上班36小时,回家12小时,全冃无休息日无加班费合法吗?

上12小时休36小时工作时间合法吗？~

周日还休息么？有休息天就合法的。否则就超过每周40小时，应支付加班费。
按滚动计算,每两星期多做四小时,每月多做八小时.应该要支付加班费的.致于说不说,自己要考虑后果的.

每天工作12小时，无加班工资，是违反《劳动法》的行为。如果用人单位无法保证劳动者每周至少休息一日，也违反了《劳动法》的相关规定。按照我国《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，安排劳动者延长工作时间的，应当支付加班费。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　上班36小时,回家12小时,全冃无休息日无加班费是不合法的，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付劳动者合法的加班费。
　　《劳动法》
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

是不合法的 可以去当地 劳动局举报

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清水河县18378539527： 假如单位申请到了不定时工作制,我工作地点,工作时间固定,上36小时休12小时无休息,能要加班费吗? - ？
伍匡妇炎： 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代.在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付...

清水河县18378539527： 上36小时休36小时无限循环合法吗 - ？
伍匡妇炎： 按劳动法是不合法的,但是在中国不合劳动法的事还少啊.劳动法规定确实都是不错的,但是政府为了纳税,为了给企业开绿灯,企业也能从中得到好处,劳动法规定用人单位要给职工交五险一金呢,都多少企业都给员工交了.但是这也是没有办法的事情,你不干有别人干.中国就是人多.还是自己努力奋斗才是王道.

清水河县18378539527： 职工上班12小时休息36小时有没有带薪年假 - ？
伍匡妇炎： 在该单位工作满1年的才有权享受带薪假期,与平时的上班时间制度无关. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天

清水河县18378539527： 劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 - ？
伍匡妇炎： 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.

清水河县18378539527： 请问上12小时休息36个小时怎么算? - ？
伍匡妇炎： 简单的说,就是干半天,休一天半啊.不过我觉得你还是要问问清楚,一般可没这么个休法,这样起码要有四班倒了,保安人员哪里有这么长的休息时间.

清水河县18378539527： 如果一个人连续工作36小时会是什么状态? - ？
伍匡妇炎： 我经常每天都会工作36个小时,二份工作.正式工作空调运行做12休24.白天送快递.36中能睡四个小时,感觉还行,就是太累的时候情绪会不稳定,闹心.

清水河县18378539527： 大家好,有懂劳动法的吗? 本人在保安公司工作3个多月,因最近公司上班时间过长36小时休12又继 - ？
伍匡妇炎： 根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位须支付加班费,且加班时间每日不得超过3小时.每月不得超过三十六小时.工资是你的合法收入,无论你什么原因离开,用人单位应给你结清工资.现在,你可以以用人单位违反劳动法律规定,依法向劳动部门投诉,除要求支付你工资外,还可以要求支付加班费,并要求赔偿.

清水河县18378539527： 山羊博士上班步行,回家时坐公共汽车,在路上一共用了32小时,如果往返都坐公共汽车,全部行程只需12小时 - ？
伍匡妇炎： 3 2 *2=3(小时) 3- 1 2 = 5 2 (小时) 答:如果往返都步行,那么需要 5 2 小时.

清水河县18378539527： 30分等于几小时? - ？
伍匡妇炎： 30分等于半小时,30分等于0.5小时. 分析过程如下: 小时(hour)是一个时间单位.小时不是时间的国际单位制基本单位(时间的国际单位制基本单位是秒),而是与国际单位制基本单位相协调的辅助时间单位.除闰秒外,一小时一般等于...

清水河县18378539527： 王明早上骑车去公司上班,骑车时速36千米/小时,0·5小时到达,下午回家他用了0·3小时.他返回时的时速是多少?他往来的平均速度是多少? - ？
伍匡妇炎：[答案] 返回的速度是36*0.5÷0.3=60千米/小时 往来的平均速度是2*36*0.5÷(0.5+0.3)=46千米/小时