单位不批陪产假违法吗
公司不批陪产假如何处理
法律分析：可以向公司所在地的计生部门请求协助。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育...
到单位请陪产假十五天单位拒绝
书面通知用人单位，你决定从某年某月某日起休陪产假十五日，并特快专递至单位主管领导，底单留好，这是你的请假证据。事后，如果用人单位扣工资就是克扣，如果解除劳动合同，就是违法解除。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面...
陪产假领导不批怎么办
法律分析：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持...
公办学校校长可以不给教师批准陪产假吗
公办学校校长不可以不给教师批准陪产假。女性教职工休产假属于行使自己的正当权益，校长是没有权利不予批准的，否则就会涉及违反劳动法。所以说，在出现这种情况时，女性教职工可以向教育主管部门投诉，要求学校同意个人请产假，如果教育主管部门不管的话，也可以向当地的总工会及人社部门进行投诉，要求其对不...
老婆生孩子老公单位不批假
法律主观：老婆生孩子老公是有产假的。国家对男方的陪产假并无具体的规定，但各省、自治区、直辖市均有具体规定。如在内蒙古自治区，晚育者给予男方护理假十日；在江西，给予男方护理假三十日。法律客观：《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比...
厦门公司不批陪产假去哪个部门投诉
用人单位不批产假的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者是产假的，是不需要用人单位批准的，劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给公司，保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件即可。劳动者产假期间用人单位应按原工资支付。《女职工劳动保护特别规定》第五...
陪老婆产检有假期吗,陪老婆产检请假扣工资吗、不批怎么办
陪老婆产检是没有假期的，所以陪老婆产检请假是扣工资的，属于正常的请假，可以算做事假。陪老婆产检请假如果领导不批，建议好好和领导沟通，说出必须请假的理由，走正常的程序一般都会批的。注意一定要领导同意后才能走，否则是属于旷工的。男性要注意的是，陪老婆生孩子是有假期的，叫做陪产假，这个是不...
男职工未休陪产假,要支付加班费吗?
未享受陪产假法律无明确规定未享受需要折现。实践中，已有案例支持陪产假折现，不排除未来司法大方向倾向于需折现的可能。未对用人单位不批准足额天数陪产假设置相应处理方式，如果仅仅因为法律没有明确规定，而无法对不批准法定陪产假的行为进行明确回应，这有违公平原则，不利于保护劳动者的合法权益。在法律...
公司不批陪产假可以强行去陪产吗?
出现这个情况，你也没有办法在这个公司待下去了。按理说你申请陪产假是应该同意的，劳动法规也有这方面的规定。不批假你可以向劳动监察部门投诉反映。这样你肯定和公司关系弄弄僵了。劳动部门介入你肯定有假期了，然后公司会找个理由辞掉你的，就算不会小鞋你的穿了。还有不同意休假你强行休假看处罚你，...
公司不批陪产假辞职如何赔偿
公司不批陪产假辞职赔偿：公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
凯里市西洋回答： 不违法.陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利. 目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况.即使没有陪产假的地方如果状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾.法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.
德尚13311814764问： 想知道公司没有陪产假违法吗 ？
凯里市西洋回答： 1.公司不给陪产假是违法的.可以向劳动监察部门举报.2.陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.3.男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假.4.国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;5.实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;6.育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天的奖励.
德尚13311814764问： 公司不给休陪产假怎么办,公司违法? ？
凯里市西洋回答： 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助.
德尚13311814764问： 问:公司不给陪产假,违法吗,可以申请劳动仲裁 - ？
凯里市西洋回答： 1、按国家规定,女职工产假不少于90天,但并没有上限限制,各地会根据情况对符合政策的女职工给予奖励性的产假,晚育女职工会额外增加30天,遇法定节假日顺延.女方晚育的,男方可享受护理假. 2、产假期间,工资照发.如果用人单...
德尚13311814764问： 老婆快生了,但是公司不批陪产假,这违反劳动法吗 - ？
凯里市西洋回答： 一般来讲这种情况你的老婆有产假.但是你肯定没有啦!想办法叫自己的爸爸妈妈.或者他的爸爸妈妈照顾吧!
德尚13311814764问： 我们厂没有陪产假合法吗 - ？
凯里市西洋回答： 1. 《浙江省人口与计划生育条例》(2016年)第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发.2. 《浙江省人口与计划生育条例》(2016年)第四十七条 有关单位不履行本条例规定做好本单位人口与计划生育工作的,由卫生和计划生育部门责令其改正.3. 法律上没有陪产假,只有护理假.在浙江如果单位不提供这十五条的护理假是不合法的,可以依照四十七条的规定向人口与计划生育部门投诉.
德尚13311814764问： 劳动法中规定男士有没有陪产假,是多少天 - ？
凯里市西洋回答： 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法.陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高. 当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产...
德尚13311814764问： 我公司突然取消了陪产假,请问是违规 - ？
凯里市西洋回答： 你好,陪产假是国家规定的,公司无权取消,你可以向公司申请自己的权利.望采纳谢谢
德尚13311814764问： 员工可以休几天陪产假,如果公司不让休可以申请仲裁吗 - ？
凯里市西洋回答： 各省的陪产假天数规定是不同的.具体可以查询单位所在省的人口与计划生育条例的规定,或者你补充说明单位在哪个省,我可以直接回答你.如果单位不让休陪产假,可以申请劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察投诉.
德尚13311814764问： 老婆马上要生小孩了公司不给请陪产假,说没 - ？
凯里市西洋回答： 去当地的计划生育部门咨询一下,没有陪产假是违法的. 陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高.当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况. 2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限.其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天.
