新劳动法每周44小时
请问劳动法规定一周工作时间不超过44小时是如何计算出来的?
在制定劳动法时，规定休息日是周日休一天，隔周周六周日休两天，所以一周是四十八小时工作，一周是四十小时工作，平均一周变成四十四小时，但这些早已被替代。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...
...第36条规定的劳动时间是平均每周不超过44小时;而《国务院关于职工工...
2、另外，从《规定》第9条规定的时间看，是否现在所有的事业、企业都实行每周40小时工作制，超过的就算加班了？3、从答复来看，有说44小时的（现实大部分是），有说40小时的，让我迷惑不解，很想看到各位律师、法律专家的答案。想问各位大律师：1、《劳动法》第36条规定的劳动时间是平均每周不超过44...
劳动法规定每周不得超过44小时,如果超过了怎么算
劳动法规定每周不得超过44小时，如果超过了规定时间的为加班100%，又可分为延时加班按工资的150%计算，节假日加班按工资的200%计算，法定节假日加班按工资的300%计算。现在都是私企，谁和你算这个去呀根据劳动法规定，超过规定工作时间的应该是按1.5倍工资付，国定假日按3倍工资支付。法律分析劳动者和...
每周工作超过44小时算不算违法
关于工作时间,劳动法有明确的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时...
劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
一天工作多少小时是合法的
实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对...
劳动法规定的每周工作时间不得超过多少? 有的说是44,有的说是40 到底...
劳动法有原文，就是44小时。他是这样算的，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是劳动法原文还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也不能超过44小时。另外这也与以前工作5天半的工作制有关系，5天半正好是...
...第36条规定的劳动时间是平均每周不超过44小时;而《国务院关于职工工...
2、另外，从《规定》第9条规定的时间看，是否现在所有的事业、企业都实行每周40小时工作制，超过的就算加班了？3、从答复来看，有说44小时的（现实大部分是），有说40小时的，让我迷惑不解，很想看到各位律师、法律专家的答案。想问各位大律师：1、《劳动法》第36条规定的劳动时间是平均每周不超过44...
每周工作时间不超过44小时还是40小时
”从劳动者权益保护角度看，《国务院关于职工工作时间的规定》关于“40小时”工时制度和《劳动法》并不冲突。《劳动法》第一条旗帜鲜明的表明了“保护劳动者的合法权益”的立法宗旨，《劳动法》本质上是保护劳动者权益的法律，且《劳动法》规定每周的工作时间是不超过四十四小时，并不是必须四十四小时。国...
劳动法第三十六条平均每周不超过44小时和第四十一条每月不超过36小时...
劳动法第三十六条是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，这是指的正常的工作时间不能超过这个时间，超过话是要按加班时间的待遇来结算这超过的时间。而第四十一条则是用人单位由于生产经营需要，与大家一起协商延长的工作时间，一般每日不得超过一小时；...
北流市组织回答： 劳动法是1995年施行的,没有新的劳动法.劳动法第三十六条规定每周上班时间平均不超过44小时,但是第三十八条也规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”第三十九条还规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.所以,单位不违反上述规定即可.
冻飞19233814384问： 劳动法每周工作时间问题劳动法规定每周工作时间是44小时,每周不得少于一个休息日,如果第一周的周一休息,第二周的周日休息,中间连续工作12天,违... - ？
北流市组织回答：[答案] 不违法,劳动法只规定用人单位应保证劳动者每周至少有一天休息日,不规定每7天必须有一天.具体每周休息一日,还是两日,是周六,周日休,还是周一到周五某两日或者某一日休,用人单位可以根据实际情况灵活安排.
冻飞19233814384问： 新劳动合同每周工作不超过多少小时 - ？
北流市组织回答： 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时.法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
冻飞19233814384问： 劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时 - ？
北流市组织回答： 劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,这多出的4小时是允许的加班的时间,即每周加班时间不超过4小时,是对劳动者的保护.
冻飞19233814384问： 劳动法里面规定的每周工作时间到底是多少小时?有的说是44小时是哪里得来的? - ？
北流市组织回答： 劳动法原文是44小时. 《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》新规定是40小时. 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.所以现行的规定是40小时.
冻飞19233814384问： 新劳动法对每周的劳动时间是如何规定的 - ？
北流市组织回答： 一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能实行以上规定的,经劳动部门批准,可以实行其他工作休息办法. 二、如果一天超过八小时超时工资报酬应如何计算? 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补修的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
冻飞19233814384问： 国家法定每周工作时间44小时? ？
北流市组织回答： 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每...
冻飞19233814384问： 劳动法规定一周是40小时还是44小时 - ？
北流市组织回答： 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
冻飞19233814384问： 劳动法规定员工每周的工作时间是多少个小时? - ？
北流市组织回答： 劳动法规定,正常情况下,员工每周工作时间不超过四十四小时.但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时.相关条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
冻飞19233814384问： 劳动法规定每周工作时间不超过44小时(=5.5天),怎么回事? ？
北流市组织回答： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...
