应届生做管培生好吗
应届生准备去宏文做管培生。这个工作不错,挣的又多。
如果你是要去为管理培训生做辅导或教学,那么可以说你的工作内容仅仅是个类似一般文职、前台类,因为管理培训生大部分都是企业的未来接班人或重点培养对象,你想要去辅导他们首先你的能力必须比他们强,且明白目前社会和各行业内部发展状态、经济金融等各领域知识,所以以应届毕业生的状态显然你的资历太浅。
如果你是想成为管理培训生,首先你要么就是有家族企业等着你接班,要么就是有公司看中你,出资培养你,否则仅仅就是你做自我提高而已,且未来你想去的公司是否买账还不确定。因为任何管理者都是从基层打拼上来的,管理培训生是让他们再提升,并不是小白通过学习当管理培训生,就可以直接作为领导层存在的
管培生,也就是管理培训生(ManagementTrainee),最早是从外企开始的招聘,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,管培生的目的就是:为公司挑选未来管理层的候选人。
管培生入职后首先都是要经过系统的培训的,但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。一般来说,大部分管培生项目都要经过半年到1年的培训期,还有一些企业的培训期是2年。
管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT。
1.MT一般是有期限的。譬如,恒生MT是4年,渣打MT是2年,汇丰MT是1年。
2. 期间MT们将在各部门快速轮岗,大量参加课堂学习,全面的掌握公司和行业知识。譬如,渣打MT据说2年内要考14门,然后轮岗三个部门的各种职位。
3. “毕业”后,MT将被安排到相对高级的领导岗位,一般是部门或者团队主管。日后的晋升速度也相对的快,因此MT有“直升飞机”的美誉。
4. MT的薪酬增长速度也相当快。因为公司花了2-4年时间培养一个MT,它最怕的就是跳槽。而事实上,MT们都是猎头公司的重点进攻对象。一旦被挖,薪酬通常都会double甚至triple。之前看一师兄的博客,某外资银行MT,“毕业”后月薪20K,被挖一次40K,两年后又跳槽,60k,此时他还未到30岁.........
5. 管理比较好的央企,最近也开始搞MT项目,用的是台湾的叫法“储备干部”。
咨询公司麦肯锡此前发布的一项报告被大量引用,这份报告预测了未来10~15年,能在国际市场上有效开展工作的中层管理人才的缺口,数字是7.5万名,而目前符合要求的此类人才仅有3000~5000人。而翰威特早前发布的一项调查表明,超过80%的在华外资企业都承受着人才短缺的压力,其中最为短缺的就是中高层管理者。
行业内流动、猎头公司挖角,这样的做法似乎不再那么有效,其在短期内能够或多或少缓解管理者短缺的问题,而从长期来看却不是最佳解决方案。不少公司开始尝试内部培养的做法,而“管理培训生”作为一种管理人才速成的培养方式,获得跨国公司的青睐。
毕业生除了做自己专业对口的工作以外,做管培生也是比较好的选择。应届生刚出校门,对社会的认知比较少,所以行业经验比较低,做管培甚能够提高自己在各个岗位的能力。
应届生做管培生好吗
应届生做管培生好。作为应届生,选择做管培生是一个不错的选择。管培生项目涵盖企业各个部门或业务领域,可以帮助应届生快速了解企业的运营模式、业务流程和市场竞争情况,有助于拓宽视野和提高综合素质。此外,管培生项目通常会提供较高的薪资和福利待遇,同时也会有更多的晋升机会和发展空间,可以为应届生...
应届生做管培生好吗
应届生做管培生好。但是还要看个人,具体分析如下:管培生是优胜劣汰。如果毕业生想要找一个稳定的工作,在一个领域持续的工作,不建议选择这种工作。如果你渴望挑战,喜欢冒险,即时在人群中,也有信心做最闪耀的那一个,那么你可以尝试。但是要选择正规的大公司,不要轻易选择小公司管培生计划,以免上当。
应届生做管培生好吗?
应届生做管培生是一个不错的选择。管培生项目,即管理培训生项目,通常旨在为新入职的员工提供系统的培训和发展机会,以培养他们成为未来的领导者。对于应届生而言,这样的项目不仅提供了一个平稳的从学校到职场的过渡,还能让他们在职业生涯的早期阶段就接触到公司运营的多个方面,为未来的职业发展奠定坚实...
应届生,选择成为一名管培生好吗?
作为一个应届生,选择成为一名管培生有很多好处,但也需要根据你的个人兴趣和职业规划做出决定。首先,做管培生可以让你接触到公司的各个部门,并了解企业的运营模式和管理体系。这对于你日后的职业发展会有很大帮助,因为你可以更好地理解企业的运行方式,并为自己选择合适的职业方向打下基础。其次,作为一...
应届生做管培生好吗?
应届生做管培生是一个不错的选择,管培生项目是大型企业为了培养和选拔人才而设立的一种培训计划,通过培训提高员工的业务素质和管理能力,帮助员工快速成长为管理人才。相比于其他岗位,管培生项目通常为期较长,涵盖了企业各个部门或业务领域,可以让应届生快速了解企业的运营模式、业务流程和市场竞争情况,...
