离职提前15天违法吗
按照公司规定提前30天离职,公司却提前让走,属于违法吗
劳动者提交书面辞职报告后，在30天内用人单位可以随时让你离开，并不违法。
辞职不满一个月我不要当月工资走了违法吗?
不违法，但违约了！按劳动法规定，辞职需提前一个月通知公司，不到一个月就离职就构成违约了，公司有权主张你的违约责任。
试用期内辞职需要提前一个月违法吗
试用期辞职需要提前一个月是违法的。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位要求劳动者试用期提前一个月辞职的规定是违法的，因而也是无效的，如单位因此扣押劳动者的工资，劳动者可以申请劳动仲裁维权。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位...
提前30天辞职扣工资违法吗
当然,离职的话需要提前通知用人单位。因此,很多老百姓,他们想了解一下。根据我国法律的规定提前离职扣工资合法吗?一、根据我国法律的规定提前离职扣工资合法吗? 根据我国法律的规定,提前你只需要提前30天通知用人单位,只要提前三30天通知用人单位的话,用人单位扣工资的话就不合法了。 自动离职,是职...
我提前30天向用人单位辞职,用人单位不批算违法吗?该怎么办?谢谢_百度...
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
提前一个月辞职,却被通知立即辞退,对方是否违反合约?
劳动者提前一个月辞职，却被用人单位通知立即办理离职手续，用人单位不违法。因为，《劳动合同法》37条规定劳动者需要提前30天书面通知用人单位才可以离职，这个30天是限制劳动者的，为得是给用人单位招聘新劳动者的时间的权利，用人单位可以放弃这个权利，所以用人单位放弃权利不违法。
公司要求提前办离职手续违法吗
用人单位做法并不违法，你提交辞职报告后用人单位可以随时同意你离开。超过30天则不需要用人单位同意就可以走了。
公司辞退员工,没按30天提前通知。说是在合同上有15天辞退要求。在劳动法...
一般来说，公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。而合同中写明15日，只要是双方没有异议，不属于胁迫行为，是有效合同。公司辞退员工的时候并不是没有提前30天通知就必须要支付补偿金，像是在职工已经严重违反劳动...
公司新规定要提前一个半月提交辞职违法吗?没有签劳动合同
违法，该规定无效。劳动合同法明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你只要提前一个月给单位发离职申请，一个月到期办好离职交接就可以走人，单位也不能以此为由克扣工资，拒绝开离职证明。但是要切记提交离职申请一定要以发邮件或者ems的方式发出，要保留好证据，以备后患。
财务离职了,提前十多天拿出上个月的工资算违法吗?
财务离职了的话，前提是主要是你自己去拿的工资，还是说是财务给你的工资，这个人很重要，毕竟对于一个公司来说的话，你提前预支薪水是可以的，但是如果你没有去报备，而是直接私自去去拿你的薪水的话，这是违反了相关规定的，违不违法的话，这也要看事情的严重性。
枞阳县康炎回答： 一、提前十五天辞职是否合法?劳动者在辞职时提前15天通知用人单位,一般是不合法的.如果未转正的,需要提前3天通知用人单位;如果已经转正,则需要提前30天通...
公匡18269151014问： 辞工日期提前十五天出书面算不算违法??? - ？
枞阳县康炎回答： 你好,不算是违反法律的,用人单位和劳动者可以自己协商解除劳动合同通知的日期,.
公匡18269151014问： 现在要辞职属于急辞根据制度应提前十五天打申若违反的话,要扣除十五天的工资请问店里这么做合法吗 - ？
枞阳县康炎回答： 合法,法规要求是30天,你们公司已经算是缩短了时间的了.违反规定的,需要支付30天的工资作为代通知金.不过你们签合同没有?如果没有,那就不用管.
公匡18269151014问： 提前十五天辞工扣工资合法吗,辞工当时领导就批准了.在这十几天里,我还没做完? - ？
枞阳县康炎回答： 提前15天辞工,老板领导也同意了,但是提前15天这个工资是不会给你了.
公匡18269151014问： 合同期内提前十五天辞职有违法劳动法吗?他们公司合同写可以提前十五到三十天辞职？
枞阳县康炎回答： 有特殊情况需要辞职的,辞职不违法,但要得到批准,并完成交接手续.
公匡18269151014问： 辞职未到期要求提前离职合法吗 - ？
枞阳县康炎回答： 提前一个月提出辞职,单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职.因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法. 提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清.
公匡18269151014问： 我想辞职,我提前15天可以交辞职报告吗 - ？
枞阳县康炎回答： 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天(试用期3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法.
公匡18269151014问： 适用期辞职表上写要提前15天合法吗 - ？
枞阳县康炎回答： 这个是不合法的.正式员工申请离职后一月可以走.试用期打招呼3天可以走
公匡18269151014问： 没有劳动合同,想提前15天可以走吗 - ？
枞阳县康炎回答： 自己和单位协商,正常是试用期提前三天,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职 单位不签合同属于单位违法,辞职还是要按法律规定 如果提前私自离职,可能拿不全工资 单位不签合同,入职不超过一年可以要求双倍工资《劳动合同法》 ...
公匡18269151014问： 没有按公司规定提前15天离职,当天办理离职手续后,第二天就没去上班了,公司不发放未结算工资这合法吗 - ？
枞阳县康炎回答： 不合法,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,如果劳动者未按照公司和劳动法规定离职,用人方可以以此为理由申请劳动仲裁,要求员工支付因为提前离职造成的经济损失,但是无理由克扣拖欠工资.
