学校国庆没放七天算违法吗
什么是加班费
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
法定节假日的计算倍数是额外支付3倍正常工作时间的工资。竟然会有用人单位说我已经向员工发放过正常的一倍工资，那么已经包含在三倍里，所以加班工资应当再发两倍即可。其实这是对法律的一种误读，劳动部的通知里其实明确写了法定节假日的加班工资是“另外” 发放3倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节学校只放两天违法吗
视情况而定。如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就属于违法。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）这样就不属于违法。国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。国庆节（英文名：National ...
学校国庆节只放两天假违法吗
国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就属于违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们...
寄宿学校国庆节不放满七天犯法或者违规吗?
寄宿学校国庆节不放满，七天犯法或者违规吗？他是不犯法的，也不违规的，每一个地方不是固定的，必须放满七天。
学校国庆放假三天违法吗
1.对未成年学生来讲是违法的。对未成年学生而言，占用休息日与法定节假日是绝对违法的，未成年人受未成年人保护法保护，且现如今已然开始实行的“双减”政策。故，未成年学生而言，国庆若只放三天，是违反未成年人保护法，且违背“双减”政策的，属于是违法又违规的行为。是完全可以向当地教育局进行举报...
学校国庆节不放假算违法吗?
校国庆节不放假算违法，因为国庆节是法定节假日，按照规定要正常放假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条
国庆学校放假三天违法吗
不违法。根据《国家法定日文件》国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天，是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就属于违法。 下面是两节法定放假时间表，如果学校按照如下履行，则不存在违法：1.中秋节：...
高中国庆不放假违法吗
您好！对于您提出的高中国庆不放假违法吗？这一具体问题，我将为您进行解答，希望能对您有所帮助！高中国庆节不放假，主要是法定节假日那3天（一般是10月1日~3日）是违法的。 因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》，中间规定国庆期间放假三天（加上两个星期天为七天长假），如果学校不执行自然...
国庆没放七天算违法吗
应按工资的300%来支付加班费。如果用人单位未按规定支付加班费的，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁。如果在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。国庆节不放7天，用人单位与劳动者、工会协商后安排加班的，不违法。国庆黄金周前3天属于法定节假日，安排劳动者工作支付3...
学校国庆节放三天假违法吗
国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。一、学生假期不放应当如何处理1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况;3、...
国庆节不放七天犯法吗
如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。国庆节不放7天，用人单位与劳动者、工会协商后安排加班的，不违法。国庆黄金周前3天属于法定节假日，安排劳动者工作支付3倍加班费；后4天属于休息日，未安排补休的支付2倍加班费。一、加班费规定是什么加班费规定：用人单位安排劳动者工作日加班的，应当...
毛炊捷平： 高中国庆节不放假,主要是法定节假日那3天(一般是10月1日~3日)是违法的. 因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假),如果学校不执行自然是违法了. 这种情况您们可以向学校的主管部门反映,或者打电话给地方的报社、电视台试试.只是举报也判不了什么罪名,但可以让他们予以纠正.
闻喜县18576208296： 学校国庆放假少于七天违法吗 - ？
毛炊捷平： 不算的,少于七天只有高中以上,不算义务教育.
闻喜县18576208296： 我们学校中秋节只放一天假,国庆也才放三天假.算不算违法? - ？
毛炊捷平： 法定假期中秋就一天,国庆是三天,其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休. 如果学校没有占据周末,每个周六日都是照常休息,这样只是学校调整休息时间(虽然法律不允许私自调换,不过学校没有占用休息时间) 如果学校占据了周末,并且没有在节日调休,就属于违法.下面是两节法定放假时间表,如果学校按照如下履行,则不存在违法中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天.9月19日(星期日)、25日(星期六)上课.国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天.9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上课.补充如果周六照常上课,25日(星期六)这一天调休的24日则正常上学,即中秋放假22、23日
闻喜县18576208296： 国庆法定休息日学校减少学生的休息时间是否违法? - ？
毛炊捷平： 法定假日是为劳动者的休息而定的,并不是针对学生的休息而规定.学校这样做对学生而言并不违法.如果说违法,那也只是侵害了老师的休息权呀.
闻喜县18576208296： 放假法规定国庆节放假七天,学校只放假四天算不算违法?或者违规操作? - ？
毛炊捷平： 法律规定是3天假期,另外4天则是借周六和周日的时间 国务院假日办规定今年国庆为7天. 这样叫做违规不违法. 违规可以有种种理由,个人力量弱小,联合多人可以解决,否则以卵击石. 祝你愉快!
闻喜县18576208296： 国庆节法定假日是7天,有的学校放3天甚至不放,这算违法吗 - ？
毛炊捷平： 凉凉呗!你家人要是教育局局长他们敢不放假!!!
闻喜县18576208296： 国家规定十一放八天,我们学校只放七天,这算违法吗? - ？
毛炊捷平： 绝对违法了,这是国家规定,任何单位都不得擅自改变.故属于违法行为/.
闻喜县18576208296： 如果国庆学校故意克扣假期,算违法吗? - ？
毛炊捷平： 不算啊!只是国家说了休7天,真正学校要休息几天是学校说了算,教育局说了算,你操心没有的
闻喜县18576208296： 国庆节高中只放4天算不算违法?谢谢 - ？
毛炊捷平： 2016年国庆节放假安排:放假7天,即10月1日至10月7日.10月8号(星期六),10月9号(星期天)正常上班. 10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日 10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三)
闻喜县18576208296： 大学.国庆7天法定假日只放4天.算不算违法 - ？
毛炊捷平： 法定假日三天,如果借用公休日连休,就放假七天.
