劳动法第三十六条平均每周不超过44小时和第四十一条每月不超过36小时 怎么去理解。
应当支付加班费,但是操作起来比较难,除非员工不想继续干这份工作,否则维权成本比较大。可以向劳动监察部门反映。
用人单位按照正常情况的话,给劳动者安排的工作时间应该是每天至多8小时,每周工作时间不超过44小时,确保劳动者休息一天。但鉴于我国有计件工作这样的劳动者,可以在这个限度中合理安排工作时间。如果是生产经营需要,有工会的,与工会和劳动者进行协商可以延长工作时间,每天最多延长1小时,但是要保证每周工作时间不超过44小时,有一天休息。如果是特殊原因要延长工作时间,每天最多延长3小时,要提供保障劳动者身体健康的条件,而且每个月延长的时间不能超过36小时,也要保障每周工作时间不超过44小时,每周有一天为休息日。
劳动法第三十六条是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,这是指的正常的工作时间不能超过这个时间,超过话是要按加班时间的待遇来结算这超过的时间。而第四十一条则是用人单位由于生产经营需要,与大家一起协商延长的工作时间,一般每日不得超过一小时;特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这是指加班的时间。
所以第三十六条与第四十一条是指正常工作时间与加班时间的规定,两者没有本质上的联系,能够很清楚的把它们区分开。
劳动法第三十六条平均每周不超过44小时说的是每周的工作时间上限,
第四十一条每月不超过36小时 说的是每月的加班时间上限,
这两条不是一个概念。
劳动合同法返聘日期如何规定的?
一、劳动合同法返聘日期如何规定的?已经退休人员可以退休返聘形式继续用工。双方可约定时间,没有时间限制。法律规定一般每天上班不超过8小时,每周工作一般不超过44个小时。根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、退休返聘优点(1...
劳动法哪条规定每天工作不能超过8小时?
劳动法的第三十六条明确规定了每天工作时间不超过8小时,每天工作超过8个小时直接违反了劳动法的第三十六条的规定。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
劳动法规定一个月的休息几天
劳动法规定一个月的休息至少是4天。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
在上海,一周工作六天,一天8小时,这算违法吗?
违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成...
国家规定一天工作的时间不能超过多少?
每日不能超过八小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。但企业...
根据劳动法的要求,一天工作12小时是否合法?
不合法 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
劳动合动法第36条
法律主观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
想问问,公司早九晚五的工作时间,中午包含一个小时的休息时间吗?法律是...
朝九晚五是8小时工作制,中午就餐算作工时,但是不能休息。朝九晚六中午可以休息一个小时,用于就餐或者午休,也是8小时工作制。一:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
正常工作时间
按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当...
车呢摩罗: 劳动法中规定一个月正常工作时间是多少?《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.按劳动法和国...
黄南藏族自治州17247481936: 法定工作时间每周多少小时 ?
车呢摩罗: 法定工作时间每周不超过44小时.企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与...
黄南藏族自治州17247481936: 公司规定每周休息一天合法吗 ?
车呢摩罗: 如果公司规定每周休息1天,且一周的工作时间平均没有超过44小时,每天不超过8小时的,合法.公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.
黄南藏族自治州17247481936: 新劳动法规定每周上班时间平均不超过44小时吗 - ?
车呢摩罗: 劳动法是1995年施行的,没有新的劳动法.劳动法第三十六条规定每周上班时间平均不超过44小时,但是第三十八条也规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”第三十九条还规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.所以,单位不违反上述规定即可.
黄南藏族自治州17247481936: 劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 - ?
车呢摩罗: 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
黄南藏族自治州17247481936: 中国的劳动法规定工作几小时是正常的工作时间 - ?
车呢摩罗: 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,...
黄南藏族自治州17247481936: 国家法定每周工作时间44小时? ?
车呢摩罗: 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每...
黄南藏族自治州17247481936: 劳动法规定的每月劳动时间加班时间 - ?
车呢摩罗: 劳动法没有明确规定每月的劳动时间和加班时间,但是明确规定了每周的工作时间,工作时间每周不超过44个小时,加班时间每日不超过3个小时,每月不超过36个小时.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
黄南藏族自治州17247481936: 新劳动合同每周工作不超过多少小时 - ?
车呢摩罗: 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时.法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...