月工资8000分两次发放
为深入贯彻学习党的二十大报告中提出的就业优先战略和人才强国战略，按照省委相关工作安排，结合国务院办公厅印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）》要求，四川省残疾人福利基金会与启航公益共同发起了“助残有业.温暖工程”，已经在成都、重庆、南充、泸州、遂宁、广元、攀枝花等地开展了多种形式的就业援助项目和活动。通过引导企业开发适残岗位，服务企业精准招残、科学用残、享受用残政策，促进用人单位为残疾人提供更多就业岗位。同时针对残疾人特点，开发适残就业项目，切中市场需求孵化残疾人专业人才，提高社会各界对残疾人就业能力和就业潜力的认知，营造促进残疾人就业的良好氛围，推进实现残疾人较为充分和较高质量的就业。
1. 启航公益招聘信息成都总部
德邦物流
招聘岗位1：
装卸员：15人
岗位职责：
1、负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。
2、负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3、整理工装器具，保证货区形象达到标准化。
任职要求：
1.18-48周岁，有无经验均可；
2.双手灵活，体内无铁；
3.听觉视觉正常，口齿清晰，能正常交流 ；
4.需识字或看懂26个英文字母；
5.残疾等级为三、四级，须提供残疾证；
6.能搬重货（1-30公斤）；
薪资待遇：
6000-8000元/月底薪+提成+各种补贴
新员工前四个月分两次发，每月第5个工作日发放底薪，每月21日发剩下的工资。
1、提供宿舍，同一园区，4-6人间，上下铺，提供热水器、空调、洗衣机等。
2、提供夜班补贴、食宿补贴、全勤奖等；
工作地址：
成都区域内皆可安排（各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员）
招聘岗位2：
理货员：15人
岗位职责：
1、负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。
2、负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3、整理工装器具，保证货区形象达到标准化。
任职要求：
1.18-48周岁，接受夜班，有无经验均可；
2.双手灵活，体内无铁；听觉视觉正常，口齿清晰，能正常交流；
3.需识字或看懂26个英文字母；
4.残疾等级为三、四级，须提供残疾证；
5.能搬重货（1-30公斤）；
薪资待遇：
7000-10000元/月底薪+提成+各种补贴
新员工前四个月分两次发，每月第5个工作日发放底薪，每月21日发剩下的工资。
1、提供宿舍，同一园区，4-6人间，上下铺，提供热水器、空调、洗衣机等。
2、提供夜班补贴、食宿补贴、全勤奖等；
3、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；
工作地址：
成都区域内皆可安排（各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员）
网众验房
招聘岗位1：
派单客服：1人
岗位职责：
1、业主平台下单后负责电话派单，协调业主验房时间，并回访验房客户。
2、负责微信社群消息回复，回答业主关切，微信及后台在线响应速度迅速，打字较快。
3、配合其他部门工作。
4、领导交代的其他事宜。
任职要求：
1.男女不限，20-40岁，轻微残疾；
2.无营销压力，但需有耐心，有一定的抗压力和沟通能力。有电商运营经验优先，了解验房相关知识（会培训）；
3.需要打电话联系客户确定服务时间，有良好的服务意识，喜欢和客户交流；
4.工作积极努力，熟练使用office，能够接受偶尔加班；
5.有客服经验者优先，可接受优秀应届毕业生；
6.可立即上岗。
薪资待遇：
4000元-6000元/月，转化提成+全勤+餐补，社保、生日礼金、带薪年假、节假日礼品、婚假礼金等
工作地址：
成都市高新区孵化园德商国际C座402
成都康乐汇食品有限公司
招聘岗位1：
生产普工：3人
