国企建筑公司说好的工资八千多怎么发卡上只有一半？
首先你要清楚你是想要什么样的生活，如果想轻松的生活的话，就好好呆着吧，如果你想当老板，就去包工，但是要想好，现在的包工不是简简单单的翻样算量就能行，要管理工人，驻现场技术管理，前期垫资，后期要钱，和监理搞关系的红包什么的，很辛苦，但是一个工程做的好的话一年下来几十万是有的。
不属于违法，工资发工资打卡，或者是发现金都是公司内部的管理机制和工资发放的方式问题，这个不涉及的，为不违法，当然，如果在这个过程中进行偷税漏税，那肯定是违法的，需要追究责任的
国企建筑公司说好工资8000怎么花卡上只有一半这种情况我觉得你可以问一下你的财务部门的人，毕竟这样，如果签订了劳动合同也是这样发的话，你会通过劳动部门来反映。国企建筑公司说好的工资8000多，怎么发卡上只有一半？国企的建筑公司说好的工资8000多，那么发工资只发到了一半到你的卡上，你可以询问一下公司的领导是什么样的原因，他们会向你解释的。
除了工资之外，你还有其他的钱要扣掉的比如说，其他的标准的保证金包括公积金这些都要扣除的。
我姐建筑那种公司说好的工资八千多，现在发卡上只有一半。过这工资来说的话，你们是会签了合同的合同来说的话，肯定就是按合同烧饭。
不好的工资8000多的话，发到卡里面只有一半的话，我觉得主要的原因肯定是嗯，可能是因为那些钱的话，应该在那个
我在工地上班当初说好的工资,然后到年底没有给我这么多,我能告他吗...
如果你在工地上班，当初说好每月多少钱的工资，但是到了年底，扣除了很多的费用，并没有给这么多，那么你可以去劳动局，申请劳动仲裁。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？...
在建筑公司上班怎么样?
一般的建筑公司上班的话，涉及几条线：经营预算条线，工程管理条线，后勤条线，财务条线。1经营预算条线，主要是投标、预算、结算、合同等，部门成员主要是预算员，相对工程条线轻松，但预算要花费较多精力。部门前景不错，薪水可观。2工程管理条线，建筑公司重点部门，一般全公司大部分人在这个部门，涉...
山东康企建筑劳务工程有限公司怎么样
好。山东康企建筑劳务工程有限公司好，原因如下：1、山东康企建筑劳务工程有限公司有合格注册的工商注册号和纳税人识别号，登记机关是潍坊综合保税区市场监督管理局，是合法注册的正规公司。2、工作气氛非常融洽，同事之间互相尊重、信任，大家都非常友善，让人感到非常舒适和愉悦。
建筑工人与建筑公司是什么关系
建筑工人与建筑公司的关系是劳动关系。建筑企业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。建筑行业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人，属于违法行为，此发包行为无效，而农民工实为施工单位利益而劳动，施工单位是实际...
中国从不拖欠民工工资的建筑公司是哪家公司
中建五局隶属中国建筑总公司，曾经是中建总公司利润最高的企业，但上世纪九十年代开始走下坡路，企业一度陷入困境。从2003年起，中建五局自上而下推广实施“以信为本、以和为贵”的“信·和文化”，坚决做到对业主讲诚信，5年来没有发生一起拖欠农民工工资事件。企业主流文化助推企业管理升级，短短5年...
现在建筑工地出现“用工荒”,会不会建筑企业哪天开始养农民工呢?
企业不会专门养一批农民工的，也不会专门为了招人来改变自己大的利润的这个方向，原来农民工如果说平均一个人是5000块钱的话，现在或者说未来最多增长20%不超过40%，因为成本太高的话，建筑工地也不赚钱。建筑工地里面很大一部分是人工和材料，如果在基层工作这方面就是建筑工人这方面不完全控制的话，...
民工是否与建筑公司构成劳动关系?
民工与建筑公司是构成劳动关系的。在我国的建筑工地的劳动者的劳动关系认定中，有绝大部分的建筑工人，都没有与建筑工地、施工单位签订劳动合同，如果这些人在工地上受伤，工地的建筑单位，也是需要承担赔偿责任。 一、民工是否与建筑公司构成劳动关系？1、劳务外包公司是用人单位，农民工和劳务分包公司是...
建筑公司,劳务公司,建筑工人3者的法律关系
一种模式是建筑企业与劳务公司存在劳务分包法律关系，劳务公司与工人之间是劳务法律关系，建筑企业与工人之间不存在法律关系。另一种模式是建筑公司与包工头存在建设工程承包(加工承揽)关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。但是无论哪种模式，建筑单位无过错则无责任，...
