社保缴费基数是按照实发工资还是应发工资
法律分析：1.社保缴费基数是按应发工资算的。
2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定，缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
看公司规定。
一般有两种，一种是按市最低标准工资算，比如广州的最低标准是2100，有些公司就按2100作为缴纳基数。
第二种是按实收工资（税前）算缴纳基数，就是全额收入，基本工资+绩效工资+补贴等等。
所以具体是哪一种可以问下公司HR
社保缴费基数是应发工资还是实发工资?
社保缴费基数按照应发工资计算，计算时包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
社保的缴费基数是不是跟实际工资是一样的么
以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保实缴是什么意思
社保实缴是指按照在职员工上一年度实际的月平均工资作为缴费基数进行社保缴纳，而不是人为降低或增加缴费基数。社保实缴是指按照在职员工上一年度实际的月平均工资作为缴费基数进行社保缴纳，而不是人为降低或增加缴费基数。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和个人应依法缴纳社会保险...
社保缴费基数是按照每个月的实发工资算吗
是应发工资计算的，即没有扣除保险的工资。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 这个实务中，社保与个税申报基数很有可能不一样，很多省市是基数是按当地平均工资定的基数。
社保按基本工资算还是实际工资
一、社保基数是应发工资还是实发工资社保缴费基数是按应发工资算的。 根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定，缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。实发工资是扣除...
社保工资申报是填实际工资还是缴费基数
社保申报工资应当按照缴费基数来填。企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数，则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题，...
社保缴费基数是工资吗
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确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算?
社保缴费基数是按应发工资算的。根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定，缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
医保的月缴费基数是什么意思
医保缴费基数上限是月平均工资的300%，下限是职工月平均工资的60%。1.很多规模比较小的单位都是直接按当地最低缴费基数进行缴费的，有的企业就是将职工的实际月工资收入作为医保缴费基数。2.医保缴费基数并不是越大越好。因为医保缴费基数越大的话，个人需要承担的费用也就越多，而个人需要承担的医保费用...
社保缴费指数怎么算公式是什么
社保缴费指数是根据个人实际缴费金额与缴费基数的比例来计算的。具体的计算公式为：社保缴费指数 = 个人实际缴费金额 ÷ 缴费基数。该指数反映了个人在社保缴费中的实际贡献程度。一、社保缴费指数的概念 社保缴费指数是用于衡量个人在社保缴费中的贡献程度的指标。它基于个人实际缴费金额与缴费基数的比例计算...
塔彼盐酸： 实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资,也不是按实发工资,而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围(从最低标准到最高标准),然后你的工作单位的人力资源管理部门人员每年去社保中心办理本单位职工缴费基数核定的时候,参考你的实际工资收入,在缴费基数的范围内选择一个标准作为你的养老保险缴费基数,一般比较接近你的实发工资的
榆树市19363103867： 社保缴费基数是应发工资还是实发工资 - ？
塔彼盐酸： 社保缴费基数是应发工资还是没有消除疑问.社保缴费基数是上年度月平均应发工资.该基数每年调整一次,单位应征求员工签名确认.若没有签过名,那么今年调整基数时可向主管人员询问,基数调整的依据. 供参考
榆树市19363103867： 社保基数核定计算月平均工资是根据应发工资计算还是根据实发工资计算? - ？
塔彼盐酸： 社保基数的核定是根据工资总额来计算的,不是根据实发工资核定的.
榆树市19363103867： 关于五险一金的计算基数,是应付工资还是实发 - ？
塔彼盐酸： 计算社保缴费基数,是按照本人应发工资计算,扣除五险一金之后,是实发工资,并且按照规定缴纳个税.
榆树市19363103867： 社保是按基本工资上还是应发上? - ？
塔彼盐酸： 6# 应按工资总额上,而非实发.在每年3月份核定基数的时候,按照上一年度年工资总额除以12个月,以得到的月均工资为基数缴纳社会基本保险.但是有些公司,为了少缴;有一部分员工为了少扣,会按照基本工资来计算社会保险.
榆树市19363103867： 请问社保是按上一年月平均应发工资为缴费基数还是按缴交五险一金后实收工资为缴费基数 - ？
塔彼盐酸： 应为前者.
榆树市19363103867： 交社保是按底薪还是按应发工资 - ？
塔彼盐酸： 实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算. 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数.社保缴费基数一年一定,年度内不能变更.员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成.用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资.新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数.
榆树市19363103867： 企业缴纳个人社会统筹基数标准,是按应发工资还是实发工资? - ？
塔彼盐酸： 既不是应发,更不应是实发.应该按照是工资总额,在国家规定的60-300%间的要求区间确定基数. 举例来说: 甲工资总额8000,可是当月入职后,上班时间只有一半,那么工资总额是8000,应发工资就是4000,然后扣除社保和公积金,扣掉个税,才是实发工资.那么应该按照那个数作为基数呢?8000!不低于60%和不高于300%这个你应该清楚吧,如果是低于60%的,系统会自动默认最低60%的,同时最高数也是系统限制的,这个不用担心!
榆树市19363103867： 社保缴纳是按工资的应发还是实发? - ？
塔彼盐酸： 在定义社保基数的时候,是指上年度的平均工资 简单说,即为上年度应发工资的平均数(要加上你的各种奖金、津贴之类的).
榆树市19363103867： 为员工缴纳社保是按照员工的基本工资,还是按照每月的实发工资总额呢?? - ？
塔彼盐酸： 这要看公司领导的意思,因为基数越高,交纳的社保(个人+单位)也就越多,基数企业可以自行选择,每年的3、4月份重新核定社保基数.