岗位职责：
流水线作业
任职要求：
1.男女不限，男60岁以下，女50岁以下；
2.双手灵活；听觉视觉正常，口齿清晰，能正常交流；
3.轻微肢体残疾/言语残疾，须提供残疾证；
4.初中及以上。
薪资待遇：
3000元-6000元/月，入职一个月购买社保
工作地址：
崇州市隆兴镇灵觉街223号
四川周仁通品牌管理有限公司
招聘岗位1：
健康管理师：5人
岗位职责：
1、严格按照各理疗项目操作流程为客户操作周身通健康修复系统各项专业调理技术；
2、负责对客户进行健康常识的输出；
3、根据顾客的调理情况，记录顾客 调理状况变化及解决建议；
4、积极学习认同相关大健康行业知识，掌 握更为全面的行业实用技术。
任职要求：
1、性别不限，女性优先，应届生；
2、成都市金牛区户籍（金牛区本地人），或在金牛区居住多年；
3、沟通理解能力强、适应力强、热情、积极、有服务合作意识、思想端正、有悟性、动手能力强；
4、热爱大健康行业，对大健康行业有高度的认可和热情；
5、女性158cm及以上，男性168cm及以上，五官端正，身体健康匀称；
6、岗前集中培训2个月（免费培训，培训期间包吃包住，培训期无需缴任何押金费用），培训后经考核合格者上岗（无任何考核费）。
薪资福利:
3000-6000元/月，培训经考核合格后，5000/月基本工资+月度奖金+季度奖金+年终分红，最高年薪28万元带薪病假
团建活动、专业培训、社保五险、节日福利、月度奖金、季度奖金、年终分红，完善的晋升机制上午8：00-12：00，下午5：00-9：00，轮班制，每月至少休4天
工作地址：
成都市金牛区
2. 遂宁助残公益联盟岗位发布专区
四川力扬工业有限公司
招聘岗位1：
普工：20人
岗位职责：
流水线作业
任职要求：
1.男女不限，男18-52岁，女18-50岁；
2.身体健康，认识字，手指灵活；
3.须提供残疾证。
薪资待遇：
2000-6000元/月，月休2-4天；包工作餐、免费住宿、生日礼金、工龄工资、节假日礼品、定期团建、定期体检、全员五险。
工作地址：
遂宁市安居区四川力扬工业有限公司（红卫桥旁）
四川诚亿兴科技有限公司
招聘岗位1：
普工：5人
岗位职责：
制线、制板、组装
任职要求：
1.男女不限，18岁-45岁，听力残疾/肢体残疾/伤残军人
2.双手灵活；视觉正常，能正常交流；
3.需识字或看懂26个英文字母；
4.需提供残疾证
薪资待遇：
2500-3500元/月，入职购买五险一金
工作地址：
四川省遂宁市船山区保升乡凉水井四期对面173米遂宁光电产业园
四川明珠电工材料有限责任公司
招聘岗位1：
收线工：1人
岗位职责：
将电缆线收好
任职要求：
1、男女不限，男45岁以下，女40岁以下，肢体残疾
2、生活自理，能上下班的，双手是好的，
薪资待遇：
2000-3000元/月
工作地址：
射洪市太和镇美丰工业园区
射洪河东蜀矿环锂新能源公司
招聘岗位1：
保安：12人
岗位职责：
巡逻、门岗
任职要求：
男女不限，50岁以下，肢体残疾
会写字。
薪资待遇：
3000-4000元/月，转正购买五险
工作地址：
河东大道88号射洪锂电技术研究院三楼（绿然酒店旁边）
招聘岗位2：
保洁：5人
岗位职责：
完成清洁
任职要求：
男女不限，50岁以下，肢体残疾
会写字。
薪资待遇：
2000-2500元/月，转正购买五险
工作地址：
河东大道88号射洪锂电技术研究院三楼（绿然酒店旁边）
重庆焙里思食品有限公司
招聘岗位1：
导购员：1人
岗位职责：
卖糕点
任职要求：
女性，18-38岁，听力残疾
1.双手灵活，体内无铁；视觉正常，口齿清晰，能正常交流
2.需识字或看懂26个英文字母；须提供残疾证。
薪资待遇：
2500-4500元/月，转正购买五险
工作地址：
遂宁市船山区焙里思商务区爱心亭
四川熙隆半导体科技有限公司
招聘岗位1：
清洁工：1人
岗位职责：
打扫卫生
任职要求：
男女不限，就业年龄段内
吃苦耐劳，服务安排
薪资待遇：
1970元/月，转正购买五险
工作地址：
河东经开区绿然幸福小区正对面四川熙隆半导体科技有限公司
四川瑞力特精密模具有限公司
招聘岗位1：
普工：2人
岗位职责：
