,如果公司拿此事处罚你,你再去劳动部门投诉.注意,你一定要先确定自己依法符合休陪产假.

郯败19834209050问: 员工可以休几天陪产假,如果公司不让休可以申请仲裁吗 -
集美区瑞香回答: 各省的陪产假天数规定是不同的.具体可以查询单位所在省的人口与计划生育条例的规定,或者你补充说明单位在哪个省,我可以直接回答你.如果单位不让休陪产假,可以申请劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察投诉.

郯败19834209050问: 厦门公司不批陪产假去哪个部门投诉 -
集美区瑞香回答: 用人单位不批产假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者是产假的,是不需要用人单位批准的,劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给公司,保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件...

郯败19834209050问: 不放陪产假.怎样维护 -
集美区瑞香回答: 对于用人单位不放陪产假的行为,用人单位属于违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理.

郯败19834209050问: 陪产假如何维权 -
集美区瑞香回答: 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生...

郯败19834209050问: 我们公司没有陪产假是不是可以投诉 -
集美区瑞香回答: 可以向当地的劳动部门投诉的,

郯败19834209050问: 劳务派遣工单位不给陪产假和年假怎么办 -
集美区瑞香回答: 单位不给陪产假和年假是违法的,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁.

郯败19834209050问: 公司不按规定执行男员工陪产假咋办 -
集美区瑞香回答: 你按照这个来就对了,公司不给予执行可以向当地劳动局申请仲裁


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