事假一天扣多少钱
请假一天扣多少工资
在计算请假扣除的工资时，通常将月工资除以30天来得出每天的工资额。例如，如果月工资为6000元，那么每天的工资为6000元除以30天，等于200元。因此，如果员工请假一天，通常会扣除200元的工资。此外，如果员工因全勤而获得任何额外的奖金或补贴，这些通常也会在请假时被扣除。【法律依据】：《工资支付暂行...
请假一天扣多少工资
1、事假。按规定，事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2、病假。按规定，病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当...
请假一天扣多少工资
2. 病假：员工因病请假时，一天的工资扣除通常基于月薪的40%计算。然而，具体扣款比例可能因公司而异，且大多数公司设定的扣款比例不超过40%。值得注意的是，根据劳动法，扣除后的工资不应低于当地最低工资标准的80%。3. 年假及其他假期：国家法律规定的带薪假期，如年假、婚假、丧假等，员工在这些假期...
请假一天扣多少工资
按规定，事假一天扣工资数额等于月薪除以21.751。2、病假：按规定，病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75乘以百分之四十，其中百分之四十为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于百分之四十，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。3、年假及...
请假一天扣多少工资
1. 如果是法定假期，如春节、国庆节、中秋节等，或者特殊假期，如婚假、丧假、产检假，用人单位是不应该扣除工资的。根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2. 对于事假，扣除工资的计算方式为：员工月薪除以21.75天。3. 对于...
6000工资请假一天扣多少钱
1. 法律分析：根据法律规定，月工资除以30天来计算一天的工资。例如，如果月工资为6000元，那么一天的工资是200元。员工请假一天，应扣除200元。2. 如果有额外的全勤奖，这部分奖金也应在与请假相关的日子里扣除。3. 最低工资标准是指在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动的员工，用人单位...
5000月薪请假一天怎么扣钱
1. 根据国家劳动法律规定，员工请事假一天，用人单位通常会扣除当天的工资。2. 以月薪5000元为例，计算日工资需将月工资除以月计薪天数，通常情况下，每月制度工时天数为21.5天。因此，日工资为5000元 ÷ 21.5天 ≈ 230元。3. 若员工请事假一天，扣除的工资即为230元。因此，该月的实际应得工资为...
请假一天扣多少工资
【法律分析】：月工资除以30天，那么就是一天的工资呀虚或族。如月工资6000元，那么你可以6000元除以30天，就等于200元。休一天，扣200元.如果有额外的全勤，也是需要扣除的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...
正常请假一天扣多少工资
比如工作一天工资为一百元，那么请一天假也不能超过一百元。一般都是事假扣50%，病假扣20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规...
劳动法请假一天扣多少工资
法律分析：1.事假。,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。法律依据：《中华人民共和国劳动部关于印发的通知》 第三条 应按以下标准支付工资：(1)用人...
白水县谷氨回答： 68＂ 没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资.至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数.基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资.月计薪天数为21.75,而不是21.16.二、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资.三、实得工资数:应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数.
步景13330581336问： 请问按国家劳动法规定,请事假一天需要扣多少工资? - ？
白水县谷氨回答： 职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度. 企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资; 企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资.
步景13330581336问： 请事假工资怎么算? - ？
白水县谷氨回答： 首先要搞清楚你的日薪是多少,现我不清楚你的具体日薪是多少,从单位给你计算加班工资的方式看,你的日薪是40元; 再就是要算出你的具体请假天数,减去双休日、年假,实际请假应该是10天. 所以,你这个月的工资应该是月基本工资-400元+节假日加班工资120元. 另外,单位扣事假工资90元/天不合法,正班是多少钱,就扣多少钱一天,不能多扣.也就是说,我不上班,单位最多也就不给我工资,没道理要我倒给单位钱.
步景13330581336问： 事假工资如何计算,我基本工资1350,日薪61.4,请了10天事假应该扣多少钱 - ？
白水县谷氨回答： 事假是扣当天全额的薪资,你的基本工资1350,每天的工资应该是1350/21.75=62.06,10天事假的扣除是62.06*10=620.6元
步景13330581336问： 国家规定如何请假扣工资 - ？
白水县谷氨回答： 1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300%
步景13330581336问： 请一天事假扣钱问题? - ？
白水县谷氨回答： 请假扣钱很正常,我们公司也是,一天100,何不合理高层说的算....
步景13330581336问： 请一天事假,应该扣当天工资的百分之多少?超过(扣)当天工资的百分之多少算违法?(留电话联系也可以) - ？
白水县谷氨回答： 请事假一般扣全日工资.
步景13330581336问： 如果请了一天事假应该怎么扣工资呢,是从总的工资里扣还是基本工资扣? 我们公司的工资构成是基本工资+绩效 - ？
白水县谷氨回答： 那当然是绩效里扣了
步景13330581336问： 工资一千五一个月,双休的单位,请假一天要扣多少钱的?是怎么计算的?事假! - ？
白水县谷氨回答： 这个要根据你的1500元是全部工资还是基本工资,请假的扣除按规定是用基本工资除以21.35天就是每天工资
步景13330581336问： 《劳动法》中规定怎样扣请假工资? - ？
白水县谷氨回答： 按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资. 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付报酬.按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]...