应届生去做管培生好吗
应届生担任管理培训生(管培生)是一个值得考虑的选择,但这取决于个人的职业目标和工作偏好。1. 职业稳定性与挑战性:管培生项目通常涉及竞争激烈的环境,对于寻求稳定职业路径的应届生来说可能不太适合。如果你渴望面对挑战,并在快节奏的环境中脱颖而出,那么管培生可能非常适合你。2. 公司规模的选...
应届生做管培生好吗
应届生做管培生是一个很好的职业选择。首先,管培生项目通常为应届生提供了一个系统的培训平台。在这个平台上,新人可以接触到公司的各个业务部门,通过轮岗实践来全面了解公司的运营模式和业务流程。这种全面的培训不仅有助于应届生快速适应职场环境,还能为他们的职业发展打下坚实的基础。其次,作为管培生...
应届生做管培生好吗?
应届生做管培生是一个很好的选择。首先,管培生项目通常为应届生提供了一个快速成长的平台。这类项目往往包含一系列的培训和实践机会,旨在帮助新员工快速适应职场环境,提升专业技能和管理能力。例如,许多大型企业的管培生项目会包括领导力培训、轮岗实践、导师辅导等环节,这些都是应届生在职业生涯初期非常...
应届毕业生去应聘管培生好不好
应届毕业生去应聘管培生是好的。管培生是管理培训生的简称,通常是公司为了培养未来管理层人才而开设的岗位。管培生在公司中通常会接受比较全面的培训,包括专业知识、管理技能、企业文化等方面。同时,公司也会为管培生提供比较多的成长机会和晋升渠道。对于应届毕业生来说,如果希望从事管理方面的工作,并且...
应届生做管培生好吗
应届生选择成为管培生是一个很好的职业起点。参加管培生项目能够让应届生全面了解企业的运作方式和业务架构,同时对市场环境有更深入的认识。这样的经历有助于提升个人的综合能力,并且能够快速拓宽视野。此外,管培生往往能够获得较为优厚的薪酬和福利,同时有更多的职业晋升机会,为他们提供一个优越的职业...
钦衬速尔: 管培生工作主要是管理能力要强,组织力,执行力,协调力各方面都要求比较高,一般单位都要求有过管理经验的优先考虑.这也就要求大学生在校期间多参与社会及学生会活动,积累经验很重要,初入职场的大学生要对自己有个清醒的认识,要有长远发展的考虑,不要一头盲目的进入,毕竟这是进入职场的一次选择,也是单位的一次考验,做好准备必须成功.对于,初入职场的大学生,如果没有其它更好的选择,这条路,也是一条很锻炼自己的路.混得好的话,在一两年,就能有所晋升.
银州区15213785700: 想去鸿文做管培生,但是我是应届毕业生,怎么样? - ?
钦衬速尔: 应届毕业生没有工作经验,实际动手能力也比较弱,初入职场还是小白一个,从管培生做起是比较明智的选择
银州区15213785700: 应届毕业生选择就业的时候,一些公司所谓的“管理培训生”对于应届毕业生是好的选择吗? - ?
钦衬速尔: 就是升的比社招的同事快,领导会特别注意你的表现,什么升职培训机会会有优先,其他和普通同事无差.说弊的话就压力比较大,洗脑的机会比较多.对应届毕业生是个不错的选择,可以当作进入这个社会的跳板,.
银州区15213785700: 如果去鸿文应聘管培生怎么样? - ?
钦衬速尔: 你是师范毕业的么?如果不是的话推荐你从管培生做起,因为鸿文有自己的师范院,可以对管培生进行讲师的相关培训,作为没有太多基础和实战的毕业生来说,还是应该先进行师资相关的培训,不然就是误人子弟了.
银州区15213785700: 英语培训机构管培生 ?
钦衬速尔: 我们所说的管培生,是管理培训生的简称.最初的管培生项目出现在一些跨国企业中... 那么应届生做管培生好吗?下面就和小编一起去看一下吧!一般应届生做管培生好吗...
银州区15213785700: 认为应届毕业生去物业公司当管培生有前途吗 - ?
钦衬速尔: 江雪(柳宗元)
银州区15213785700: 管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? - ?
钦衬速尔: 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
银州区15213785700: 应届生应聘管培生怎样? - ?
钦衬速尔: 1、首先你想不想求职旅游管理专业的岗位,如果你对做旅游方向很喜欢感兴趣的话,建议继续本专业就业.2、如果你对本专业没太大感觉,就是当初一时兴起学的话,而且也不知道这个专业以后求职的方向,可以去考虑这个管培生岗位,这个岗位一般进去都是部门轮岗制,结束后才会根据你喜欢的岗位进行岗位确定.
银州区15213785700: 我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我,我已经毕业近5年,进去有意义吗? - ?
钦衬速尔: 没有意义!这个操作估计是办事人员没详细看你的简历…… 一般大公司设立管培生的目的,都是为了培养有潜力的新生力量,简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷.你已经毕业5年,按行内话说就是已经有一些固定思维,比较难以改变.已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的.你即使去面试,可能的结局是HR简单聊一下,就没下文.
银州区15213785700: 如何评价现在地产公司的所谓管理培训生? - ?
钦衬速尔: 作为地产猎头,接触过很多管培生,中海海之子,万科新动力,龙湖士官生及cs(是属于培养商业管理层的一类)等等基本都接触过.简单来说,管培生就是一个好的企业给你提供了一个好的平台,但是也不是免费的.中海万科龙湖包括现在金...