应届生当管培生好吗
管培生到底管什么?值不值得应届生去选择?
最好是复合人才，还需要全方位对公司有所了解。像这种实力企业，一旦成为管培生，你将感受到来自企业的大力支持与培养，将在轮岗后定岗到适合你的岗位上，发挥重要作用。第二类，是“噱头”管培生。有些滑头老板以“管培生”为噱头，吸引应届生投递，实际上却是在“挂羊头卖狗肉”...
应届生做管培生有什么利弊啊?
此外，通过做管培生，您还可以接触到各种不同的业务领域和工作岗位，从而更好地了解自己感兴趣的方向。这样有助于您在未来选择职业路线时更加明确，并且有较为全面的背景知识。此外，管培生通常会获得较高的薪资和福利待遇，这也是许多应届生选择此类岗位的原因之一。当然，选择做管培生也存在一定的挑战和...
应届生做管培生好吗
应届生做管培生是坑。管培生，也就是管理培训生(ManagementTrainee)，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、...
应届生当管培生意味着什么
应届生担任管培生意味着什么？成为公司重点培养的对象：应届生一旦成为管培生，通常会受到公司的特别关注和培养，被视为未来的中高层管理人才。通过跨部门实习了解公司运作：管培生项目一般会安排应届生在公司的不同部门进行实习，以此深入了解公司的整体运作流程。根据个人专长安排岗位：在完成实习后，公司会...
应届生当管培生意味着什么
应届生当管培生意味着什么介绍如下：应届生当管培生意味着成为公司重点培养的对象，并有机会在未来晋升到公司中高层管理岗位。管培生项目通常是在公司各个不同部门实习，以了解整个公司运作流程，然后再根据其个人专长安排胜任的部门与分公司负责人等职位，所以对于应届生来说，当管培生意味着有更多的机会接...
管培生是个好职位吗?
当应届生在求职过程中，通常会看到很多招聘信息中提到“管培生”这个职位。作为一名应届生，选择成为一名管培生是否明智，需要考虑一些因素。下面是一些可能对你有用的信息：管培生是什么？管培生通常是企业为了培养人才而招聘的一类新人。一般来说，管培生需要通过一系列的轮岗、培训和实践经验，最终获得公...
应届生做管培生是坑吗
应届生做管培生是坑。 以用人成本来看,如果公司急缺中高层,那就直接招聘一个,立马用人,比找个啥经验也没有的来的性价比高,风险也小。 被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场,近年来,招聘管培生的风越刮越大,一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届生跳坑。 应届...
管培生是个好职位吗?
应届生在求职过程中，经常会遇到“管培生”这一职位选项。对于是否应选择成为管培生，以下因素需仔细考量：1. 什么是管培生？管培生是企业为培养未来管理层而特别招聘的新员工。通常，管培生会通过一系列的轮岗、培训和实践，来获得晋升至公司高级管理职位的机会。2. 成为管培生的优点：- 快速学习：通过...
管培生到底好不好
通常，管培生岗位是专为应届毕业生设计的，旨在帮助他们发现自身潜力和兴趣。新员工通过在公司内部不同部门和岗位轮岗，全面接触和了解各种工作内容，这是一个自我认知和适应的阶段。企业通过这种方式，既能评估毕业生的能力，也能帮助他们找到最适合的发展方向。经过一段时间的历练，当管培生对企业的运作有...
对应届生来说,管培生的岗位是福还是坑呢?为什么?
一些很难找到人做的工作被包装成“关培生”，这导致许多人一听到关培生的消息就远离它。与过去少有的知名企业管理培训项目相比，现在管理培训项目遍地开花，降低了管理培训项目在许多学生心中的形象。一些工资低、找不到人的工作被包装成“管培生”，这是人力资源部在面试中吹嘘的“财富”。进入后，它...
房县盐酸回答： 就是升的比社招的同事快,领导会特别注意你的表现,什么升职培训机会会有优先,其他和普通同事无差.说弊的话就压力比较大,洗脑的机会比较多.对应届毕业生是个不错的选择,可以当作进入这个社会的跳板,.
墨点15047412636问： 想去鸿文做管培生,但是我是应届毕业生,怎么样? - ？
房县盐酸回答： 应届毕业生没有工作经验,实际动手能力也比较弱,初入职场还是小白一个,从管培生做起是比较明智的选择
墨点15047412636问： 毕业去做营销管培生值得吗 ？
房县盐酸回答： 值得.营销是一辈子的事,管培生毕业去向明确,可以试一试.在营销学习过程中可以学到很多东西,营销管培生的工作已经确定,一门心思学好功课,把营销常识学深学透,对未来的人生有不少帮助.不管经济形势如何变化,营销行业总是缺少不了的.
墨点15047412636问： 英语培训机构管培生 ？
房县盐酸回答： 我们所说的管培生,是管理培训生的简称.最初的管培生项目出现在一些跨国企业中,并不像现在这么多样与复杂,其培养方案的目标,就是为了企业“培养未来的领导者...
墨点15047412636问： 应届生应聘管培生怎样? - ？
房县盐酸回答： 1、首先你想不想求职旅游管理专业的岗位,如果你对做旅游方向很喜欢感兴趣的话,建议继续本专业就业.2、如果你对本专业没太大感觉,就是当初一时兴起学的话,而且也不知道这个专业以后求职的方向,可以去考虑这个管培生岗位,这个岗位一般进去都是部门轮岗制,结束后才会根据你喜欢的岗位进行岗位确定.
墨点15047412636问： 认为应届毕业生去物业公司当管培生有前途吗 - ？
房县盐酸回答： 江雪(柳宗元)
墨点15047412636问： 为什么建议不要做管培生 - ？
房县盐酸回答： 不论是轮岗也好、定岗也好,管培生们最终都会进入各个不同的部门,他们未来的发展成功与否,很大程度上都取决于部门负责人对管培生的态度和重视程度.如果高管不重视,领导不愿意教,管培生们流失的概率就会很大.管培生是管理培训生的简称,外文名是ManagementTrainee.管理培训生是一个外来术语,是外企里面＂以培养公司未来领导者＂为主要目标的特殊项目.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生.
墨点15047412636问： 我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我,我已经毕业近5年,进去有意义吗? - ？
房县盐酸回答： 没有意义!这个操作估计是办事人员没详细看你的简历…… 一般大公司设立管培生的目的,都是为了培养有潜力的新生力量,简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷.你已经毕业5年,按行内话说就是已经有一些固定思维,比较难以改变.已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的.你即使去面试,可能的结局是HR简单聊一下,就没下文.
墨点15047412636问： 管培生最吃香的岗位是什么人 ？
房县盐酸回答： 应届毕业生.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.管培生最早是由宝洁等外企在上世纪90年代左右引进的,公司在一定的时间,给新人大量的资源扶持,让其快速成长,从而为企业管理储备人才.大公司的管培生项目一般都是针对应届毕业生,由于管培生是进入企业核心管理层最有效的途径之一,管培生很受应届毕业生青睐.