全检产品外观
任职要求：
男女不限，35岁以下，轻微肢体残疾（视力良好）
薪资待遇：
3000-4500元/月，五险一金，包吃住
工作地址：
四川遂宁
四川圣拉斯包装制品有限公司
招聘岗位1：
贴花、普工：5人
岗位职责：
玻瓶贴烤花、流水线操作
任职要求：
男女不限，18-45岁
手指灵活、视力正常，肢体残疾（腿残疾）
薪资待遇：
2500-4000元/月，包吃包住，工龄奖金，5险
工作地址：
大英县工业园区采和大道
遂宁市高金食品有限公司
招聘岗位1：
普工：2人
岗位职责：
流水线作业
任职要求：
1、男女不限，18-45岁，聋哑、轻微肢体残疾；
2、身心健康，生活能自理；
3、有残疾证且在有效期之内；
4、无传染性疾病，无色盲色弱。
薪资待遇：
3500-6000元/月
1、六险、年终奖金、提供宿舍、员工食堂成本价、在职员工享受生日福利、节日福利、金秋助学、困难职工帮扶、全勤奖等；
2、作息时间：实行综合工时制，适应夜班。
工作地址：
遂宁市船山区滨江南路666号
招聘岗位2：
生产辅助岗：2人
岗位职责：
辅助生产
任职要求：
1、男女不限，18-45岁，聋哑、轻微肢体残疾；
2、身心健康，生活能自理；
3、有残疾证且在有效期之内；
4、无传染性疾病，无色盲色弱。
薪资待遇：
3500-6000元/月
1、六险、年终奖金、提供宿舍、员工食堂成本价、在职员工享受生日福利、节日福利、金秋助学、困难职工帮扶、全勤奖等；
2、作息时间：实行综合工时制，适应夜班。
工作地址：
遂宁市船山区滨江南路666号
四川华翔玻陶制品有限公司
招聘岗位1：
操作工：5人
岗位职责：
流水线上擦瓶、洗瓶、上瓶等手上的活
任职要求：
1、女士优先，50岁以内，下肢残疾；
2、会识字，双手正常、吃苦耐劳、能适应倒班、服从安排
薪资待遇：
2000-5000+元/月，计件制
全勤、超勤、五险，包吃住，部分节假日福利、十三薪
工作地址：
遂宁市安居区兴安东路266号（1路、2路公交直达）
四川和恩泰半导体有限公司
招聘岗位1：
生产作业员：10人
岗位职责：
视力正常，无闪光，接受穿无尘服，看显微镜；两班倒（8:00-11:50 13:20-20:00）
任职要求：
1、男女不限，18-35岁，下肢残疾；
2、手指灵活无残疾
薪资待遇：
2500-5000元/月，包住餐补，工龄奖
五险，岗位补贴，全勤，餐补
工作地址：
四川省遂宁市经济技术开发区西宁片区纵一路恩彼特智能制造产业园5号楼1-5层
四川明泰微电子有限公司
招聘岗位1：
设备技术员：5人
岗位职责：
1、负责设备软件 (参数、程序调试)、硬件维修调试工作;
2、维护生产制造设备，保障设备正常运行，产能提升;
3、实施生产设备日常点检和周、月、年保养等;
4、生产设备操作作业培训和设备6S检查和实施;
5、按时完成上司交给的工作内容。
任职要求：
1、基本要求：大专及以上学历，男女不限；
2、素质/纪律要求：身体健康，能吃苦耐劳，态度端正、勤奋好学；具有良好的语言表达、沟通、抗压、相互协作能力;
3、工作经验要求：具有一定电子电路、机械工厂、自动化制造等制造工厂工作经验；
4、其他要求：工作模式--翻班制;
5、有过封测工厂工作经验者优先。
薪资待遇：
4500-10000元/月
工作地址：
遂宁市经开区新月路18号（水库村）
招聘岗位2：
工艺技术员：3人
岗位职责：
1、根据客户产品要求和产品工艺文件要求实施相关产品工艺及技术作业，完成对新工艺制程的推进工作；
2、提供工艺制程的改进、监控、培训工作，深入生产现场掌握质量情况；
3、负责生产设备MTBA的提升；
4、在产品工艺范围要求内提升生产机台的UPH；
5、负责产品前期工程试验和收集验证数据提供报告；
6、分析生产制造现场产品失效异常原因和根据失效原因制定预防措施；
7、指导、督促车间操作人员的生产工作，及时处理生产现场的工艺技术问题，做好工艺技术指导服务工作。
任职要求：
1、基本要求：大专及以上学历，男女不限；
2、素质/纪律要求：身体健康，能吃苦耐劳，态度端正、勤奋好学；具有良好的语言表达、沟通、抗压、相互协作能力；
3、工作经验要求：具有一定的电子电路、机械原理和半导体封装测试专业知识；
