单位不执行陪产假规定
今年4月我老婆生孩子,我到单位请陪产假,单位只给两天,为啥不是劳动法规...
由于各省市（自治区）根据《人口与计划生育法》的规定作出的地方性法规的规定有所不同，因此，你省市到底规定多少天，还得由你省经修订的《人口与计划生育条例》说了算。你可自行查阅。所在省市的所有企业，都应该执行该《条件》中的规定。据目前已经出台的16省市的《条例》规定，最少的陪产假也是7天，...
男方陪产假需要什么资料?
需要提供双方的结婚证和子女的出生证明。我国相关的法律中明确的规定了除了女性可有一定期限的产假之外，男性职工作为配偶也可以拥有短时间的陪产假，用人单位需要按照法律的规定执行，不得不予执行。 一、男方陪产假需要什么资料?陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的，在法定产假的基础上...
陪产假是国家法定的吗
2、女方单位出具的产假证明。陪产假为自然日，所以包括周末。陪产假有多少天?国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变.2018年全国各地陪产假规定 广东...
国家法定陪产假多少天
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。二、各地男人陪产假规定 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的...
陪产假国家规定 2023
2023陪产假国家规定如下：1、符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予十五日护理假，女方所在单位增加生育假产假三十日，不能增加生育假产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励；2、参加生育保险的，按照生育保险的规定执行；3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，根据...
国家法定陪产假多少天?
国家法定陪产假是15天，男性的陪产假是非常明确的，但不同地区可能出台不同的政策规定，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并依据享受规定标准的陪产假。 一、 国家法定陪产假多少天?国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方...
男性陪产假2024年新规定
男性陪产假2024年新规定如下：1. 男性职工所在单位应给予七日护理假。2. 如果女性职工所在单位不能增加生育假，男性职工可获得一个月基本工资或者实得工资的奖励。3. 参加生育保险的男性职工，按照生育保险的规定执行陪产假。4. 各省、自治区、直辖市的陪产假时间不一，常见的是15天。5. 湖南省规定...
男性陪产假2024年新规定
6. 开始享受陪产假，根据规定的时间进行休假。7. 陪产假结束后，按时返回工作岗位，并根据单位的规定办理复工手续。总结来说，2024年的男性陪产假新规定包括七天的护理假，以及可能的一个月工资奖励，具体执行将参照生育保险的规定。各省份和自治区的陪产假时长不同，如湖南的20天、江苏的15天、内蒙古的...
陪产假男方休假时间规定2024最新 2024陪产假男方休假条件
导读：陪产假是很重要的一个带薪假期，有资格申请陪产假的可不能错过，它给你充分的时间照顾孩子，促进孩子健康成长，也让你有时间为家庭的幸福做出贡献。那么，陪产假男方休假时间规定2024最新去哪看？2024陪产假男方休假条件是怎样的呢？和小编一起去查询了解下吧。陪产假男方休假时间规定2024最新 男性陪...
劳动法中规定男士有没有陪产假,是多少天,如果公司不给是合法的吗?
法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况 。具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。
晋中市培哚回答： 你按照这个来就对了,公司不给予执行可以向当地劳动局申请仲裁
守宝13959027921问： 想知道公司没有陪产假违法吗 ？
晋中市培哚回答： 1.公司不给陪产假是违法的.可以向劳动监察部门举报.2.陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.3.男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假.4.国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;5.实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;6.育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天的奖励.
守宝13959027921问： 问:公司不给陪产假,违法吗,可以申请劳动仲裁 - ？
晋中市培哚回答： 1、按国家规定,女职工产假不少于90天,但并没有上限限制,各地会根据情况对符合政策的女职工给予奖励性的产假,晚育女职工会额外增加30天,遇法定节假日顺延.女方晚育的,男方可享受护理假. 2、产假期间,工资照发.如果用人单...
守宝13959027921问： 员工可以休几天陪产假,如果公司不让休可以申请仲裁吗 - ？
晋中市培哚回答： 各省的陪产假天数规定是不同的.具体可以查询单位所在省的人口与计划生育条例的规定,或者你补充说明单位在哪个省,我可以直接回答你.如果单位不让休陪产假,可以申请劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察投诉.
守宝13959027921问： 不放陪产假.怎样维护 - ？
晋中市培哚回答： 对于用人单位不放陪产假的行为,用人单位属于违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理.
守宝13959027921问： 陪产假不批违法吗 ？
晋中市培哚回答： 不违法.陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利. 目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况.即使没有陪产假的地方如果状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾.法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.
守宝13959027921问： 用人单位是否有不给陪产假的权利? - ？
晋中市培哚回答： 没有 这是国家法律规定的任何单位都必须遵守 还有你修产假期间单位不可以因为这个和你解除劳动关系 谢谢采纳
守宝13959027921问： 公司不批陪产假,离职后!能补我半个月工资吗? - ？
晋中市培哚回答： 公司不批陪产假,劳动者自己提出离职,用人单位不会补半个工资,陪产假的时间各地区存在差异,地区不同要求不同.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
守宝13959027921问： 单位取消男性员工的陪产假合理吗 - ？
晋中市培哚回答： 不合理.按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假.如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉.
守宝13959027921问： 如果单位不执行新的产假规定怎么办 - ？
晋中市培哚回答： 可以向当地的劳动监察大队投诉.
