国庆不放假怎么投诉
国庆不放假可不可以投诉,到哪去投诉
强制加班的可以投诉，但《劳动法》第四十二条规定情形除外。国庆节是法定休假日，用人单位应当放假。用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者工作的，应当与 工会和劳动者协商，征得劳动者同意，并按不低于劳动者工资的300%支付加班工资。劳动者有权拒绝加班的要求，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但是...
法定节假日不给放假去哪里投诉
法律分析：法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让职工加班的话，劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。休息日让劳动者工作不安排补休的话，要支付两倍的工资报酬...
国庆不放假,是否可以去劳动局投诉?有用吗?
用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权，包括投诉与申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
国庆节不放假怎么投诉
国庆节不放假的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第四十条用人单位在元旦，春节，国际...
小时工国庆不放假怎么办
有些雇主可能会愿意安排替代休假或者调整您的工作时间，以满足您的需求。2. 查看劳动合同：建议您仔细查阅劳动合同或雇佣协议，其中应该有关于法定节假日的规定。如果劳动合同明确规定您有休假权益而雇主拒绝给予，您可以向相关劳动监察部门进行投诉或寻求法律援助。3. 咨询劳动法律专业人士：如果您遇到了法律...
公司中秋及国庆不按国家规定放假,如何投诉?
用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。根据《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的...
国家规定的节日不放假怎么举报
以学校不听学生意见以及擅自更改法定节假日公休时间为由要求检查和法院予以行政处罚。2、公司不放假去哪投诉向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话，还可以向公司的上级主管单位投诉。二、法定节假日加班工资规定是怎样的根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（...
公司不按国家规定放假该如何投诉?
一、公司中秋不按国家规定放假如何投诉？用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第...
国庆不放假也没有三倍工资怎么办
法律分析：可以向劳动行政部门投诉要求支付三倍工资，或者申请劳动仲裁或者直接起诉。按照国家相关法律的规定，在国家规定的法定节假日用人单位要求员工上班的，应该向其支付二倍或者三倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者...
法定节假日不放假怎么举报
一、法定节假日不放假怎么举报1、法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让职工加班的话，劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。休息日让劳动者工作不安排补休的话...
洞头县热淋回答： 一、公司中秋不按国家规定放假如何投诉?用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映.根据《中华人民共和国...
燕柿18493627407问： 十一上班不放假,也不给3倍工资,可以投诉吗 - ？
洞头县热淋回答： 十一不放假,不发3倍工资,劳动者可以拨打:12333进行投诉,也可以到当地劳动部门书面投诉的,法定假日加班,用人单位应支付三倍加班工资的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按...
燕柿18493627407问： 中秋国庆不放假也没补贴,到哪里去投诉?听说新闻联播说了~可以去投诉的!没记电话号码.... - ？
洞头县热淋回答： 可以向当地劳动管理部门投诉.要求安排放假或按3位基本工资计发加班补贴.
燕柿18493627407问： 国庆不放假到哪举报 - ？
洞头县热淋回答： 不放假可以,但是加班费要是工资的三倍,否则就该举报.
燕柿18493627407问： 国庆节公司不放假该怎么投诉、? - ？
洞头县热淋回答： 投述也没什么用处,现在的投述箱基本上都是当摆设用的!还不如省点力气去放它血!国家规定节假日、工资翻倍!!!这样想想可能心里会好受些.
燕柿18493627407问： 国庆节不放假违法吗??怎么举报 - ？
洞头县热淋回答： 国庆节不放假的单位和人员多着那 是否违法要看单位、岗位性质 如果一般岗位看是否存在强迫加班情况 怎么举报 给劳动局打电话就可以
燕柿18493627407问： 国庆不放假,请假得扣工资,该向该投诉呢? - ？
洞头县热淋回答： 劳保局会受理.企事业单位的法定假日为3天,如果上班则有权利取得相应的劳动报酬(加班工资),若不上班就没有加班工资,不存在扣工资的说法.去投诉一定会胜的,但是实际情况有让人很不好说,因为你和公司对着干(说通俗点),也许面临的就是被解雇,但是公司必须有合理的理由,所以说为了维护你的合法权益,你要做好准备!
燕柿18493627407问： 老板国庆节不放假怎么办! - ？
洞头县热淋回答： 可以到当地劳动争议部门投诉.根据我们国劳动法: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十条 用人单位在下...
燕柿18493627407问： 国庆不按法定节假日放假该怎么维护自己的合法权益 - ？
洞头县热淋回答： 您好,这种情况最好是投诉,举报或者向劳动监察部门检举,申请有关行政部门予以处理.
燕柿18493627407问： 国庆放四天可以举报吗 ？
洞头县热淋回答： 不可以举报,因为法律规定国庆的法定假期只有三日,国庆方四天并没有违反法律规定.依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天.这是将前后的周六、日调整.法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
