年终奖18万分两次发避税
年终奖分两次发避税
” 按照新的个税法以及实施条例，现在的税率盲区临界点分别为:(18001元，19283.33元);(54001元，60187.50元);(108001元，114600元);(420001元，447500元);(660001元，706538.46元);(960001元，1120000元)。以第一个盲区为例，如果一位员工获得18000元的年终奖，征税税率是3%，...
年终奖分两次发合法吗
公司年终奖分两次发合法。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。所以，如果用人的单位把年终奖分次发放也不是违法的行为。二、...
今年发的年终奖分了2次发,为什么呢?
1、在同一个月内发，不可能少扣税。2、公司分三次发年终奖可能有二个方面的原因。一是公司借各种名义发，二是资金没到位。3、你是在国企工作吧，有这样的领导真好。
为什么有些公司的年终奖要分两次发?这样做有什么好处?
年终奖分两次发从缴纳个人所得税来讲没有体现纳税筹划，有时比发一次缴纳的个税还要多。 主要是为了留住员工，一般是年前发一次，第二次发放就到了后半年了。选择不同的销售结算方式，推迟收入确认的时间。企业应当根据自己的实际情况，尽可能延迟收入确认的时间。延迟纳税会给企业带来意想不到的节税的...
国企年终奖为什么分两笔发
有个现象，很多公司年终奖不仅发，而且还会分两次发，为什么这样操作呢? 1、套住员工，预防年后不返岗。 发两次奖金，让大多数人看在钱的份上，过完年回来继续上班，防止节后离职高峰，公司不出现巨大人员缺口。 2、有效避税，降低高收入税负。 尤其互联网公司，人均收入高，特别是技术和高...
年终奖分两次发个税如何申报
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖金的计税办法只允许采用一次。如果企业的年终奖分2次发放的，则应该将其中的某一次并入该月的收入计算缴纳个税，另外的一次则可以单独作为年终奖...
咨询一下,年终奖可以分两次发吗
分两次发，第一次按年终奖计税，第二次如何交税呢，最好分几个月与当月工资一并交税。不然交税会高一些。或者，第一次就按全额计税，税后奖金发一半，另一半计入其他应付款。下次发放时就不做申报了，这样也可以不多交个税。
年终奖分两次发合法吗
法律分析：年终奖一般是不能分为两次进行发放的，年终奖也是属于工资的一部分应当和工资一起进行发放，但是实际中公司都可以随意安排时间发放的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项...
年终奖分两次发,但是一次就把全部年终奖的税钱扣了,属于逃税漏税吗...
因为是年终奖，，又因为没钱发，，分两次发也能理解啊 这是个税，，代税局扣员工应缴的税费，，这个税费，，是员工承担的，不是公司 公司这样申报，是为了让员工少缴个税，公司没什么好处的 如果按理论上操作。。当月实际所得，隔月申报，，那么要多交不少个税的 为什么会想到举报这个 ...
年终奖分两次发怎么扣税
年终奖分两次发需要合并一起计算缴纳个人所得税的。先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数；然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税；如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去与5000的差额，然后按上述方法计算的。
封丘县泛敏回答： 这是因为很多公司在给员工发工资的时候会分两次发,这样可以避免交个人的所得税,可以进行避税,当然这种行为不合法.
城沾17098771854问： 如何对年终奖进行合理避税 - ？
封丘县泛敏回答： 目前在年终奖的避税上,一般有两种方法.第一种是年终奖分开发可少交税.因为年终奖在确定税率时,要先除以12个月.而在一个纳税年度内,对每一个纳税人,这种计税优惠办法只允许使用一次.作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税.第二种方法就是员工进行公益捐款.根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分,给予税前扣除.计算公式为:税款=应纳税所得*税率-速算扣除数,应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额).
城沾17098771854问： 2015年年终奖分期发放可以避税吗 - ？
封丘县泛敏回答： 可以.按照个人所得税的计算方法. 年终奖计税方法如下: 1.扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额.2.扣除五险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额.如果年终奖经过分期之后,每期的数额低于扣税金额就可以达到避税的目的.分期之后每期的金额越小,缴税的税率就低,交税就相对减少.
城沾17098771854问： 年终奖缴税太多如何避税? - ？
封丘县泛敏回答： 现在个人所得税的计税方法已2113经改变了,以前是按月收入计税,所以有一个分别计入多个月份缴税可以节税,如今是按年5261度累计计算个税,按年度内4102的收入合计计税,所以没有了分月分次发放的必要.年度收入确定了,扣除费用确定了,如果还要交很多的个税,那1653就真的说明你的收入属于高收入人群.所以对于你来说应该想办回法采用别的分配方式,发工资发奖金的情况下,只好多交答一点税了.
城沾17098771854问： 单位将年终奖分摊到每个月的工资里,能真的避税吗 - ？
封丘县泛敏回答： 你好,年终奖避税是可以通过分摊的方法避税的,一般来说年终奖避税有以下几种方法: 1. 分摊法:就是你说的这种方法,是有效的 2. 零头递延法:取整:发放税率较低那一档的峰值工资,实现利益最大化,余下的下月发放(对于实在要发年终奖的公司比较适用) 3. 一分为二法:给员工发13薪(简单有效) 4. 奖金费用化:发放有价证券、礼品、购物券等(可同其他方法共用) 5. 乾坤大挪移:利用保险公司将年终奖导出来,当然这样折腾的目的是不交个人所得税(通过购买保险在进行退保避税,不便操作) 6. 父债子偿法:通过下属子公司分担一部分年终奖(这种方法用的比较少) 更多税务问题,可找捷税宝——税务筹划专家!免费筹划,包落地实施!
城沾17098771854问： 企业员工的年终奖如何进行合理避税 - ？
封丘县泛敏回答： 1.将年终奖平摊到每个月中发送 举个例子,某企业员工月薪1万元,1月份该企业给他发放年终奖金4万元,平摊到每个月中,就是3333元,适用税率15%,速算扣除数125元,年终奖应纳税额为40000*15%-125=5875元.由此计算,可以节省...
城沾17098771854问： 月工资分开发两次,真的是为了逃税吗 - ？
封丘县泛敏回答： 一般是的 公司要是可以合理避税的话 那就是可以分几次发工资或者是奖金的
城沾17098771854问： 年终奖个税如何避税 - ？
封丘县泛敏回答： 春节将至,年终奖成了员工们都很关注的一件大事,心里都在盘算着该如何花这笔年终奖时,也自然的想到年终奖计税问题,这是不可避免的,但有时候就因为奖金计税临界点的问题,最后得到的钱可能被扣掉不少,那该如何合理避税呢?由于...
城沾17098771854问： 年终奖分两次发,但是一次就把全部年终奖的税钱扣了,属于逃税漏税吗?？
封丘县泛敏回答： 因为是年终奖,, 又因为没钱发,,分两次发也能理解啊 这是个税,,代税局扣员工应缴的税费,,这个税费,,是员工承担的,不是公司 公司这样申报,是为了让员工少缴个税,公司没什么好处的 如果按理论上操作..当月实际所得,隔月申报,,那么要多交不少个税的 为什么会想到举报这个
城沾17098771854问： 全年一次性奖金分2次发放,优惠税率只能用于第一次,公司这么做是否存在没有帮员工合理避税的问题? - ？
封丘县泛敏回答： 合不合理你自己问公司财务啊,这个是你们老板说了算的.年终奖计算方法只能用一次.你们分二次发放,那么必然有一次是和工资一起计算的.
