国家规定最低加班费是多少
我在这家工厂工作了五年,一年到头没有休息,也没有加班费,请问我...
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
春节值班不让回家算不算加班呢?如果算的话有法律依据吗?
这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。法定节假日应付工资 劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，...
...一家ktv做服务员每天都要到两三点才能下班加班费没有不说就连节假...
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
春节如果选择不回家留在当地过年,能顺利拿到加班费吗?
人流量的巨大，给许多登记人员以及检验人员造成了非常大的工作任务。钟南山发出一个视频：“感谢你们在当地过年”。在外地过年可以拿到春节的加班费，还可以拿到疫情期间当地政府的补助，现在交通很发达，等疫情结束了，什么时候都可以回去的。为了大家舍弃小家，这才是我们中国人的良好品德。
...一年都没有休息一天,签了劳动合同,但工资没有按劳动法算
用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因每日也不超过3小时。每月累计不得超过36小时。如果单位每天工作12小时，每周1个休息日也没有，严重违反劳动法，职工有权拒绝超过36小进以上的加班。3、如果加班工资没按规定发放，可主张加班工资按规定发放...
大家好,问一个关于工资考勤问题,我上个月上了30天 加了4天班,休息了一...
但是，如果您的公司规定每个月的出勤天数应该按照当月实际天数计算，那么您应该按照实际出勤天数来计算工资和加班费。例如，对于上个月（2023年4月），因为4月份只有30天，您实际上只上班了30天，加班了4天，休息了1天。因此，您应该按照实际加班天数计算加班费，即应该计算加班4天，而不是公司给您计算...
上班36小时,回家12小时,全冃无休息日无加班费合法吗?
上班36小时,回家12小时,全冃无休息日无加班费是不合法的，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付劳动者合法的加班费。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
加班不给加班费应该怎么办?
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
大家节日,周末加班真能按《劳动法》说的那样拿到两倍的工资吗?_百度知 ...
很多996的工作并不会给加班费用虽然我们国家的劳动法已经规定在周六或周日加班的时候需要支付两倍的工资，但是很多企业并不会给员工加班费用的，很多员工也不会主动的去维护自己的权益的，社会中的很多996的工作也不会得到加班费哟。员工必须要利用劳动法维护自己的权益对于员工来说，必须要学会拿起法律的...
加班又没加班费,白话怎么说?
但是如果你和公司协商没有任何结果的话，那么我们建议你应该适当的考虑是不是可以换一家公司毕竟这家公司其实并不适合我们？而且这家公司也没有办法给我们提供更多的福利和待遇。对于我们每个人来说，偶尔的加班我们能够接受，但是如果经常的加班。这本身就让我们觉得十分的辛苦，而且还没有任何的加班费，...
长葛市干酵回答： 国家没有规定最低加班费的数额,只规定了加班工资与正常日工资的关系:日常延时加班工资为正常工资的1.5倍;周六、周日加班工资为正常工资的2倍;法定节日加班工资为正常工资的3倍.
鲜莎13774911486问： 加班费的最低标准是什么,以什么方式计算合理 - ？
长葛市干酵回答： 关于加班费计算基数“约定优先”原则的适用并非不受任何限制,双方约定违反法律强制性规定的,当然无效.因此,用人单位与劳动者约定加班费计算基数,应当特别注意以下两点:1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标...
鲜莎13774911486问： 请问现在国家规定的加班费,最底是多少钱一个小时? ？
长葛市干酵回答： 每个地方不一样的你用你当地的最低工资标准除以22.5天,这就是最低每小时工资,加班费正常是1.5倍,周日是2倍,其它假日3倍
鲜莎13774911486问： 劳动法规定加班工资是多少每小时 - ？
长葛市干酵回答： 劳动法规规定劳动者的加班: 1. 在工作日加班的,发给加班工资,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资. 2. 在休息日加班的,劳动者享有休息权,优先安排补休,补休时间与加班时间相等.如果不能安排补休,则按照...
鲜莎13774911486问： 国家规定加班费多少钱每小时? - ？
长葛市干酵回答： 按2100的底薪,每小时工资是12.07元,平时加班是1.5倍,休息日加班是2倍,法定假日加班就是3倍,你根据自己的加班时间计算吧.
鲜莎13774911486问： 加班最低工资标准有什么规定 - ？
长葛市干酵回答： 工作日150%加班费,休息日(周六日)200|%加班费,法定节假日300%加班费,以你基本工资为基数.每周超过40小时就属于加班,每个月超过174个小时就是加班,你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金,要保留好证据等不干那天去告公司,当然了也可以现在去告,看自己具体情况了.我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询请留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利.我的百度hi也经常在线.
鲜莎13774911486问： 国家对于加班费标准是如何规定的? ？
长葛市干酵回答： 国家对于加班费标准的规定如下: 有最低标准,最低费标准,按照标准计算而来. 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,安排劳动者工...
鲜莎13774911486问： 国家关于加班工资的规定 - ？
长葛市干酵回答： 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日: 250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时. 每天工作不超过8小时,每月工作不超过212...
鲜莎13774911486问： 国家规定加班费每小时多少钱 - ？
长葛市干酵回答： 加班费国家是没有具体规定多少钱的,只是规定是正常工资的一点五倍.
鲜莎13774911486问： 国家规定的加班费到底是多少啊??? - ？
长葛市干酵回答：按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定...
