2360劳动法算加班费
一个月上班360小时劳动法怎么处置
申请劳动仲裁，索要加班费。根据查询找法网显示，请求按工资的1.5倍支付加班费，还可以请求按应付额的50100请求赔偿，可以协商解决，协商不成时申请劳动仲裁解决。
你好! 我在工厂上班,每个月要上360个小时,我想知道以这个工时安上海市劳...
即使按照综合计算工时制，每月167小时之外的，均属于加班。综合计算工时制下，加班工资应当按照150%的标准支付给你。附上综合计算工时制，的加班工资计算方法：月工资除以21.75再除以8等于小时工资。小时工资乘以（360-167）乘以150%，再加上月工资，就是你全月包含加班费的工资总数。
...一个月满勤是360个小时试问是否违反了劳动法?加班没加班费。_百度知...
1、一个月满勤工作了360小时，是违法劳动法的，超时加班严重。2、加班没有加班费也是违法的，关于加班时间和加班费的计算规定如下：3、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...
劳动法规定的每周加班时间和每月加班时间是如何规定的?
《劳动法》中对加班时间的规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...
新劳动法月上班时间360个小时
劳动法规定每日工作时间8小时，超过8小时时间按加点工资算，加点工资是正常工资的1.5倍。周末上班属于加班工资，是正常工资的2倍。你把你现在领到的工资除以360，就算出了小时工资。比如小时工资是10元，每天正常日工资就是80元，如果每天工作10小时，再加10*1.5*2=30元，你实际的日工资应该是80+30...
请问:保安平均每月上班360多小时,劳动法里规定该领多小工资?
每月工作超过166.7小时部分，应该依法支付加班费。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝...
每个月上班时间360小时,加班费给600,可以告吗?
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 ...
如果长期要求每天上班12个小时,每个月360个小时的工作时间是否合法...
不合法。具体可以参看《劳动法》第三十六条、第四十一条。
360块钱一天按劳动法算一个月基本工资是多少
360=月薪资\/21.75（注：360元不含任何加班费\/津贴等）
360个钟头\/月上班时间按劳动法算该收多少工资
计算自己的时薪 每月劳动规定上班时间8小时乘以22天 其余加班时间按1.5倍算
田东县唐必回答： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
堂送13970941147问： 劳动法中加班费计算是怎么规定的 - ？
田东县唐必回答： 平日加班为1.5倍工资,周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.每天的加班费计算方法如下:基础工资÷21.75*1.5(或*2、或*3).《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
堂送13970941147问： 劳动法加班费计算 - ？
田东县唐必回答： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*300%.
堂送13970941147问： 劳动法中加班费应如何计算? - ？
田东县唐必回答： 根据《劳动法》的规定,在标准的工作日内加班的,加班费不能低于工资的1.5倍;如果是在休息日即周末 加班且又不能安排补休的,加班费不能低于工资的2倍;如果是在法定休假日比如国庆节、清明节、春节等 假日加班的,那么加班费是不能低于工资的3倍的.
堂送13970941147问： 按劳动法规定加班费怎么算 - ？
田东县唐必回答： 应该是月工资1780元除以月计薪天数21.75天,得日工资数,再乘以1.5倍,就是你的日加班工资数
堂送13970941147问： 新劳动法加班工资计算 - ？
田东县唐必回答： 按照小时工资计算.根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%;休息日加班:小...
堂送13970941147问： 新劳动法关于加班费的计算公式 - ？
田东县唐必回答： 平日加班:月工资/21.75/8X平日加班小时数X1.5 休息日加班:月工资/21.75/8X休息日加班小时数X2 法定节假日加班:月工资/21.75/8X法定节假日加班小时数X3
堂送13970941147问： 中华人民共和国劳动法加班怎么算 - ？
田东县唐必回答： 《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2...
堂送13970941147问： 劳动法的加班费怎么算的 - ？
田东县唐必回答： 加班分为三种: 一是标准工作时间以外延长工作时间; 二是在休息日(周六日)安排劳动者工作; 三是在法定休假日(元旦、春节等)安排劳动者工作. 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
堂送13970941147问： 请教专家,劳动法对怎么计算加班费有什么规定吗?还有就是有相关文件? ？
田东县唐必回答： 一般的规定就是 : 1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低... 并不按此法计算加班费. 企业在对劳动者月工资折算为日工资时,应当按照劳动和社...
