国庆没有放假七天可以举报吗
律师解答
国庆没有放假七天，如果用人单位还没有支付相应工资的，可以举报。根据法律规定，用人单位在国庆期间应当依法安排劳动者休假。如果用人单位在国庆期间安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位不支付相应工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报，还可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
国庆没有放假七天可以举报吗
国庆没有放假七天，如果用人单位还没有支付相应工资的，可以举报。根据法律规定，用人单位在国庆期间应当依法安排劳动者休假。如果用人单位在国庆期间安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付相应工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报，还可以依法向劳动仲裁委员会申请...
国庆节不放七天违法吗
国庆节不放七天不违法。国庆节的法定放假天数为三天，另外四天是属于调休放假的，因此不放七天假不违法。如果法定节假日不放假，安排员工工作的，员工可以要求用人单位支付加班费；用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假...
国庆不放七天合不合法
国庆不放七天假，用人单位与劳动者之间协商加班后依法支付加班费，合法；用人单位强迫加班的，不合法。休息日加班又不能安排补休的，加班工资不低于平时工资2倍；法定节假日加班工资不低于平时工资3倍。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春...
学生国庆不放七天犯法吗
国庆节不放七天假不违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。但是如果国庆假期期间安排老师给学生上课的，学校需要支付给老师加班费，如果不支付则是违法的。在国庆期间如果是一号到三号安排老师上课的，需要支付相当于三倍工资的加班费；其余几天安排老师上课的，...
学生国庆不放7天违法吗
不算违法，由于目前国内疫情还没结束，疫情防控还是比较严峻的，国庆节大多数学校为了避免学生跨地区活动，都缩短了国庆节的假期，没有放七天假，但是一般都将寒假时间提前延长了，这种也属于假期调休，是合理的，不算违规。考虑到国内疫情防控形势和学校实际情况，多所高校对国庆节放假和教学安排进行了相应...
国庆没有放假七天可以举报吗
每个用人单位的工作性质都不一样，有的单位节假日可能会需要值班或者上班的，且加班支付三倍工资，这种情况下是不触犯法律的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
国庆节没有放七天假算违法吗
1、国庆节7天并不是每一天都属于法定节假日，实际上只有十月一日、二日、三日属于法定节假日，而剩下的4天其实是调休过来的。2、法定节假日的计算倍数是额外支付3倍正常工作时间的工资。竟然会有用人单位说我已经向员工发放过正常的一倍工资，那么已经包含在三倍里，所以加班工资应当再发两倍即可。其实...
国庆节放假不够七天,算不算违反国家规定?
共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。其次，如果学校在国庆节期间不按照规定放假是违法相关规定的，可以向教育主管部门进行投诉。
国庆不调休放七天违反了什么法规?
首先，不调休周末直接放7天假违法了。很多网友不知道的是，年节及纪念日放假时长并不是假日办定下来的，而是行政法规规定的：《全国年节及纪念日放假办法》，该办法最早于1949年12月23日发布，目前执行的是2013年的修订版。根据该办法规定，春节、国庆假期时长为3天，其余元旦、清明节、劳动节、端午节...
国庆学校没有放假七天如何匿名举报?
可以去当地教育部门进行投诉。法定节假日说明：法定假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念请求，由国家法律统一规定进行庆祝和度假的休息时间。法定休假制度是国家政治、经济、文化制度的重要体现，涉及经济社会的方方面面，涉及广大人民群众的切身利益。相关介绍：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯...
欧骆万适： 可以的,法律规定必须放假,不合规定就可以告
扶余县15078299000： 国庆放四天可以举报吗 ？
欧骆万适： 不可以举报,因为法律规定国庆的法定假期只有三日,国庆方四天并没有违反法律规定.依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天.这是将前后的周六、日调整.法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
扶余县15078299000： 单位国庆不放假能不能举报？
欧骆万适： 需要看是否有相应的加班补助,如果无调休无加班补助,义务免费加班,可以向劳动监察大队举报及申请劳动仲裁.
扶余县15078299000： 关于十一不放假,可以到劳动局举报吗? - ？
欧骆万适： 这个要看单位性质,单位可以要求不放假,但是必须在法定节假日支付给劳动者百分之三百的工资,如果单位没有这样,可以去举报.
扶余县15078299000： 如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打电话给劳动局投诉吗? - ？
欧骆万适： 不放这个假违反的也不是劳动法规.放假的规定不是劳动法规规定的.劳动法规规定的是在法定节假日加班要按工资的300%发加班费.
扶余县15078299000： 公司十一不放假可不可以举报??? - ？
欧骆万适： 可以的,,打劳动部门电话,,不知道电话,打114问问就知道了...或是找记者...
扶余县15078299000： 十一上班不放假,也不给3倍工资,可以投诉吗 - ？
欧骆万适： 十一不放假,不发3倍工资,劳动者可以拨打:12333进行投诉,也可以到当地劳动部门书面投诉的,法定假日加班,用人单位应支付三倍加班工资的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按...
扶余县15078299000： 国庆节只放2天假.我想去投诉可以不? - ？
欧骆万适： 当然可以了.给教育局打电话,这是限制了学生的自由和时间
扶余县15078299000： 公司国庆节不放假也不加工资可以投诉吗 - ？
欧骆万适： 当然可以投诉的. 按相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,劳动者可以要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 相关法律规定《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
扶余县15078299000： 我们学校国庆只放4天假可以举报嘛?下发的通知上也写着放七天可是老师就偷偷跟我们说第四天晚上开始上课 - ？
欧骆万适： 举报有用?我们国庆也就放假2天而已.而且学校也想你们多读点.
