劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
劳动法关于工作时间的规定
劳动法规定了工作时间的基本原则和具体规定。其中，标准工作时间是每周工作不超过44小时，平均每日工作时间不超过8小时，每周至少休息1天。对于超过标准工作时间的部分，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外，劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定，如：1.延长工作时间的限制：在特殊情况下...
劳动法规定一周工作时间最长是多少
一、劳动法规定一周工作时间最长是多少 《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
劳动法一天上班不得超过几个小时
劳动法规定，每日工作时间不得超过八小时。这意味着，根据劳动法，劳动者每天的上班时间不应超过八小时，并且平均每周工作时间不应超过四十四小时。在特殊情况下，为了保障劳动者的身体健康，单位可以适当延长工作时间，但每日延长时间不得超过三小时，每月总延长时间不得超过三十六小时。国家通过推动经济发展和...
劳动法规定一周的工作时间多少小时?
根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，法律也做了明确的限制性规定，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生...
劳动法每周工作时间不超过多少小时
一、劳动法每周工作时间不超过多少小时 劳动法规定每周工作时间不超过44小时. 根据《劳动法》第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据《劳动法》第四十一条: 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
一周法定工作时间多少小时
5、现代工作时间规定：多数国家通过立法确定了每周工作时间不超过40至44小时的标准。综上所述，法定工作时间每周不超过44小时，但在特殊情况下可延长，且需支付相应的加班费。如有纠纷，可通过劳动仲裁解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
劳动合同法返聘日期如何规定的?
一、劳动合同法返聘日期如何规定的?已经退休人员可以退休返聘形式继续用工。双方可约定时间，没有时间限制。法律规定一般每天上班不超过8小时，每周工作一般不超过44个小时。根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、退休返聘优点(1...
劳动法工作时长标准
劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。一、劳动法介绍 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，...
中国劳动法2023新规定工作时间是否一定要每周达到40小时
第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假...
我国实行职工每日工作()小时,每周工作()小时的工时制度?a
我国实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。这是我国《劳动法》规定的基本工作时间制度。在劳动法中还规定了劳动者在超过规定的工作时间后，应当按照法定标准支付加班工资或者休息补助。劳动者在休息日或者法定节假日上班的，用人单位应当按照法定标准支付加班工资或者给予补休。同时，我国也允许在...
霜泪马来： 劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,这多出的4小时是允许的加班的时间,即每周加班时间不超过4小时,是对劳动者的保护.
阳城县19325391592： 劳动法规定一周是40小时还是44小时 - ？
霜泪马来： 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
阳城县19325391592： 劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 - ？
霜泪马来： 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
阳城县19325391592： 劳动法规定员工每周的工作时间是多少个小时? - ？
霜泪马来： 劳动法规定,正常情况下,员工每周工作时间不超过四十四小时.但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时.相关条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
阳城县19325391592： 劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 - ？
霜泪马来： 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
阳城县19325391592： 劳动法规定一周工作多少小时 - ？
霜泪马来： 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
阳城县19325391592： 新劳动合同每周工作不超过多少小时 - ？
霜泪马来： 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时.法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
阳城县19325391592： 法定工作时间到底是平均每周不得超过四十四小时还是四十小时? - ？
霜泪马来： 劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
阳城县19325391592： 劳动合同法规定每周工作多少小时 - ？
霜泪马来： 很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国...
