底薪2100怎么算工资

~ 底薪2100加班费怎么算的具体方法如下：
平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元；
周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元；
工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准不包含各种实物的发放。
最低工资的标准为发放现金的最低标准。
结构工资又称“分解工资制”。指按照制约职工劳动提供量的各个因素，或者按照工资承担的不同职能把工资分解为几个部分分别加以报酬的一种基本工资制度。前者如突出技术复杂因素的工资结构中的技能工资部分；突出劳动强度和劳动条件因素的工资结构中的岗位工资部分；突出职务高低、责任大小因素的工资结构中的职务工资部分；等等。后者如承担保障职能的工资结构中的基础工资部分；承担共享社会经济发展成果职能的工资结构中的工龄工资部分；承担补偿在特殊时间、地点、条件下劳动超常耗费职能的工资结构中的津贴部分；承担超额劳动报酬职能的工资结构中的奖金部分；等等。它们既相对独立、各有自己的运行规则；又互相制约，以符合客观要求的合理比例组合称一份完整的职工工资。这是中国广大工资工作者在全国第三次工资改革中的一个创造。它使按劳分配更有针对性，使工资的各种职能普遍得到加强，故已被机关、事业单位和企业普遍接受。
计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。
按照工人的劳动时间支付的工资，是资本主义工资的基本形式之一。在资本主义社会，工人出卖劳动力所得的工资，是由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值支付的，工人按一定时间出卖劳动力，工资就要按一定时间来计量和支付，表现为日工资、周工资、月工资等。计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。
计时工资具有几个特点：
1）直接以劳动时间计量报酬，适应性强；
2）考核和计量容易实行，具有适应性和及时性。
3）具有明显的不足，即不能直接反映劳动强度和劳动效果。
承包工资指通过承包合同把某项生产、经营（或作业）任务的完成时间、产品质量要求、经济技术指标以及完成合同后规定支付的工资数额一起承包给职工个人或班组集体，然后依据合同履行情况支付工资而不管其用工多少的一种工资制度。实行这种工资制度，劳动成果同报酬之间联系的直观性强，能更好地激励职工提高劳动效率。承包工资制适用于建筑、煤炭、地质勘探等行业，也适用于生产经营中那些限时限刻要拿到成果或有所突破的薄弱环节或攻关任务。
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。
定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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澄迈县17899932389： 富士康员工底薪2100是什么意思 ？
鲍养瑞合： 同工同酬是富士康的底薪,是不包括加班,也就是说你上完一个月就有2100元.富士康2100正式工薪资如下计算:富士康的本来工资是底薪2100+加班费=综合工资4000左右现在是底薪2100+加班费+7.5元/小时的补贴=综合工资7.5元/小时的补贴,就是每上班1个小时,就有7.5块钱,一天上班10小时就有75块钱所以按照现在的工资算就是:原来的综合工资4000+7.5元/小时补贴(一天10小时,一个月上班26天,7.5*10*26=1950)综合工资就是4000+1950=5950.

澄迈县17899932389： 保底工资2100不加班一个月有多少工资 - ？
鲍养瑞合： 保底工资2100不加班一个月除社保和公积金有1900左右,没交公积金和社保自然就是2100元了.

澄迈县17899932389： 你好!我底薪2100,每月固定休息2天,那我的日薪怎么算呢? - ？
鲍养瑞合： 根据当月的出勤天数来算的,拿3月来举例 应该是: 2100/21.75*22+2100/21.75/8*1.5*22*4+2100/21.75/8*2*12*7 2124+1593+2027 3月应该拿5144,另外还要扣掉个税,社保等

澄迈县17899932389： 我7月16上班,试用期月工资底薪2100,一个月休息6天,全勤奖200,请大家帮忙算下这个月我应该拿多少工资 - ？
鲍养瑞合： 上班天数到七月底是12天,每日工资是2100/24.5*12=1028.6元 加上200那你这个月就是1228.6元的工资了

澄迈县17899932389： 工资计算方法 - ？
鲍养瑞合： 2100/26*9=726.92元

澄迈县17899932389： 底薪2100 每天工作八小时 星期六日算加班费两倍,这个月可以拿多少钱? - ？
鲍养瑞合： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 那么根据你的情况一个月30天 正常情况4个周末 2100÷21.75*2*8+2100=3644 为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.

澄迈县17899932389： 底薪2100上班12天怎样算工资 - ？
鲍养瑞合： 工资是算上班时间的,不是说每个月30天这样计费的,例如你们周六日是不上班,那么一周只能算5天! 所以你这个12天是否含有周六日等不上班的时间?

澄迈县17899932389： 2100底薪 8个钟正班 那每天大概多少钱? - ？
鲍养瑞合： 按照一个月22个工作日和2100的底薪计算,2100/22=95.45,也就是一天差不多95;

澄迈县17899932389： 问一下大家底薪2100,加班按劳动法,一天上12个小时,一个月能发多钱? - ？
鲍养瑞合： 2100标准工时就是每天100元,平时加班150%计算,那就是75元,175元,每天