4、其他要求：工作模式—翻班制；
5、熟悉半导体封测设备者（如DB、WB、MOLD、TF、PLATING设备），具有两年以上半导体封测工艺研发和相关电子设备调试经验者优先。
薪资待遇：
面议
工作地址：
遂宁市经开区新月路18号（水库村）
招聘岗位3：
厨房杂工：3人
岗位职责：
厨房帮忙
任职要求：
20-56岁、男女不限 、能适应夜班
薪资待遇：
2500-3300元/月
试用期薪酬2500-2800元/月，转正2600-3300元/月
工作地址：
遂宁市经开区新月路18号（水库村）
招聘岗位4：
普工：2人
岗位职责：
1、负责工序作业岗位全自动及半自动设备的操作，产品自检、表单记录等工作；
2、根据班组长的工作安排，团结协作他人，积极主动认真负责的完成班组生产任务。
任职要求：
男女不限，18-40岁
薪资待遇：
3500元/月，入职购买五险一金、提供餐食、住宿
工作地址：
遂宁市经开区新月路18号（明泰微电子产业园）
3. 酒城助残公益联盟岗位发布专区
泸州拓力源塑胶制品有限公司
招聘岗位1：
手工组装工：若干人
岗位职责：
流水线作业
任职要求：
男女不限，50岁以下，肢体残疾、听力
必须双手灵活，听力残疾需佩戴助听器后能正常交流
残疾要需有残疾证
薪资待遇：
2200-5500元/月，转正购买五险
工作地址：
泸州市泸县工业园区C区 泸州拓力源塑胶制品有限公司
泸州麦穗智能科技有限公司
招聘岗位1：
普工：1人
岗位职责：
生产手机组装
任职要求：
男女不限，18-40岁，轻微残疾
视力正常、手能正常操作，可接受腿有残疾，能服从管理
薪资待遇：
2000-4000元/月，节假日福利、加班工资
工作地址：
泸州市江阳区科创路9号
叙永郎酒东方玻璃有限公司
招聘岗位1：
普工：15人
岗位职责：
流水线作业
任职要求：
男女不限，35岁以下，肢体残疾
1.双手灵活，体内无铁；听觉视觉正常，口齿清晰，能正常交流
2. 需识字或看懂26个英文字母；须提供残疾证。
薪资待遇：
6000-10000元/月，入职即买五险一金，包吃住
工作地址：
四川省泸州市叙永县头塘村工业园区
泸州永丰浆纸有限责任公司
招聘岗位1：
生产操作工：4人
岗位职责：
生产流程操作及设备维护
任职要求：
男女不限，50岁以下，肢体残疾
初中及以上学历，能吃苦耐劳
薪资待遇：
4000元/月，五险一金
工作地址：
叙永县江门镇光照村二组
泸州市圆梦关爱协会
招聘岗位1：
社会工作者：2人
岗位职责：
文档管理、方案制作、活动执行、新闻撰写
任职要求：
男女不限，22-45岁，肢体残疾
1、大专以上文化
2、有奉献精神、有爱心、热爱生活
3、表达能力、组织能力、协调能力强
薪资待遇：
2000-5000元/月，五险一金
工作地址：
泸州市龙马潭区芙蓉街38号龙马潭区残联二楼
佛山全瑞食品有限公司
招聘岗位1：
预处理：50人
岗位职责：
处理各种菜品，如择菜、洗菜、切菜、砍菜等
任职要求：
男女不限，18-45岁，听力残疾、言语残疾、轻微肢体残疾（双手灵活，无假肢，无行走辅器，能自由上下楼梯，聋人会手语）；
吃苦耐劳，身体健康，无传染疾病；
态度端正，作风正派，遵守厂纪厂规；
有独立生活能力，无犯罪前科；
薪资待遇：
4000-7000元/月，工作时间为两班倒，每月休息时间随淡旺季调整，一般每月休2-4天，2、签订劳动合同、缴纳社保五险，公司包吃包住，宿舍环境整洁，行李自带，公司有工装洗涤车间，由公司统一清洗工装。
工作地址：
佛山市三水区西南工业园金乐路12号
招聘岗位2：
包制工：50人
岗位职责：
从事饺子、粽子、春卷、面点等报纸工作
任职要求：
男女不限，18-45岁，听力残疾、言语残疾、轻微肢体残疾（双手灵活，无假肢，无行走辅器，能自由上下楼梯，聋人会手语）；
吃苦耐劳，身体健康，无传染疾病；
态度端正，作风正派，遵守厂纪厂规；
有独立生活能力，无犯罪前科；
薪资待遇：
4000-7000元/月，工作时间为两班倒，每月休息时间随淡旺季调整，一般每月休2-4天，2、签订劳动合同、缴纳社保五险，公司包吃包住，宿舍环境整洁，行李自带，公司有工装洗涤车间，由公司统一清洗工装。