建筑劳务公司的人工工资怎样处理
建议是建筑公司专门找寻一个用工平台合作,组织工人去平台里面做业务,把雇佣关系改为业务承包关系,平台为建筑公司提供相应的票据,并对工人收入按经营所得做集中个税申报。二、灵活用工解决方案有哪些优势?优势一:符合灵活用工模式 @财税规划师 平台的解决方案符合建筑企业灵活用工模式,且平台的灵活用工...
谁知道建筑公司的待遇?
给你找来了，还不错。中国建筑第五工程局（简称中建五局）隶属中国最大的建筑企业集团——中国建筑工程总公司，是具有50多年历史的国有大型建筑骨干企业。局下属8个子公司和直营的北京、上海、山东、湖北、广东、重庆等6个非法人区域公司，经营范围涵盖建筑业的各个领域，具备房屋建筑施工总承包特级主项...
松哪羟丙： 关于你所问及的 工资发放问题,有如下几点: 1、聘任合同确认以后,还有一个档案交接问题,就是经劳动部门,把你的劳动关系转到现在的单位,只要合同关系确认以后,工资你是不用担心的; 2、国企的工资发放,是通过银行发的,银行卡...
大理市13268801963： 我面试了几家国企,初试跟我说的工资都是1800,请问这是一个月拿到手的工资还是基本工资,我是重点本科学 - ？
松哪羟丙： 这个很正常.1,211和985的国企给你1800;其它学校的给你1400,这正常的很啊.再说了500人以上的也就算个中小型而已.大型国企年产值至少10亿起,人数从1000到10万不等(比如钢厂、油田等等,一个厂矿下来,人数动辄就是好几万...
大理市13268801963： 中建八局工资好吗 - ？
松哪羟丙： 中建系统几乎都一样,刚刚起步都一样,中建系统都是国企里面央企,所以发展刚刚开始是看不出来的,第一年没有奖金和福利,一个月也就是2300-2500多左右,一年转正就能上3500元,里面实行导师带徒,带我的师傅来四年,现在已经是商务经理.一个月6000多,而且一年发十六个月的工资,每月的3.6.9.12这四个月发双薪,就是说一个月发俩个月的工资.我在四局,我同学有去八局的但是工资和我一样,管吃住,没有休息的时间,每月俩天的调休时间.节假日不放假,但是会发过节费.慢慢会好的,只要自己有能量在那里都可以,后面的发展就要看自己了,刚刚去都一样.
大理市13268801963： 工作在国企中的工资是说得多少就是多少吗?还是要扣掉呢? - ？
松哪羟丙： 工资有应税收入和实发收入.应税收入前的工资要扣掉5险一金,余额如果还高于1600元人民币,高出部分要缴个人所得税,之后才是你的实得收入.你同公司谈好的工资是没有扣除各种保险和工资税的工资.
大理市13268801963： 我现在在在国企建筑公司从事钢筋翻样工作,每月工资也有8千多,许多朋友建议我出去承包钢筋工程,不知咋办 - ？
松哪羟丙： 首先你要清楚你是想要什么样的生活,如果想轻松的生活的话,就好好呆着吧,如果你想当老板,就去包工,但是要想好,现在的包工不是简简单单的翻样算量就能行,要管理工人,驻现场技术管理,前期垫资,后期要钱,和监理搞关系的红包什么的,很辛苦,但是一个工程做的好的话一年下来几十万是有的.
大理市13268801963： 现在的土建施工员工资多少一个月 - ？
松哪羟丙： 现在的土建施工员工资的工资没有具体统一的数额,根据地区的不同,企业的不同,经验的不同等,工资方面都是存在差距的.1、地区的工资差异,对于普通地区基本工资3000元左右,相对于发达地区大约4000—7000元,偏远地区大约5000...
大理市13268801963： 公司给的实际工资与面试时低好多怎么办 - ？
松哪羟丙： 打开手机录音机,和老板谈你当初来公司谈的薪资待遇,引他入题.然后拿着录音记录去当地劳动部门告他,要求劳动仲裁并作出处理.一般两个月就能得到你应该获得的报酬.
大理市13268801963： 公司员工,如果是固定工资8千,休产假期间,工资是发多少钱一个月的? - ？
松哪羟丙： 产假期间用人单位不再支付工资,由生育基金按照劳动者的参保基数发放生育津贴.产假期长短每个地区不同,实际按照当地产假规定执行. 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
大理市13268801963： 刚毕业网上投简历来到一个建筑公司工作,副总说一个月两千管吃管住,工资一个月一发,一次发百分之七十五 - ？
松哪羟丙： 建筑公司的工资很少有按时发放的(除非国企),一般情况下会在年底一次性结清的.
大理市13268801963： 请问建筑施工员工资 - ？
松哪羟丙： 大工地建筑施工员7000元至一万元左右,私人小工地4000元左右:建筑实习生开头4千元,5千元左右,做下去工资渐渐升到一万元左右:
