大小周工资计算公式
周末大小休是什么意思?
一些知名的互联网大厂,在实行大小周的制度时,对应计算了周末加班的加班工资。 虽然没有具体去核实过这部分加班工资是如何计算、以何种方式发放的,但如果是按照国家规定的周末加班按照双倍工资计算的话,我们可以具体算一算: 假设某程序员固定月薪20000,平时其它加班不算,一个月按照4周来算,会有2天的周末加班,每天8...
大家养老保险账户一年多少钱?我养老保险对账单一年增加4349.10属于什么...
P基础养老金=W在岗*（1+n平均基数）\/2*N*1%，按照100%基数缴纳此公式简化为P基础养老金=W在岗*N缴费年限*1 注释：在岗，缴费停止的上一年度的社平工资；n平均基数60%、100%；N缴费年限；个人账户以前领取的是120个月，目前调整为139个月。举例说明：假定某自由职业者小周，今年30岁，武汉市2009...
试用期结束当月工资怎么计算
根据上述劳动法律法规的规定，小李在试用期的工资应当不低于2000元（2500×80％），小李可以与用人单位协商修订劳动合同的相关内容。二、试用期长短究竟谁说了算小周工作已有两年时间，当年毕业后进的一家公司，试用期为2个月，期满后跟公司签了份半年期合同。“后来才知道，公司跟自己签订两个月试用期...
公司工资考勤制度
一、目的：为了规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据，特制定本制度。二、适用范围：总经理以下全体员工。三、考勤：(一)考勤时间：1、作息时间：夏季：上午9：00—12：00;下午13：00--- 17：30 冬季：上午9：00—12：00;下午13：00--- 17：00 2、每月考勤...
公司实行大小周是合法的吗
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规...
杭州海康威视工作时间和福利待遇,加班是否平凡,有没有加班费?有没有...
工资：进来的时候还是看工作经历、能力、学历等，当然跟面试的时候谈的有关系 福利：六险一金+年休假+节日福利+工会福利+团建+年终+生日蛋糕+餐补+交通补等（理论上看业绩绩效情况）大小周：一周双休一周单休 小周周六，上下班时间适当放宽，比较随意，基本上不加班，傍晚都走了 没有安家费一说...
如何认定工作日及休息日
你好，周六上班就已经超出了劳动法规定的工作时间，你周六上了几小时班，就应该按休息日加班去计算。
国家规定如果当年没有休完年假能顺延至下一年使用吗
也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
新来的同事工资比我高2000块!同岗同级的我,要怎么调整心态?
一年以后,小周凭借个人努力和一点运气,连续拿了4个多月10%的提成,月收入能有两三万元。 刚开始经理还一直表扬她,可是眼看着小周的收入越做越高,公司领导层坐不住了,直接调整了薪资结构,把最高的提成比例降到了5%,美其名曰“管控成本”。 这样一来,小周的收入一下子降到了一万左右,可是活儿却一点没少做。
多少工资能买的起1平米5000的房子啊
男人们说这么算都不敢结婚了 小周25岁南京人职员 我是土生土长的南京人，父母都是普通的工薪阶层。我也到了谈论终身大事的年龄了，我在大学里谈过一次恋爱，毕业后由于分居两地而无奈分手。自从分手后，我就一直在寻找合适的另一半。总觉得工作以后碰到的女孩没有大学里的单纯，比较实际，再加上看到...
孝义市千咳回答： 其实如果是刚刚入职不满一个月的员工,在计算工资的时候按照日薪工资计算最合理了.这样就基本解决了大小周的问题.第二个月就可以按照正常的算法算了.同时按照日薪算,也可以解决不满勤的现象.这个新同时的工资算法如下:2800/21.75=128.73(日薪)他上了一个6天,两个5天共16天班周末工资600,本月有4个周末600/4=125培训费600/21.75=27.59工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元那么这个新入职的员工11月份工资是2876.12元.这样相对比较合理些.
师饲15028691000问： 2017年10月工资怎么计算,公司实行的是大小周,全勤的人员工资怎么计算,求公式? - ？
孝义市千咳回答： 无论是否是大小周,工资都应当按照国家规定的工作时间来折算日工资,再用日工资乘以工作日来计算月薪.即(月工资额/21.75)*工作天数. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,...
师饲15028691000问： 2020年1月13日入职公司大小周制上了9天班23开始放假怎么计算工资提问? - ？
孝义市千咳回答： 这个因为是不满月的,所以只能按照具体的上班天数来计算.
师饲15028691000问： 周一至周六每天8:30上班即一天上7.5h,周六分大小周(如本周六上一天即7.5h,下周六上3.5H)月薪考勤怎么算? - ？
孝义市千咳回答： 估计是问,每个月按多少个应出勤天数来计算?按大小周休息,全年52周,共有休息天数为65天.公假包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等共计11天,合计休息天数77天,平均每月应上班天数为24天.
师饲15028691000问： 月薪5000,应出勤日25天,大小周工作制,平时加班工资怎么算?? - ？
孝义市千咳回答： 按小时算得
师饲15028691000问： 劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 - ？
孝义市千咳回答： 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
师饲15028691000问： 向大家咨询下关于工资算法!帮我算算,我是月薪5500 大小周休息方式!这个月上了25天班,实际工作19天. - ？
孝义市千咳回答： 如果是正式的、签订劳动合同的员工(短期临时工和项目合同制的另说),按月薪算是不对的,因为每月的工作天数不同,但工资却是相同的.因此应该以年薪为日薪的基数.另外不能按出勤日算,只能按缺勤日.没有缺勤就是满薪.缺勤的话每个公司的政策不同具体算法应该是 年薪/251(法定年工作天数)=日薪, 然后 日薪*缺勤天数 即本月应该扣除的工资但是有些公司对于无故缺勤和事假、病假的工资扣除处理是不一样的.无故缺勤经常会被扣除高于日薪的工资.病假不一定会扣工资,也有可能会扣除低于日薪的工资.
师饲15028691000问： 我6月份上了一个月的班,试用期1150元/月,我们是大小礼拜其中端午放一天假,那我6月份工资怎么算？
孝义市千咳回答： 首先,试用期工资可以低于正式工资,但不得低于当地最低标准工资,所以你那个X先要考虑是否低于当地最低基本工资. 其次,试用期的报酬应与正式报酬一视同仁,应发给加班工资.你的六月的工资应这么计算:设你的日工资是X,日工资按平...