工作地址：
佛山市三水区西南工业园金乐路12号
招聘岗位3：
辅助工：50人
岗位职责：
拉车、拉料、上盘、收次品、卫生员等
任职要求：
男女不限，18-45岁，听力残疾、言语残疾、轻微肢体残疾（双手灵活，无假肢，无行走辅器，能自由上下楼梯，聋人会手语）；
吃苦耐劳，身体健康，无传染疾病；
态度端正，作风正派，遵守厂纪厂规；
有独立生活能力，无犯罪前科；
薪资待遇：
4000-7000元/月，工作时间为两班倒，每月休息时间随淡旺季调整，一般每月休2-4天，2、签订劳动合同、缴纳社保五险，公司包吃包住，宿舍环境整洁，行李自带，公司有工装洗涤车间，由公司统一清洗工装。
工作地址：
佛山市三水区西南工业园金乐路12号
招聘岗位4：
后包装：50人
岗位职责：
封箱、装箱、封口、打箱等
任职要求：
男女不限，18-45岁，听力残疾、言语残疾、轻微肢体残疾（双手灵活，无假肢，无行走辅器，能自由上下楼梯，聋人会手语）；
吃苦耐劳，身体健康，无传染疾病；
态度端正，作风正派，遵守厂纪厂规；
有独立生活能力，无犯罪前科；
薪资待遇：4000-7000元/月，工作时间为两班倒，每月休息时间随淡旺季调整，一般每月休2-4天，2、签订劳动合同、缴纳社保五险，公司包吃包住，宿舍环境整洁，行李自带，公司有工装洗涤车间，由公司统一清洗工装。
工作地址：
佛山市三水区西南工业园金乐路12号
泸州市驰腾科技有限公司
招聘岗位1：
普工：20人
岗位职责：
流水线作业
任职要求：
男女不限，16-35岁，肢体残疾
有自理能力，手部健全，视力正常
薪资待遇：
3500-5000元/月，全勤，工龄，岗补、津贴，购买五险、稳岗补贴、内介补贴、夜班补贴、优秀员工奖，员工生日福利，节假日福利，
包吃三餐，免费提供住宿（水电费自理）
工作地址：
江阳区酒谷大道六段1号只能终端产业园16，17,28栋
四川金达软件有限公司
招聘岗位1：
移动内呼客服专员：100人
岗位职责：
接听客户电话，并解决问题
任职要求：
男女不限，18-40岁，肢体残疾
(1)普通话标准流利，普通话音色音质良好
(2)服从公司管理调度，自觉遵守规章制度
(3)有较好的应变能力和销售能力，基本的电脑操作
薪资待遇：
4000-8000元/月，首月综合薪资2000元，次月综合薪资3000元，第三个综合工资4000元，责任工资（平均工资4500元/月以上）
年终奖+工龄工资+节假日上班三倍工资+五险+包住，晋升空间：班长-质检-培训师-现场管理-运营主管
工作时间：早晚班倒班制，月休6-7天
工作地址：
泸州市龙马潭区莲花池福源大厦
招聘岗位2：
移动外呼客服专员：100人
岗位职责：
按照公司提供的号码对客户进行电话沟通
任职要求：
男女不限，18-40岁，肢体残疾
(1)普通话标准流利，普通话音色音质良好
(2)服从公司管理调度，自觉遵守规章制度
(3)性格开朗大方，较好的应变能力，和销售能力，基本的电脑操作
薪资待遇：
4000-6000元/月，底薪2000+300出勤补贴+绩效提成，多劳多得。年终奖+工龄工资+节假日上班三倍工资+五险，晋升空间：班长-质检-培训师-现场管理-运营主管
工作时间：工作日上午9：00-12：00 下午14:00-19:00
法定假日正常休息，排班休息 月休6天（每月1.2号休息之后周末或者周六休息）
工作地址：
泸州市龙马潭区莲花池福源大厦
泸合鑫包装印务有限公司
招聘岗位1：
普工：10人
岗位职责：
烫金，收纸，挑花
任职要求：
男女不限，50岁以下
可一只手残，眼睛要好
薪资待遇：
2500元/月，五险
工作地址：
兰田金山路万诚国际旁
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法律分析：1.当事人月薪八千，分两次发放，当事人可以同用人单位协商工资发放。2.劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
8000工资分两次发还扣税吗
法律主观：8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人...
