你好我合同书上基本工资是2100工资条上基本工资1300岗位工资是800这样算合理？
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
基本上是的,但是有的单位福利好的话,也会把你的绩效工资800算上去..但是基本上,单位是不会算的.我现在在事业单位,就是这样,
这种做法并不违法，只要当地最低工资标准不高于1300元就合理。合理呀！没什么违法的，基本工资能保住你生活费用，岗位工资是按劳分配，都是合情合理。
应该算合法，和你当初要求的工资2100，你不要管公司如何做账。
合理合法。
实发工资不低于当地最低工资标准即合法。
结对子帮扶协议书
8、积极与甲方学校取得联系,配合好单元测试、月考、期中、期末质量检测工作。 9、积极配合好甲方学校来我校检查指导工作。 本协议自双方盖章、代表签字之日起生效学校帮扶协议书学校帮扶协议书。本协议一式三份,双方各执一份,帮扶责任单位一份。如有未尽事宜另行协商。 甲方(盖章):同心县第五小学乙方(盖章):张家塬...
法务工作总结范文1000字
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严蔚合约诊断定稿调整
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公费师范生,签了六年的合同,考上大学,感觉生活一下子没了目标,我该怎样...
但是，如果你本身不想当老师，那么这个身份就是对你一个极大的限制。如果你刚上大学，大二之前是可以转专业的，都不需要交违约金不算违约。如果你已经大三大四甚至毕业了，也可以考虑违约。但是要交违约金，对诚信档案有一定影响。不过我认为一个人的终身职业发展更重要，自己做好规划和取舍。
把巅峰时期的姚明放到当下小球时代,能拿2000万的合同吗?
综上,巅峰大姚哪怕是放到现在也是妥妥的全明星水准,拿到2000万的中坚合同,绝对是轻而易举的!!! 大家好,我是一名 体育 领域创作者,很高兴回答这个问题。 把巅峰时期的姚明放到当下小球时代,我个人认为,他的合同远远不止2000万,至少3000万起步,甚至是顶薪都有可能,原因请往下看。 1、姚明身为2002年的选秀状元,...
一节比赛必进一球的篮球运动员,不会别的,在NBA能拿什么合同?
“很多人因为乔丹出众的运动能力而没有将他认可为射手,但我认为他是有史以来最好的射手之一。”杜兰特说道。 更值得一提的是,杜兰特觉得乔丹在年龄增长之后愈发对基本功重视,可以用非凡的步法从各个角度命中高难度的投篮。对此,丹佛掘金队的主帅迈克尔-马龙也表示认可,觉得詹姆斯虽然非常优秀,但是没有乔丹的那种“杀手...
丁彦雨航为什么可以获得nba合同?
就这样小丁的第一次夏季联赛结束了，他给所有关注他的球迷带来了惊喜，也征服了美帝球迷，这段时间我们都看到了他在球场上的努力，在场上积极主导，打法很强硬。正是通过这样的表现，小丁在夏天有很大机会得到小牛提供的合同！但是，小丁为了得到更多的证明机会，他选择留在CBA。我可能会选择暂时不去NBA了...
广东队有八名球员合同到期,你知道是谁吗?
然而最终的选择权依然在赵睿自己的手里，对于广东球迷来说，自然而然希望他能永远待在队伍中，为广东男篮续约王朝。在近期的社交直播中，赵睿在朱芳雨的面前就亲自回答了这个问题，他如此说道：球迷一直问我走不走，我在这里待了这么久，肯定不会走啊。朱芳雨也笑着说道：赛季结束后，我们会平下心完成...
动漫设计与制作
我是这种专业毕业的，如果你所在的学校与动漫公司有签合同的话，会有动漫公司里的人员来给你上课的。学校里只是交你入门的基础，想学更深的东西就必须进了企业才行。作为基本功，绘画是必须的（素描、速写、色彩构成、手绘板的运用等），PS、3D、Flash、Maya、Premiere、AE等动画、影视、图片的制作、...
应用文写作课程有效教学策略 应用文写作教材
比如,我们利用多媒体播放秦王当年下令逐客的历史背景故事,再引出李斯上奏《谏逐客书》,引导学生领悟这...比如我们将合同、起诉状和新闻写作结合起来教学,模拟现实生活进行。首先要求每位学生虚拟代表一个公司起草...一方面强调基本功,严格要求学生掌握文体的基本形式和运用母语基本规则,规定如果一千字中出现四处以上的...
