工资6000事假扣多少钱
旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
在我国21.75天是法定的月计薪天数。按工资6000元\/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：6000\/21.75天乘(2天+1天)=828元。二、旷工一天扣3天工资，合法吗?旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式，除了一般的行政处...
保低工资6000,每个月上二十六天班,我这个月请假六天,这个月三十一天,问...
底薪3000,是否有提成或者是否加班,有没有加班费.如果只拿3000一个月固定工资,不包吃住的话,所剩无几.房租一般民宅都在300-500左右吧,一天三餐,算5-10元一餐(最经济的),还有平时日常消费点其它的,如果还需要坐公交车往返,那一个月下来也就1000-1500左右吧,自己吃住和日常消费的一般一个月都要1000...
病假事假各一天,如何扣工资?
事假期间不支付工资，病假期间支付80%的工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准...
大家好,我9月请事假13天,双休,公司按照6000\/30x8给算工资,我觉得不合理...
你好，他大概是按照每个月21.75个工作日来计算的，扣除请假13天，剩下的是8天。请问你说的请事假13天包括周六周日吗？
宝鸡市公务员工资待遇
基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据;津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴;奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。公务员请事假是否扣工资要看...
师范幼儿园请一天假扣200合法嘛,除病假,事假,婚假都200
如果扣的钱小时你的每工资20%就是合法，否则就是违反劳动法。假如：你的每工资6000元，扣200就合法。假如，2000就是违法。自己 算吧 ！
省委书记工资
省委书记车补=6000\/5=1200元。取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。省委书记取暖费=6000\/3=2000元。出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。省委书记的工资在我国还是属于非常可观的，想要了解其他职位的工资可以在查询下...
病假事假各一天,如何扣工资?
按国家规定月出勤天数按20.92天计算。如果是病假应扣除日工资的一部分，如果是事假应该扣除日工资的全部，如果是婚丧假应不扣工资，如果是旷工应该扣除日工资的全部，并接受其他处罚。
...春节期间休息12天共上了15天半,月休三天,6000一个月应该多少工资_百 ...
那就是你要计算你的日工资数的，6000÷21.75= 不是按照二月份的28天计算日工资数量的 你事假多少天就扣多少的工资的
省委书记工资多少
省委书记车补=6000\/5=1200元。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除3，逢一进十。省委书记取暖费=6000\/3=2000元。出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。省委书记为领导，自己不会给自己无缘不来上班扣工资，这个为0...
璧山县盐酸回答： 应得工资=应付工资-应扣社会保险费用-个人所得税1、应付工资计算.日工资:月工资收入÷月计薪天数=6000/21.75=275.86元 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 你事假两天应扣除:275.86*2=551.7元.当月的应发工资为:5448.3元.2、缴税.缴税=【应发工资-四金)-2000】*税率-速算扣除数 你的工资为6000元,则你的税率为15%,速算扣除数为125,你再看一下你所缴纳的社会保险的标准,一般为你工资的11%左右,如果你的缴费基数为6000,则社保应缴纳660元,你的缴税为:293.245.你的应得工资为:5448.3-660-293.245=4495.055元.
郅爸13627011655问： 事假怎么扣工资,请六天事假怎么算工资 - ？
璧山县盐酸回答： 一般就扣六天的工资啊,如果有全勤奖肯定要扣,没有的话就用总工资除以你当月总的工作日乘以六.
郅爸13627011655问： 病假事假各一天,如何扣工资? - ？
璧山县盐酸回答： 事假期间不支付工资,病假期间支付80%的工资. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
郅爸13627011655问： 请事假该怎么扣工资 - ？
璧山县盐酸回答： 看公司是否有制度(内容合法、程序合法、公示)规定,如无一般是请事假公司可以不支付请事假期间的工资,标准一般是:正常工作时间工资/21.75*事假天数
郅爸13627011655问： 事假和病假工资怎么扣 - ？
璧山县盐酸回答： 事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资. 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,员工事假期间,一律不发给工资.实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资.
郅爸13627011655问： 事假工资如何计算,我基本工资1350,日薪61.4,请了10天事假应该扣多少钱 - ？
璧山县盐酸回答： 事假是扣当天全额的薪资,你的基本工资1350,每天的工资应该是1350/21.75=62.06,10天事假的扣除是62.06*10=620.6元
郅爸13627011655问： 请假扣薪劳动法怎样规定 事假扣薪标准 - ？
璧山县盐酸回答： 事假每天扣薪标准=每月工资总额\30天.但,单位一般有事假扣薪的制度,制度上规定的,只要不是太离谱,都是可以的.
郅爸13627011655问： 请事假扣钱的多少有没有相关的规定. - ？
璧山县盐酸回答： 一般劳动者请假,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是如果用人单位克扣劳动者工资,则属于一种违法行为的. 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的.但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的. 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等.
郅爸13627011655问： 病假事假各一天,如何扣工资?？
璧山县盐酸回答： 按国家规定月出勤天数按20.92天计算.如果是病假应扣除日工资的一部分,如果是事假应该扣除日工资的全部,如果是婚丧假应不扣工资,如果是旷工应该扣除日工资的全部,并接受其他处罚.
郅爸13627011655问： 《劳动法》中规定怎样扣请假工资? - ？
璧山县盐酸回答： 按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资. 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付报酬.按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]...