我工资8000,公司分两个账号发,会不会影响贷款买房?
你好，不会影响。办理房贷贷款时，需要提供收入证明和银行流水。办理贷款的银行会通过你的银行流水（主要是收入）和收入证明来核实您的实际收入。望采纳，谢谢。
工资分两次发是避税吗
工资分两次发，应合并两次工资所得，一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大，跟两次工资所得的合并金额有关。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条规定 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位...
叫员工办两张银行卡,工资月7000一8000分两次发是否逃税行为
工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”： 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、 医疗保险:单位......
国企建筑公司说好的工资八千多怎么发卡上只有一半?
国企建筑公司说好工资8000怎么花卡上只有一半这种情况我觉得你可以问一下你的财务部门的人，毕竟这样，如果签订了劳动合同也是这样发的话，你会通过劳动部门来反映。
以前合同月薪8000签合同。现在底薪工资拆分签合同合法吗?
以前合同约定月薪8000，现在底薪工资拆分签合同属于改变了薪酬计算方式，只要不低于原合同月薪8000，并不违法。如果底薪工资拆分签合同的薪酬低于8000元，则属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者...
计件工资共分8000元,干了40天怎么算月工资,处理工伤?
如果是标准工时制，可以按照每月计薪天数21.75天为基数核算，40天8000元，每天200元，平均一个月是200×21.75=4350元。如果还有其他工资收入，可能还要一并计算。
工资8000可以拆分基本工资和绩效吗
可以。绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果，以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质...
总工资8000两个人分,一个算10分一个拿6分怎么算出工资
8000\/（10+6）*10 500*10=5000 一个5000一个3000 5000：3000=10：6
翠屏区双鹭回答： 有可能是避交税了,也有可能是变向拖延点时间发工资.
撒侄13916005916问： 叫员工办两张银行卡,工资月7000一8000分两次发是否逃税行为 - ？
翠屏区双鹭回答： 工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税. 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、 医疗保险:单位...
撒侄13916005916问： 公司的工资一个月分两次发,这里面有什么猫腻? - ？
翠屏区双鹭回答： 显然你们公司在税务、公积金和社保等方面都有故意逃避的嫌疑,估计现金的来源也不是正规途径得来的.这样的话可以不用走财务账里.
撒侄13916005916问： 两次发放工资要交个人税吗? - ？
翠屏区双鹭回答： 一个月工资超过2000的部分就要计算缴纳个人所得税,这和分几次发没有关系.超过部分按个税规定计税.最简单的方法就是到地税网上申报界面去输一下,系统就会帮你自动计算应缴税额
撒侄13916005916问： 企业员工工资分两次发可以避税,这是为什么呢? - ？
翠屏区双鹭回答： 这是因为很多公司在给员工发工资的时候会分两次发,这样可以避免交个人的所得税,可以进行避税,当然这种行为不合法.
撒侄13916005916问： 为什么分两次发的工资还要扣个人所得税?两次+起来超过2000 - ？
翠屏区双鹭回答： 个人所得税中工资薪金收入的计算,是以一个月工资薪金收入的合计数为基础进行计算的,也就是说,无论分多少次发放,只要属于当月的工资薪金收入,就要合并计算缴纳个人所得税.
撒侄13916005916问： 一份工资公司分别做两次发是不是属于偷税漏税 - ？
翠屏区双鹭回答： 个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论企业每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,就是合法的.
撒侄13916005916问： 基本工资和绩效工资分开发,合法吗? - ？
翠屏区双鹭回答： 是事业单位吧? 一个月的工资分两次发放,基本工资和绩效工资分开发,不违法.绩效工资还可以一年发两次,上半年一次,下半年一次.
撒侄13916005916问： 公司把一个月的工资分两次发,本应缴税的人就无需缴税了.这算不算是偷税漏税? - ？
翠屏区双鹭回答： 个人所得税是按月征收的,当月发放的工资需要合并在一起计算征收,至于你们是一次发放还是分十次发放都没有关系,都需要加在一起计算征收.
撒侄13916005916问： 短期工资一个月工资分两个月发合理么 - ？
翠屏区双鹭回答： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解...
