底薪2100和实发工资

作者&投稿:鬱咱 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

我签合同的工资是2100.但实际工资是4700.但现在公司单方面辞退.说工资...
1、工资以实际发放到手的总和为计算依据。2、高达2600元的所谓社保是不成立的。3、公司不依法缴纳社保是违法的,有权要求补缴。4、单方面辞退涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

应付工资和实付工资的区别
实付工资是2100+200-100-70-100-1.5=2028.5

广州工作,试用期月薪2100,转正后2500左右,除去工资税和社保医保还剩多少...
首先说明,社保费是不纳入计缴个人所得税的。2100元 — (社保费:养老保险8%+基本医疗保险2%)=1890元(无需缴纳个人所得税)个人所得税=(月工资 — 社保费 — 2000元)X税率 个人所得税:工资、薪金所得,适用九级超额累进税率,税率为5%—45%。请参阅《个人所得税税率表》:http:\/\/hi.b...

你好我合同书上基本工资是2100工资条上基本工资1300岗位工资是800这样...
这种做法并不违法,只要当地最低工资标准不高于1300元就合理。

为什么我的工资是2100元,我没有五险一金,而在个税app系统里显示我的工资...
它有可能是进行一下同步,你其他的比如一些其他的副业电商类的这一类或者是其他的可能会显示的。

底薪2100怎么算工资
底薪2100加班费怎么算的具体方法如下:平时加班费2100\/21.75\/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100\/21.75\/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...

工厂底薪2100,不加班工资很低,就算加班啊工资也不到4000,要不要辞职走...
如果自己有一个本领的话,你可以考虑现在这个工资是否与你的技能相匹配,如果你觉得你适合更好的,你可以辞职走人。如果你觉得你除了这个什么都不会的话,我觉得你还是留在这个工厂里面。或者说如果你已经有了下家,而且工资比这个现在的还要好的话,你可以选择跳槽。最后祝您生活愉快。

社保缴费基数是按照实发工资还是应发工资
法律分析:1.社保缴费基数是按应发工资算的。2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资。在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...

要计算,还要过程!!!
(1)因为2100<2600<3600,故2100-1600这部分要按5%计税,2600-2100这部分要按10%计税 故,所得税应为:(2100-1600)*5%+(2600-2100)*10%=25+50=75元 (2)设爸爸的月工资是X元,由于爸爸的实发工资是2027.5<2100-500*5%,因此,爸爸的月工资没有超过2100,故可列方程如下:(X-1600)*5%+2027.5=...

我在厂上班底薪2100,还要不加班的时候自己找临时工做做了连4000都没有...
所以这时候不要急着辞职,从个人实际情况分析,为什么拿到的薪水不满意,是别人都与你一样低,还是只有你一个人拿到较低的薪水。如果只有你一个人拿到了底薪,那么再去分析是不是个人能力不够,导致所得不如别人。如果是,那这些情况你能不能去克服完善。因为个人能力不足暂时拿不到高工资,那就要先...

典浅17233684144问: 富士康员工底薪2100是什么意思
芦淞区牛黄回答: 同工同酬是富士康的底薪,是不包括加班,也就是说你上完一个月就有2100元.富士康2100正式工薪资如下计算:富士康的本来工资是底薪2100+加班费=综合工资4000左右现在是底薪2100+加班费+7.5元/小时的补贴=综合工资7.5元/小时的补贴,就是每上班1个小时,就有7.5块钱,一天上班10小时就有75块钱所以按照现在的工资算就是:原来的综合工资4000+7.5元/小时补贴(一天10小时,一个月上班26天,7.5*10*26=1950)综合工资就是4000+1950=5950.

典浅17233684144问: 保底工资2100不加班一个月有多少工资 -
芦淞区牛黄回答: 保底工资2100不加班一个月除社保和公积金有1900左右,没交公积金和社保自然就是2100元了.

典浅17233684144问: 富士康底薪2100是什么级别? -
芦淞区牛黄回答: 一般都是六个月的试用期,正常的.2100最多是员二,就是技术员,这也分部门的,不同部门工资水平不一样.

典浅17233684144问: 我的工资是2100元 扣除五险没有一金,应开多少钱每月 -
芦淞区牛黄回答: 按照法律规定,个人一般缴纳工资的11%左右,所以得扣你200来块钱.不过很多企业并不是按照实际工资缴纳,有的按照当地最低工资标准或者社平工资60%来缴纳,那么扣你工资的基数也按这个来进行.

典浅17233684144问: 您好,我今天面试成功了,但底薪2100,身边的朋友劝我不要去,说不好,可以麻烦你透露一下? -
芦淞区牛黄回答: 您好,很高兴为您解答问题,我认为是这样的,如果你是在一线城市,比如说北上广深,底薪是2100的话,你连租金都交不上,根本无法养活自己,但是如果你是在一个二线或者三线城市,底薪2100还是可以的,但是需要你省吃俭用,并且多加点班,还能多挣一点.你身边的朋友劝你不要去,我建议你最好先在这里干着,等有合适的工作,再跳槽也为时不晚,你说呢.这就是我透露给你的最好信息.

典浅17233684144问: 2100底薪 8个钟正班 那每天大概多少钱? -
芦淞区牛黄回答: 按照一个月22个工作日和2100的底薪计算,2100/22=95.45,也就是一天差不多95;

典浅17233684144问: 请问,我基本工资的底薪为2100元/月,那么单位应该每个月给我上多少钱的养老保险(我指的是五险)? -
芦淞区牛黄回答: 公司缴纳五险的占比分别是: 养老:20% 医疗:7% 失业:2% 生育:1% 工伤:0.7% 用你的工资2100 X 30.7%(五险比例之和) = 644.7

典浅17233684144问: 底薪1700比底薪2100一个月工资要少多少钱 -
芦淞区牛黄回答: 这些都不需要缴纳个人所得税,所以底薪1700比底薪2100一个月工资要少400元.

典浅17233684144问: 工资保底2100上了23天应该给多少钱 -
芦淞区牛黄回答: 工资保底2100,上了23天,按照惯例,应该给1800元左右.按照劳动法,上了23天,应该给2400元以上.加班工资是双倍的 但是,具体还要看你单位的规定.如果不满意,可以找单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁


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