尹彭五味： 公司的考核工资就是每个人每月必须要上够26天班,大概意思是你每个月有4天的休假,如果你上够了26天,说不定还可以拿全勤奖.如果上班时间符合规定,基本工资就是2100啊,还有提成的话你可以按业绩拿提成的.
华亭县18739864479： 请问,我基本工资的底薪为2100元/月,那么单位应该每个月给我上多少钱的养老保险(我指的是五险)? - ？
尹彭五味： 公司缴纳五险的占比分别是: 养老:20% 医疗:7% 失业:2% 生育:1% 工伤:0.7% 用你的工资2100 X 30.7%(五险比例之和) = 644.7
华亭县18739864479： 我是刚出来工作的,公司说实习期间基本工资是2100,那意思是说我一个月就拿2100么 - ？
尹彭五味： 你要问清楚他报给你的工资有没有包括五险一金,如果有,那就是,如果没有,那就更少了
华亭县18739864479： 我在公司上班快到四年了中间续签了次合同,合同上基本工资是2100公司也一直按照2100发给知道今年9份工资变 - ？
尹彭五味： 用人单位如果要变更劳动合同,应该根据《劳动合同法》第35条规定进行,如果没有协商一致就降低你的待遇,属于《劳动合同法》第38条规定的未足额支付劳动报酬,你可以根据该条解除劳动合同,并主张经济补偿.下面是正确解除劳动合...
华亭县18739864479： 我是一个司机,去年的劳动合同是保底3800元每月含加班,基本工资2100元,每个月加班必须超过17 - ？
尹彭五味： 1. 如果你和用人单位签订了劳动合同,约定基本工资为2100元,这是合法的.2. 对于加班,不能进行约定具体多少.应按实际的加班时间计算工资.3. 加班工资平时为百分之一百五,节假日为百分之二百,而法定假日为百分之三百,这在《劳动法》中有规定.4. 如果用人单位每个月越过1700元才能拿到加班费,这是不合理的.5. 你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解.
华亭县18739864479： 合同上写着基本工资2900但实际发给我们的基本工资是2100!这怎么算 - ？
尹彭五味： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行.同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条) 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.
华亭县18739864479： 公司要改工资,我工资以前是基本工资2100,现在要改成基本工资1100+职职务补贴1000,而其没有和我商量过 - ？
尹彭五味： 1、公司单方变更工资结构和支付方式:属于变更劳动合同.变更劳动合同应当与劳动者协商一致,否则变更无效.你可以请求继续履行原合同的工资,协商无效的可以提起劳动仲裁解决.2、如果公司变更工资结构和支付方式后,与你原工资没有太大出入的,可以同意.3、算不自减工资,还要看变更工资结构后实际能拿到的是否比以前减少.4、职务补贴如果不和工作业绩挂钩,应该是对社保缴纳没有太大影响.个人意见,仅供参考.
华亭县18739864479： 近期公司就要倒闭,请问赔偿事宜. 我在这家公司工作1年半吧,基本工资是2100,提成另算 - ？
尹彭五味： 你有权利要求按照2个月工资额度的标准要求用人单位支付经济补偿金,也就是能得到4200元经济补偿金.具体规定如下:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: ……(四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ……(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
华亭县18739864479： 合同上的基本工资有用么? - ？
尹彭五味： 如果你确定你的基本工资的确是1300而是合同搞错的话(不排除一种情况是:类似国企单位的基本工资是根据你的学历职务等条件全公司一样的 如果你的职位在公司里基本工资就是1200 而你们单位效益好 是可以上浮的 那么合同还是得签1200)你应该要求人事部门予以改正 因为基本工资牵扯到你的五险一金的缴纳 五险一金的缴纳比例是根据你的基本工资定的.如果你不改 你的五险不是少交了吗?
华亭县18739864479： 我每月工资2100,我3月5号上班,每周双休,工资给我发了1534合理吗? - ？
尹彭五味： 你好,工资核算按国家标准出勤日和实际出勤日核算,如果你入职后全勤,应该实际出勤18天,3月应出勤22天.这样计算:2100/22*18=1718元 另外不知道你们公司是不是有全勤奖,所以扣钱了,你可以去公司人事部问一下.
