管培生刷人厉害吗
京东管培生终面刷人率高吗
高。京东管培生终面刷人率是高的，难度给4星，通过率只有25% 。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
兴业银行北京分行管培生校园招聘终面刷人吗
您想问的是兴业银行北京分行管培生校园招聘中面试会刷人吗？会刷人。兴业银行校园招聘面试通过率一般在20%~25%之间，也就是说面试进入下一个环节的比例是5：1，从数据看来在面试环节淘汰的人数还是挺高的。所以会刷人。兴业银行是我国的一个股份有限公司，成立于1988年，总部坐落于福建地级市福州。
华润医药商业北京大区管培生终面刷人比例
1、根据华润医药社官网信息显示，截止2023年6月19日，华润医药商业北京大区管培生终面刷人比例为43%，面试内容是根据应聘岗位沟通细节、说明公司情况、岗位薪水等。2、华润医药集团有限公司，是中国领先的综合医药公司，位列行业前三，主要从事医药研发、制造、分销及零售等业务。自上市以来，我们已获纳入多...
卡姿兰研发管培生刷人多吗
不多。卡姿兰集团管培生项目力求打造高素质+高文化认同的储备干部，管培生只管拎包成长，集团持续提供能量，守护每一步成长，因此卡姿兰研发管培生刷人不多，卡姿兰，时尚彩妆领导品牌，始终坚持并倡导“活出经典”的时尚美妆理念。
中信银行总行管培生终面会被刷吗
会。终面是多个部门领导一起面试10个人，被刷几率在80%左右。中信银行总行管培生终面会被刷，并不是全部录取。中信银行股份有限公司总行营业部成立于1999年，由中信银行总行经营部门与原北京分行合并成立。
银行的管培生怎么样?
其实银行的管培生就是储备干部之类，有能力的人当然不错。如果没什么能力的话，可能最后会被刷下来。
总是为工作烦忧.因为我是管培生,能转正的名额甚少。现在每天都在忧虑...
hi，您好。我觉得您只要做到最好就好了……有些忧虑都是自己给自己吓得。做到最好，自己力所能及的最好。不看别人，就看自己。只跟自己比较，不与别人争高低。若这样还被刷下来，请为其祝福。因为自己确实不如他人，优胜劣汰，正常。若被录取了，也不要气馁，继续加油，不要松懈。只跟自己比较，...
京东管培生面试经历
17日晚上9点，我们学校便有人收到二面的通知，据说就是研究生会主席和书记。我们小组4个人全部被刷了，包括那个28项全国奖的深大GG。当然大家都在愤愤不平说京东鄙视我们这些小本，不过收到通知的两个学长学姐我都认识，个人感觉他们确实非常优秀，所以心态放得很好。此番面试的总结：1.自己的学生干部...
请问谁参加过pte考试吗?比雅思难还是简单啊?
而且PTE考试是可以突击培训的。之前去参加培训的时候，培生的讲师说他们有的学员只需要考前72小时突击培训，就可以了解整个PTE考试的流程和题型，去参加考试，而且分数不错。强调这点的时候也是因为PTE考试更方便出成绩更快，所以希望更多的人来不及报雅思托福而转报PTE。但是既然有这样的突击培训，就证明...
京东面试经验与自我介绍
于是我就过了一分钟演讲这个环节,我们6个人,只过了2个,刷人还是很厉害的。演讲完直接宣布了结果,很残酷! 接下来就是笔试了,我第二天到考场又一次坐到了后排(后排在某方面真的有无限的优势),坐到后排了我发现有个哥们在复习英语,我笑了一下。然后听说等会的笔试会有英语试题,里面会有完形填空和阅读理解,我...
法库县苏迪回答： 不论是轮岗也好、定岗也好,管培生们最终都会进入各个不同的部门,他们未来的发展成功与否,很大程度上都取决于部门负责人对管培生的态度和重视程度.如果高管不重视,领导不愿意教,管培生们流失的概率就会很大.管培生是管理培训生的简称,外文名是ManagementTrainee.管理培训生是一个外来术语,是外企里面＂以培养公司未来领导者＂为主要目标的特殊项目.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生.
油凝15731075241问： 管培生一般培训多长时间 ？
法库县苏迪回答： 管培生一般在正式入职的第一天开始培训,培训周期为一个月左右,主要学习公司文化,以及工作技巧.然后还需要经过一段时间的学习和工作(通常是1-3年),期间还要定期考核,最后由主管部门和人事部门进行全面评估,各方面符合企业要求后才能够转正. 
油凝15731075241问： 管培生是什么意思 ？
法库县苏迪回答： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
油凝15731075241问： 管培生到底是个什么性质的工作,了解的jr进来说说 - ？
法库县苏迪回答： 管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训生的要求、考核、淘汰机制都非常严格,高于普通员工;未来承担的责任也有别于普通员工.一般公司都要求管理培训生轮岗一年甚至两年,目的就是让他们快速熟悉企业的...
油凝15731075241问： 初入职场的大学生,适不适合去做管培生 - ？
法库县苏迪回答： 管培生工作主要是管理能力要强,组织力,执行力,协调力各方面都要求比较高,一般单位都要求有过管理经验的优先考虑.这也就要求大学生在校期间多参与社会及学生会活动,积累经验很重要,初入职场的大学生要对自己有个清醒的认识,要有长远发展的考虑,不要一头盲目的进入,毕竟这是进入职场的一次选择,也是单位的一次考验,做好准备必须成功.对于,初入职场的大学生,如果没有其它更好的选择,这条路,也是一条很锻炼自己的路.混得好的话,在一两年,就能有所晋升.
油凝15731075241问： 星火教育管培生从面试到签约要多长时间啊? - ？
法库县苏迪回答： 去年11月份拿到了星火教育管培生的offer了.全程大约20天的时间,中间会有考核,一期的3天和二期的15天,一期会刷人,二期不会,内容是一些实战类的干货,就算最后没进来经历一下也是收获.
油凝15731075241问： 管培生是做什么的？
法库县苏迪回答： 管培生全称管理培训生 是公司为了培养骨干力量而招聘的一批员工 进入公司后会有系统的培训和轮岗 最后应该会有考核,通过的留下来 最后管培生可能不能留在公司,但是可以学到很多东西,特别的大公司的管培生,还是很不错的.
油凝15731075241问： 我是一名三本的即将毕业学生,去选择一个专业不搭边的管培生怎么样? - ？
法库县苏迪回答： 管培生有好处,也有不好,好处是什么部门都能接触等等,但是不精,看起来是高大上,做为未来企业的管理者培养的,往往爬出来的人,那个不是熬了5年,10年的,而且情商要高.所以,你一旦进了这套,没有坚持住就离职了,那么你什么都没有学到再走进社会,假如这个公司是一个小众的行业,你更加不好找工作.其实现在这个社会,分配制度很合理了,你只要把一门学精了,工资都差不多.
油凝15731075241问： 管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? - ？
法库县苏迪回答： 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
